Encontrar un empleador no es tarea fácil.Especialmente en Rusia, donde los ciudadanos dejan comentarios muy ambiguos sobre ciertos jefes. Debe examinar detenidamente la empresa antes de ponerse en contacto con ella para obtener más empleo. Hoy se presentará una organización llamada "Laberinto". Los comentarios de los empleados, así como la información sobre las actividades de la corporación, lo ayudarán a comprender si debe comunicarse con esta empresa. ¿Qué pros y contras ven los subordinados para este empleador? ¿Qué les promete a todos sus empleados al momento de contratar? ¿Qué tan ciertas son las promesas? Todo esto se discutirá más a fondo. Las reseñas le ayudarán a encontrar respuestas a sus preguntas. Lo principal es no creer todo lo que está escrito. De lo contrario, no podrá darse cuenta por completo de que "Labyrinth" es una corporación auténtica.
Descripción
Empiece por definir la actividadOrganizaciones. Este es un matiz importante que interesa a muchos solicitantes de empleo. Especialmente aquellos que son jóvenes profesionales. Siempre es interesante trabajar en tu especialidad.
"Labyrinth" es una tienda en línea.Los comentarios de empleados y clientes enfatizan que esta empresa se dedica a la venta de libros. El empleador es conocido en toda Rusia. Cada residente del país puede adquirir una versión electrónica del libro, o una versión en papel en el "Laberinto". Muy cómodamente.
En consecuencia, no se puede decir que el estudiola empresa es estafadores. La organización existe en el país desde hace mucho tiempo, lleva a cabo sus actividades con éxito. Pero ¿qué pasa con ella como empleador?
Para los clientes
Antes de responder a esta pregunta, es importante mirar a la empresa desde la perspectiva de los clientes. A menudo son las buenas críticas de los clientes las que atraen nuevas oportunidades. Entonces, ¿qué es el "Laberinto"?
Los clientes generalmente están contentosactividades y servicios de la corporación estudiada. En realidad, una tienda en línea vende libros. Además, organiza la entrega de productos al comprador. Los puntos de entrega de mercancías se pueden encontrar en casi cualquier ciudad.
Cabe señalar que a veces los clientes se quejanservicio de entrega lenta. Pero este es el único matiz que se enfatiza en forma negativa. El resto del "Laberinto" es un gran lugar para buscar y comprar libros. Especialmente cuando se trata de la interpretación en papel de las compras.
De lo anterior, podemos concluir queLabyrinth es una muy buena compañía. Constantemente ofrece a la población nuevos lugares de trabajo. ¿Pero vale la pena contactar aquí para esto?
Entrevista
La empresa "Laberinto" recibe comentarios de los empleadosdiferentes tipos. Son muy difíciles de juzgar sobre la escrupulosidad del empleador. Pero aún puedes hacerlo. Muy a menudo, los empleados hablan sobre cómo fue su primera reunión con un posible empleador. ¿Qué puedes oír sobre la entrevista de Labyrinth?
La mayoría de las veces, hay críticas positivas sobreeste proceso. La primera reunión se lleva a cabo en pequeñas oficinas bajo el liderazgo de gerentes de recursos humanos. No hay nada sorprendente en el procedimiento: una entrevista estándar, que consiste en estudiar el currículum vitae de un ciudadano, completar el cuestionario de un solicitante y también en una conversación personal con un gerente de reclutamiento. Puede conocer todos los detalles del empleo y una mayor cooperación con la corporación de estos empleados.
Es cierto, a veces se puede ver que el lectorLas reseñas de los empleados de "Laberinto" no son la mejor forma de ganar una entrevista. Algunos empleados enfatizan que el entorno de la oficina es devastador. Y las secretarias no dan una impresión positiva.
Sin embargo, en general, la entrevista es grata.Algunos están confundidos por el hecho de que los gerentes están describiendo activamente todas las ventajas del empleo en la organización. Parece que Labyrinth es el empleador ideal. Pero, ¿es realmente así?
Promesas del empleador
Lo que dicen específicamente los gerentes de reclutamientopersonal en el "Laberinto"? ¿Qué garantías prometen a todos los solicitantes de empleo? Esta característica no sorprende a nadie, porque puede denominarse estándar para la mayoría de las empresas. Sin embargo, las promesas de la empresa estudiada aún atraen a la población para una mayor cooperación.
Más específicamente, los gerentes de contratación de Labyrinth dicen que el empleador ofrece:
- salario estable en tamaños grandes;
- perspectivas de aumentar los ingresos;
- empleo oficial;
- personal amable
- falta de trabajo monótono;
- trabajo creativo;
- formación a cargo de la empresa;
- carrera y crecimiento profesional;
- garantías sociales;
- horario flexible y conveniente.
Cual de esto es cierto? ¿A qué características deben prestar atención todos los solicitantes? ¿Cuáles de los siguientes son realmente observados por el "Laberinto"?
Empleo
No todo es tan difícil como parece.En el campo del empleo, "Laberinto" obtiene diferentes respuestas de los empleados. Pero al mismo tiempo, la mayoría de los empleados enfatizan que todos los subordinados están documentados para trabajar. En este caso, se retira el libro de trabajo. Sorprendentemente, algunos solicitantes no están satisfechos con esta función.
Solo unas pocas opiniones apuntan a la falta de registro oficial en el "Laberinto". Pero no hay demasiadas declaraciones de este tipo. Por tanto, no inspiran confianza.
"Labyrinth" es una gran empresa conocida en todopaís. Y cumple con la legislación rusa establecida. En consecuencia, se lleva a cabo la celebración de un contrato de trabajo en la organización. Pero primero tendrás que trabajar durante algún tiempo sin registrarte. Se trata de pasar por un entrenamiento.
