Maksetaan piirin kerroin

Palkanlaskennan vivahteet on hyödyllistä tietääei vain kirjanpitäjä tai HR-asiantuntija. Ensinnäkin tällainen tieto on välttämätöntä työntekijöille itselleen. On tärkeää ymmärtää, mistä lopullinen summa koostuu, jotta oikeutesi voidaan suojella. Aluekerroin on yksi lisäpalkkioista, jotka työntekijälle taataan lain mukaan.

Tällainen etu on palkan ehto,työnantajan soveltama. Aluekerroin on voimassa, jos työntekijä työskentelee vaikeissa ilmasto-oloissa. Monille venäläisille, jotka asuvat suuressa maassa, jossa on erilaisia ​​​​ilmastoalueita, tällainen apu on erityisen tärkeää. Mainitsemaamme kerrointa käytetään ensisijaisesti Kaukopohjolan alueilla. Mutta on myös muita alueita, joilla lisämaksu on voimassa. Tämän etuuden päätavoite on palkkojen korottaminen.

koko lisämaksu

Aluekerroin niiden palkkoihin, jotkatoimii teollisuuden aloilla Kaukopohjossa, se on erillisten määräysten mukaan perustettu kullekin alueelle ja sen muodostaville alueille. Työ- ja elinoloista riippuen kerroin voi vaihdella välillä 1,5 - 2.

Työlain mukaan yrityksillä on oikeussoveltaa liittovaltio- tai aluetasolla määrättyjä kertoimia, samalla kun ne turvataan työsopimuksessa sekä erilaisissa sopimuksissa. On tärkeää huomata, että paikallisviranomaiset voivat asettaa ylimääräisen alueellisen kertoimen, mutta ei korkeampaa kuin liittovaltion laissa vahvistettu.

Miten se veloitetaan?

Tämä lisäpalkkio maksetaan työntekijälle todellisen palkan mukaantyöpaikka, vaikka työnantaja itse sijaitsisi toisella alueella. Esimerkiksi kun pääkonttori on pääkaupungissa ja työntekijä työskentelee erillisessä divisioonassa Kaukopohjolassa.

Sama koskee matkustavaa luontoa.työ. Esimerkiksi jos työntekijä matkustaa aika ajoin Kauko-Pohjolan töihin, aluekerroin lasketaan suhteessa työmatkalla viettämiin päiviin. Tässä tapauksessa kerroin tulisi laskea koko palkan määrästä ottaen huomioon kaikki maksut, bonukset ja erilaiset palkkiot.

Se veloitetaan myös korvauksista ja etuuksista. Niihin kuuluvat seuraavat korvaukset:

• jatkuvasta työkokemuksesta tai arvonimestä;

• palvelusajan perusteella;

• niin sanotut "vuosittaiset" bonukset, jotka perustuvat vuosineljänneksen tai vuoden suoritukseen;

• pääsystä valtionsalaisuuksiin työn yhteydessä;

• yötöihin, useiden ammattien ja asemien yhdistelmä.

Mutta samalla on myös osa palkasta, josta ei peritä kerrointa. Nimittäin:

• aineellinen apu;

• erilaiset maksut, jotka lasketaan keskiansioiden perusteella (lomapalkka, jatkokoulutus tai ammatilliseen koulutukseen liittyvä työntekijäkoulutus);

• prosentuaaliset palkankorotukset työstä Kauko-Pohjolassa ja Kaukoidässä sekä Etelä-Siperiassa;

• kannustinpalkkiot, jotka myönnetään kerralla ja joita ei virallisesti sisälly palkitsemisjärjestelmään.

Monet ovat kiinnostuneita siitä, onko Venäjän pääkaupunki mukanaluettelo aiheista, joissa aluekerroin on voimassa. Ilmaston suhteen Moskovaa ei rinnasteta Kaukopohjolan alueisiin, joten tällaista lisämaksua ei makseta täällä.