En casos raros, el proceso de empleo se lleva a cabo.sin una entrevista. Para conseguir el trabajo de sus sueños, vale la pena saber de antemano cuáles son las preguntas frecuentes de la entrevista. Por supuesto, mucho dependerá de la empresa a la que se postule y del puesto al que se postule. Pero también están las preguntas más habituales. A continuación, ¡sobre ellos!
Preguntas frecuentes durante las entrevistas: bloquee "Acerca de mí"
Está claro que el reclutador ha leído su currículum, de lo contrarioinvitaría a una entrevista. Pero una solicitud para contar sobre usted de forma gratuita no tiene que ser respondida con un rechazo, refiriéndose al hecho de que lo importante ya está descrito en el CV. Es poco probable que la persona con la que está hablando sea esclerótica. Solo quieren poner a prueba tus habilidades de autopresentación. Después de todo, ¿por qué necesitamos un empleado que ni siquiera puede presentarse de manera favorable?
A menudo se les pide que cuenten sobre pasatiempos y pasatiempos.No hace falta decir que no tienes tiempo para ellos. Una persona que dedica todo el tiempo solo al trabajo, lo más probable es que no sepa cómo priorizar correctamente y, probablemente, pronto irá al hospital para tratar el exceso de trabajo. Podemos decir que en su tiempo libre le gusta leer, caminar. Esto es completamente neutral (a menos que mencione a Adolf Hitler entre sus autores favoritos).
Otra pregunta son sus desventajas inherentes ydignidad. Aquí también es mejor hablar con franqueza, pero dentro de lo razonable. No me digas que sueles llegar tarde. Es mejor estipular el turno del horario, si, en principio, se practica en la empresa. No debe afirmar que conducirá a todos los trabajadores negligentes al agua potable. Es más correcto notar que estás acostumbrado a notar todas las pequeñas cosas, puedes evaluar efectivamente la contribución de cada uno de tus colegas a la causa común.
Preguntas de la entrevista: bloque "Profesionalismo"
Naturalmente, se le preguntará sobre lo que sabe ysabes como. No deberías intentar hablar de todos tus talentos. Resalte las habilidades que serán útiles en esta posición en particular. El resto se puede mencionar de pasada.
Es posible que le pregunten sobre lo que logró en su trabajo anterior, cómo creció profesionalmente. A menudo se le pregunta si ha cometido errores y cuáles.
El reclutador probablemente le preguntará por quédejó el último trabajo. Es mejor señalar diplomáticamente que quieres trabajar con ases reales en esta área, pero no digas que todos tus compañeros eran envidiosos y tiranos, que no conocían el alfabeto en su totalidad.
Preguntas frecuentes de la entrevista: prueba de reacción
No es raro que las entrevistas sean abiertamente provocativas.preguntas, como la frecuencia con la que miente. También es posible que le pregunten sobre su vida personal. No responda con dureza. Es más conveniente preguntar cómo estos temas se entrecruzan con la esencia del cargo.
Preguntas de entrevistas de trabajo no estándar
Se dice que Google hace preguntas como esta:
- Dibuje un plan de evacuación para la población de Chicago.
- Explica en 5 frases la esencia del concepto de "sistema de gestión de contenido del sitio". Necesitas ser entendido por una mujer de 60 años con educación secundaria.
- ¿Cuántas botellas de champú caben en un vagón de metro?
Este tipo de preguntas y otras similares casi siempre se le hacen a un candidato durante una entrevista. Por lo tanto, si al menos está preparado para ellos, las posibilidades de aprobar la entrevista con éxito aumentarán significativamente.
