En los últimos años, la profesión de cajero haha cambiado debido al desarrollo de tecnologías de red y la economía en su conjunto. Ahora es un especialista financiero que administra las reservas de efectivo de la empresa. Se dedica no solo a recibir y emitir dinero, sino que también transfiere valores, procesa tarjetas bancarias de plástico. Algunas empresas también deben lidiar con dinero electrónico. Muy a menudo, estos especialistas combinan varias profesiones al mismo tiempo, realizando tareas adicionales.
Requisitos del cajero
Los empleadores aprecian a los solicitantes que puedendistribuye tu atención, concéntrate. Dado que este trabajo está relacionado con la comunicación con las personas, el empleado debe ser amigable, sociable y también tener una buena resistencia al estrés.
Además de las cualidades personales, los empleados a menudorequiere la capacidad de utilizar una computadora personal y software especializado. Los empleados deben poder realizar transacciones en efectivo, conservar la documentación necesaria. Además, el énfasis está en la experiencia laboral. En algunas empresas, los empleados también deben saber inglés y tener una educación especializada.
Disposiciones generales
El especialista contratado para este puesto,es un ejecutor técnico. Para obtener este trabajo, el solicitante debe haber completado una educación general vocacional inicial o secundaria. En el segundo caso, el empleado también deberá recibir una formación especial.
En la mayoría de los casos, los empleadores no exigen antigüedad. El director de la empresa o el jefe del departamento donde trabaja el cajero puede aceptar o despedir a un empleado.
Conocimiento
La descripción del trabajo del cajero sugiere queel empleado debe tener ciertos conocimientos, estudiar toda la documentación rectora de la organización que se relacione con sus actividades, estar bien versado en las formas de documentación bancaria y de caja. Debe conocer claramente las reglas relativas al trabajo con dinero y valores, incluida su aceptación, emisión, almacenamiento y contabilidad.
La descripción del trabajo del cajero implica quesabe cómo se elaboran los documentos de entrada y salida, cuáles son los límites de efectivo en la caja registradora de la empresa. El empleado está obligado a comprender cómo garantizar la seguridad de los valores de la empresa, cómo llevar un libro de caja y redactar la documentación de informes. Además, su conocimiento debe incluir las reglas para el uso de computadoras y una computadora personal. Debe conocer los fundamentos de la legislación laboral, la normativa interna de la empresa, la normativa sobre protección y organización laboral.
Funciones
Los deberes del cajero incluyen la implementaciónoperaciones relacionadas con la recepción, contabilidad y almacenamiento de activos financieros y activos valiosos. Debe vigilar su seguridad de acuerdo con todas las reglas que se tienen en cuenta en la organización. Además, el empleado se ocupa del papeleo y la recepción de fondos y valores, que luego se pagan a los empleados como sueldos y bonificaciones.
También se ocupa de viajes yotros gastos de la empresa, manteniendo un libro de caja, que se completa en base a los recursos financieros entrantes y salientes, conciliando el saldo real del monto con los datos de los documentos contables. El cajero anota los billetes deteriorados en la lista y se encarga de transferirlos a las autoridades especiales para que sean reemplazados.
Responsabilidades
Los deberes del cajero incluyen transferir dinerorecaudadores, manteniendo registros de efectivo, debe manejar con cuidado los valores que se le confían y seguir todas las reglas para proteger y salvar los activos de la empresa de intrusos. Además, el empleado informa inmediatamente a su dirección sobre cualquier circunstancia que pueda poner en peligro la seguridad de los objetos de valor que le encomienda el deber.
Es muy importante que el empleado comprenda que nibajo qué circunstancias no se pueden revelar detalles importantes de su trabajo de acuerdo con las instrucciones de seguridad del cajero. La información confidencial se considera información sobre el almacenamiento de las finanzas, cuándo y dónde se envían, en qué circunstancias se transportarán, cómo funciona la seguridad de la empresa, los sistemas de alarma y qué órdenes recibe el empleado en la caja. Además, las funciones del empleado son realizar tareas separadas de la gerencia superior.
Los derechos
Instrucciones de protección laboral para el cajeroasume que, al ingresar a este puesto, el empleado tiene ciertos derechos. Puede familiarizarse con las decisiones de las estructuras de gestión superiores que afectan directamente a sus actividades.
También tiene derecho a ofrecer a sus superioresobras que ayudarán a que sus actividades sean más eficientes y perfectas. Un empleado por sí mismo o en nombre de su gerente puede solicitar información y documentos a los empleados de otros departamentos, si están obligados a realizar sus funciones. También tiene derecho a exigir a sus superiores que le asistan directamente en el cumplimiento de las obligaciones que le sean encomendadas o asignadas.
Responsabilidad
La descripción del trabajo del cajero sugiere queun empleado puede ser considerado responsable bajo las leyes vigentes del país si no hace su trabajo correctamente o no se adhiere a las reglas de la empresa. También puede ser atraído si ha violado el Código Laboral, Administrativo o Penal en el desempeño de sus funciones laborales.
Será responsable de divulgarinformación confidencial y violación de secretos comerciales. Será sancionado si por su culpa la empresa sufre daños materiales, de acuerdo con las leyes vigentes del Código del Trabajo. También es responsable de la seguridad de los valores que se le encomiendan. El empleado también es responsable de exceder la competencia y utilizar su estado para fines personales.
Conclusión
Arriba hay una instrucción típica de cajero,que incluye los principales puntos y responsabilidades del empleado. Pero su contenido se puede cambiar dependiendo del tamaño de la empresa y qué funciones debe realizar el empleado para el bienestar de la empresa, en opinión de la dirección. El cajero tiene mucha responsabilidad, debe hacer su trabajo con mucho cuidado, estar bien versado en documentos financieros y administrar adecuadamente los activos de la empresa.
En la mayoría de las organizaciones modernas, los cajerosse ocupan no solo de efectivo y valores, sino también de tarjetas bancarias de plástico y, a veces, incluso de billeteras electrónicas. Por lo tanto, el empleado debe tener ciertos conocimientos y habilidades para poder realizar las funciones previstas en la descripción del puesto del cajero de manera de calidad.
