Luo tarvittaessa voittoa tavoittelematon organisaatioorganisaatio herättää loogisen kysymyksen voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden muodoista. Ensinnäkin huomaamme, että voittoa tavoittelematon organisaatio on itse asiassa oikeushenkilö, joka ei aseta ensisijaiseksi tavoitteekseen tulojen saamista liiketuloksesta. Tämä on tärkein ominaisuus, joka erottaa voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden oikeudellisen muodon kaupallisiin tarkoituksiin kuuluvista oikeushenkilöistä.
On sanottava, että laillinenvoittoa tavoittelemattomien organisaatioiden muotoilla on laissa määritellyt lajikkeet. Niihin kuuluvat uskonnolliset ja julkiset järjestöt, voittoa tavoittelemattomat kumppanuudet ja säätiöt, instituutiot, liitot ja yhdistykset. On huomattava, että tällaisten voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden luettelo ei ole tyhjentävä. Jotta voittoa tavoittelematon organisaatio toimisi menestyksekkäästi, on välttämätöntä ymmärtää ja ymmärtää itse, mitä sen perustamisen tavoitteita laki subjekti pyrkii. Lisäksi organisaatiossa on ratkaistava monia asioita, erityisesti kuinka monta jäsentä otetaan mukaan kyseiseen organisaatioon ja pystyvätkö uudet perustajat liittymään siihen.
Päätä tällaisen muodostumisen tavoitteistaorganisaatiot auttavat lait, jotka sääntelevät ammattityyppiä organisaatiotyypeissä. Siinä on mahdollista löytää lain normeja, jotka osoittavat suoraan, että voittoa tavoittelematon organisaatio on perustettu kulttuuristen, tieteellisten, koulutuksellisten, kulttuuristen ja muiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Lisäksi kyseisen organisaatiotyypin luomisen tavoitteet määräytyvät sellaisella käsitteellä kuin voittoa tavoittelemattomien järjestöjen oikeudelliset muodot. Siellä on ulkoisia ja sisäisiä tavoitteita. Jos organisaatio luodaan ratkaisemaan yksinomaan sellaisen organisaation osallistujien ongelmat, sillä on vain sisäisesti merkittäviä tavoitteita. Jos organisaatio tavoitteena ei aiheuta ongelmia jäsenilleen, vaan auttaa muita ihmisiä, niin nämä ovat ulkoisia tavoitteita. Nämä ovat voittoa tavoittelemattomien järjestöjen lailliset muodot.
Monipuolisen käyttötarkoituksen yrityksissäTieteen ja tekniikan kehityksen tosiasia, prosessit ovat luonteeltaan monimutkaisia ja kiistanalaisia, jotka määrittelevät työnjakovastuun sosiaalisen jakautumisprosessin. Nämä prosessit paljastetaan sellaisessa käsitteessä kuin tuotannon sosiaalisen organisoinnin muodot.
Näistä muodoista annetaan erityinen merkitystuotannon keskittyminen. Tämän keskittymisen perusteella muodostetaan ja kehitetään muita organisaatiomuotoja, joihin sisältyy hajauttaminen ja erikoistuminen sekä yhdistäminen ja monipuolistaminen ja sitten muuntaminen. Jokaisella näistä morfologioista on objektiiviset muodot ja indikaattorit kehitystasosta.
Tuotannon pitoisuus ilmaistaantuotantoprosessien ja työntekijöiden keskittyminen yritykseen, tuotanto- ja myyntitavat. Vakaassa taloudellisessa tilanteessa aktiivisesti toimivien yritysten keskittyminen taloudelliseen käytäntöön on kolme tyyppiä. Tämä on kyseisen muodon kokonaispitoisuus, teknologinen keskittymä ja tehdasmuoto. Aggregaattipitoisuus on yksittäisen lajin, samoin kuin aggregaattien ja laitteiden voiman kasvu yrityksessä. Teknologinen keskittyminen osoittaa yrityksen kauppojen ja osastojen laajentumisen, toisin sanoen tuotantoyksiköiden mittakaavan kasvun. Tehdastyyppi on prosessi, jolla kasvatetaan yksittäisten yritysten kokoa, joka voi olla sekä tehtaita, tehtaita että muita suuria teollisuusyhdistyksiä. Tämä prosessi perustuu kahden edellä mainitun tyyppisen tuotannon keskittymisen periaatteisiin. Jotta yritys toimisi onnistuneesti, on välttämätöntä yhdistää kaikki kolme muotoa.
