Nykyaikainen koulutusjärjestelmä on johtanutmonien työntekijöiden tulo työmarkkinoille etsimään kunnollista työpaikkaa. Ja usein työntekijää valitessaan yritykset eivät aina kiinnitä huomiota tulevan työntekijän taitoihin ja tietoihin. Tapahtuu myös, että liian aktiivinen ja sosiaalinen, mutta samalla epäpätevä työntekijä saa työpaikan (yleensä ei pitkäksi aikaa, mutta kuitenkin).
Kuitenkin niissä, jotka kunnioittavat itseään ja aikaansaYritykset kiinnittävät enemmän huomiota henkilöön, joka ymmärtää ammattiaan ja osaa laatia asiallisesti asiakirjoja. Siksi pääansioluettelon lisäksi kannattaa liittää hakemukseen saatekirje haluttuun paikkaan.
Millainen asiakirja tämä on?
Saatekirje on asiakirjajoka sisältää laajennetun version pääyhteenvedosta. Sen läsnäolo antaa työnantajalle mahdollisuuden tutustua paremmin hakijan taitoihin ja ominaisuuksiin lisäriskien välttämiseksi. Yleisesti uskotaan, että tämä asiakirja on koottu siten, että henkilöstöviranomaiset voivat erottaa jotain erityistä sadoista identtisistä asiakirjoista.
Seuraavaksi opit luomaan oman esimerkki saatekirjeen ansioluetteloa varten ilman kokemusta.
saatekirjeiden tyypit
- Pyyntö.Tällainen kirje kirjoitetaan tilanteessa, jossa sen yrityksen verkkosivuilla, jossa haluat työskennellä, ei ole tarkempaa viestiä avoimista työpaikoista. Tämän kirjeen ydin on hakijan pyyntö ilmoittaa hänelle luettelo avoimista työpaikoista, joihin hän voi hakea.
- Kiitollisuus. Tämä asiakirja on kirjoitettu kiitoksena työnantajalle hänen ajastaan. Useimmiten tämäntyyppinen kirje kirjoitetaan haastattelun jälkeen.
- Epääminen. Toinen esimerkki saatekirjeestä ansioluetteloa varten. Sen ydin on, että ilmoitat työnantajalle, että kieltäydyt tarjottavasta työpaikasta.
- Vahvistus. Edellisen vastakohta. Tällä kirjeellä tarkoituksenasi on ilmoittaa työnantajalle, että suostut työskentelemään työnantajan tarjoamassa tehtävässä.
- Sovellus.Tämä kirje kirjoitetaan, kun työntekijän on julkistettava ansioluettelonsa sisältö kokonaan ja kiinnitettävä työnantajan huomio. Lisäksi tekstissä esitetään esimerkkejä oikeista ansioluetteloiden saatekirjeistä.
Missä tilanteissa tämä asiakirja on kirjoitettu?
On olemassa useita globaaleja tilanteita, jotka vaativat saatekirjeen:
- Työn aloitus.Opiskelijat, joilla ei ole tarpeeksi työkokemusta, kuuluvat tähän luokkaan. Tällaisessa tilanteessa on melko vaikeaa saada haluttu asema. Ongelmana on, että kandidaatin koulutusjärjestelmä ei tarjoa riittävää määrää työkokemusta viran saamiseksi (usein työnantajat vaativat vähintään 5 vuoden työkokemusta, kun taas koulutus kestää vain 4 vuotta).
- Toimialan muutos.Työnantajat ovat varsin varovaisia tämän luokan kirjeiden suhteen. Siksi ei olisi väärin ilmoittaa syytä tällaiseen globaaliin toiminnan muutokseen ansioluettelosi saatekirjeessä. Esimerkki: työ on lakannut olemasta kannattavaa tai se ei ole enää yleisesti ottaen tyydyttävä (syyt tulee kuvata yksityiskohtaisesti).
Työpaikka suuressa kansainvälisessä yrityksessätaso. Jos haet merkittävään tehtävään ulkomaisessa yrityksessä, vaaditaan saatekirje. Tämä kurinalaisuus selittyy kansainvälisten yritysten melko pitkällä käytännöllä, joka työskentelee tämäntyyppisten asiakirjojen kanssa.
Ansioluettelosi täydentämisen edut
Yhden seuraavista esimerkeistä soveltaminenAnsioluettelon saatekirje voi lisätä merkittävästi hakijan mahdollisuuksia saada haluttu työpaikka. Kuten aiemmin todettiin, tämä asiakirja laajentaa tietoja hakijasta, ja siksi se pystyy erottamaan henkilön hakijoiden joukosta ja antaa työnantajalle mahdollisuuden tutustua häneen paremmin.
Saatekirjeen liite on mahdollistaauttaa suuresti saamaan halutun paikan. Saatuaan tämän asiakirjan pääansioluettelon lisäksi mahdollinen työnantaja tietää, että tietty hakija pystyy työskentelemään pätevästi ihmisten kanssa. Esimerkkinä ansioluettelosi saatekirjeen kirjoittaminen osoittaa työnantajalle, että et ollut liian laiska kirjoittamaan erillistä asiakirjaa erityisesti tätä tehtävää varten, ja siksi osoitit yksilöllisen lähestymistavan asiaan.