Formación en la empresa
Trabajar en las evaluaciones de empleados de "Laberinto"gana ambiguo. El punto es que la gente habla de manera diferente sobre el aprendizaje. Algunas personas dicen que es estudiar en la organización lo que ayuda a comprender plenamente las responsabilidades que se enfrentarán. Al parecer, este proceso beneficia a los propios trabajadores.
Pero la mayoría de las veces las reseñas de la empresa "Labyrinth"los empleados no son los que mejor ganan en formación. Algunos empleados enfatizan que los solicitantes tendrán que realizar varias tareas durante 10 días, que se pueden llamar "ir y buscar", después de lo cual deberán aprobar un examen. Hace preguntas que los contables y economistas deben saber. En consecuencia, no todo el mundo puede encontrar trabajo. Después de todo, si la certificación falla, el solicitante no será contratado. Además, no es necesario esperar ningún pago por las horas trabajadas.
Código de vestimenta
Un rasgo distintivo de la obra en el "Laberinto"es que la empresa tiene un estricto código de vestimenta. Todos los empleados deben respetarlo. Algunos incluso advierten que vestirse para el trabajo será "top blanco, fondo negro". De lo contrario, al empleado simplemente no se le permitirá realizar sus tareas laborales.
Sin embargo, tal matiz no es un negativo agudo.llamadas. Los solicitantes se sorprenden, pero sin emociones negativas. Las revisiones de "laberinto" de los empleados (Moscú o cualquier otra ciudad, no es tan importante) no obtienen lo mejor solo por el hecho de que el uniforme de trabajo no se emite en la organización. Tendrás que hacer cumplir el código de vestimenta de forma independiente.
Perspectivas
Opiniones de empleados sobre excavación de "Laberinto"recibe un plan negativo por el hecho de que la organización no tiene perspectivas de carrera, así como de desarrollo personal y profesional. Aunque la entrevista promete perspectivas exactamente similares.
Algunos empleados dicen que el "Laberinto" -Esta es una tienda en línea que tiene una gran demanda entre la población, pero un empleador no es prometedor para los empleados. Tendrá que trabajar en puestos ordinarios durante mucho tiempo. De hecho, siempre. La promoción en una empresa es una rareza enorme.
Reseñas de la librería Still the Labyrinthlos empleados se benefician por el hecho de que incluso los estudiantes son contratados aquí. Este es un buen lugar para aquellos que quieran ganar dinero extra durante sus estudios. Para el comienzo de una carrera servirá, pero claramente no hay necesidad de esperar el éxito y la promoción en el "Laberinto".
Condiciones de trabajo
Un punto importante son las condiciones laborales que ofrece el empleador en el taller. Los empleados no responden bien a esta función. ¿Por qué?
Vende libros de "Laberinto".Los comentarios de los empleados enfatizan que todos los subordinados tendrán que trabajar en puntos de venta todo el tiempo. Con todo esto, es necesario combinar varias posiciones a la vez. Por ejemplo, los deberes de una señora de la limpieza se atribuyen a las funciones de un gerente de ventas: debe limpiar los estantes y mantener limpia la tienda.
Además, el horario de trabajo no se puede llamar flexible oconveniente. Tienes que trabajar constantemente de pie, la dirección no te permite sentarte. Y una jornada laboral en una empresa no es solo una jornada completa, también es un trabajo de horas extraordinarias constante, que no se paga adicionalmente.
Algunos empleados enfatizan queEl empleo en una empresa es un paso serio. Este lugar es adecuado solo para personas resistentes al estrés. De lo contrario, una carrera y un trabajo en "Labyrinth" no se verán coronados por el éxito.
Colegas y gerencia
¿Qué otras reseñas de empleados recibe Labyrinth?Moscú es una ciudad de perspectivas y oportunidades. Por eso, algunos creen que es en la capital donde se puede construir una carrera. Realmente depende del empleador. No es tan fácil lograr el éxito en "Laberinto".
Los empleados están satisfechos con el equipo, que hatrabaja. Se observa que la inmensa mayoría de los colegas son personas simpáticas, agradables y amigables. Siempre vendrán al rescate y apoyarán cuando sea necesario. Algunas personas poco amistosas y retraídas trabajan en Labyrinth, pero son muy pocas.
Pero el liderazgo se vuelve muy negativoopiniones. Los subordinados afirman que inicialmente la organización se comporta de manera injusta con los empleados comunes. Se piensa literalmente en ellos como esclavos que pueden estar constantemente agobiados por el trabajo.
Sobre los salarios
Vende libros de "Laberinto".La tienda online recibe opiniones muy diversas de los empleados. Pero casi todo el mundo enfatiza que ganar mucho dinero con este empleador es problemático. Esto a pesar del hecho de que inicialmente a todos los subordinados se les ofrece un salario alto.
En realidad, todo depende de los servicios prestados.El salario consiste en un salario magro (unos 10.000 rublos), así como un porcentaje de las ventas. En consecuencia, existen perspectivas imaginarias de aumentar los ingresos, pero es casi imposible implementarlas.
Resultados
Ahora está claro lo que obtiene la empresa.Reseñas del personal de "Labyrinth". Este empleador es la empresa más común con sus ventajas y desventajas. Recibe opiniones negativas y positivas estándar pero no confirmadas.
A veces puedes encontrar "Laberinto" en listas negras.empleadores. Este hecho no debería asustarte. Para un trabajo permanente, estable y con una alta resistencia al estrés, puedes encontrar trabajo en esta empresa. Pero si quieres hacer una carrera, entonces "Labyrinth" es bueno solo en las etapas iniciales.