Lisäominaisuudet
Saatekirjeessäsi voit ilmoittaa erilaisia ideoita ja suunnitelmia yrityksen työn laadun parantamiseksi ja siten osoittaa osaamisesi ja taitosi halutulla alalla.
Myös tässä kirjeessä voit osoittaa kykyäsi muotoilla omia ajatuksiasi ja osaavasti esittää tietoa.
Kuinka kirjoittaa saatekirje ansioluetteloa varten: esimerkkejä ja ominaisuuksia
Kirjoittaessa on noudatettava tarkasti tämän asiakirjan rakennetta. Muuten tämä kirje voi muuttua virallisesta kirjeestä "esseeksi aiheesta...", josta työnantaja ei ilmeisesti pidä.
Siten saatekirjeessä on oltava seuraavat kohdat tiukassa järjestyksessä:
- Vetoomus.Tämä on pakollinen osa tätä kirjettä, jossa sinun on oltava mahdollisimman kohtelias. Jos tiedät sen henkilön nimen, jolle kirje on osoitettu, ota häneen suoraan yhteyttä nimellä. Esimerkkinä: "Hyvää iltapäivää, I.O.! Pyydän teitä harkitsemaan ehdokkuuttani kohtaan "…" ja niin edelleen.
- Työtietojen lähde.Tässä osiossa on tietoa siitä, mistä löysit tätä avointa työpaikkaa koskevan ilmoituksen. Tämä on merkki hyvästä muodosta ja auttaa myös työnantajia ymmärtämään, kuinka onnistunut tietylle sivustolle lähetetty mainos on. Voit myös viitata henkilöön, joka suositteli tätä organisaatiota. Esimerkkinä voit kirjoittaa ansioluettelosi saatekirjeeseen: ”Minulle ilmoitti tästä avoimesta työpaikasta (koko nimi), joka on yrityksesi yhteistyökumppani...”.
- Pääosa.Tämä osoittaa hakijan ammatillisten etujen alueen sekä palvelut, joita hän pystyy tarjoamaan työnantajalle. Voit myös täydentää tätä kappaletta tiedoilla, jotka joko mainittiin lyhyesti ansioluettelossa tai puuttuivat kokonaan. Mutta sinun tulee olla varovainen ja välttää yleisiä ja banaalisia lauseita ja ilmaisuja.
- Yhteystiedot. Nämä tiedot helpottavat HR-osaston yhteydenottoa hakijaan.
- Kiitollisuus. Tässä vaiheessa kannattaa kiittää työnantajaa tämän asiakirjan lukemiseen käytetystä ajasta.
Mallikirje
Tässä on lyhyt esimerkki ansioluettelon saatekirjeestä.
Hyvää iltapäivää Nimeni on "…".Olin kiinnostunut ilmoituksestasi, joka etsii työntekijöitä avoimeen työpaikkaan ”...”, joka oli julkaistu verkkosivulla ”...”. Haluan ehdottaa ehdokkuuttani tähän tehtävään kilpailuun.
Olen tutkinut kaikki vaatimuksettyöntekijä tähän tehtävään ja varmistin, että olen täysin pätevä tähän tehtävään. Kokeneena asiantuntijana olen valmis tarjoamaan seuraavat palvelut:
- Korkea ammattitaito.
- Englannin kielen taito äidinkielen tasolla.
- Varma PC:n ja tarvittavien ohjelmistojen käyttö.
Minulla on laaja kokemus tältä alalta ja vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiin haastattelun aikana.
Ystävällisin terveisin "…".
Lisätiedot ja kirjeen kirjoittamisen vaatimukset
Ja nyt pari vinkkiä, mitä tulee noudattaa tätä kirjettä kirjoittaessa:
Koko. Asiakirjan ei tulisi olla pitkä. A4-arkista ei suositella yli puolta.
Tyyli. On välttämätöntä noudattaa tiukasti muodollista liiketoimintatyyliä, kun kirjoitat yritysasiakirjaa. Poikkeuksia esiintyy tapauksissa, joissa yritys perustuu työntekijöiden väliseen vapaaseen viestintään.
Mallit. Yleisten ilmaisujen, ilmaisujen ja ominaisuuksien käyttöä ei suositella.
Toistoja. Vältä ansioluettelossa esitettyjen tietojen liiallista selventämistä ymmärrettävässä muodossa.
Luku-ja kirjoitustaito. Dokumenttia kirjoitettaessa sen muotoilun lisäksi on tarpeen seurata, kuinka oikein ja selkeästi ajatukset ilmaistaan. Kannattaa myös tarkistaa kirjeestä mahdolliset kirjoitusvirheet.
Lähettää. Kun lähetät ansioluettelosi sähköpostitse, sijoita se sähköpostin tekstiosaan. Tämä yksinkertaistaa perehdyttämisprosessia ja säästää HR-työntekijöiden aikaa.
Nyt tiedät perusesimerkit saatekirjeen kirjoittamisesta ansioluetteloa varten. Seuraa niitä ja voit varmasti saada unelmatyösi. Onnea etsintään!
