Unter modernen Bedingungen einer MarktwirtschaftUnternehmen müssen eine flexible Preispolitik verfolgen und die sich ständig ändernden Marktbedingungen analysieren. In der Praxis treten häufig Situationen auf, in denen früher unterzeichnete Vereinbarungen im Laufe der Zeit für die Organisation unrentabel werden und überarbeitet werden müssen. Der Vertrag enthält in der Regel die Mittel, mit denen die notwendigen Änderungen vorgenommen werden müssen. Die Organisation, die die Änderung initiiert hat, muss jedoch ihre Gegenpartei benachrichtigen. Sie kann dies während des Vertragszeitraums tun, indem sie ein Kündigungsschreiben an den Vertrag sendet. Dieses Recht ist in Artikel 450 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation verankert.
Kündigungsschreiben, Probe davonfinden Sie im Internet, auf dem Briefkopf des Unternehmens, und wenn es nicht auf einem Standard-A4-Blatt verfügbar ist. Zu Beginn des Dokuments werden die Details der beiden Vertragsparteien angegeben. Diese Daten werden gemäß den festgelegten Regeln für die Büroarbeit erstellt. Die Angaben müssen den Angaben im Vertrag entsprechen, der gekündigt werden kann.
Der Titel des Dokuments ist in solchen Situationen nichtreflektiert. Der Text sollte sofort zum Kern der Nachricht selbst führen. Beispielsweise benachrichtigt JSC "Avtoria" über die Beendigung des Vertrags. Danach werden die Nummer der Vereinbarung und das Datum ihres Abschlusses angegeben. Ferner müssen die Gründe angegeben werden, die als Grundlage für die Entscheidung zur Kündigung des Vertrags dienten. Diese beinhalten:
- Nichteinhaltung der Bestimmungen der aktuellen Vereinbarung;
- vorzeitige Überweisung von Geldern.
Kündigungsschreiben muss auchdie Methode und das Verfahren zum Beenden der abgeschlossenen Beziehung enthalten. Der letzte Teil gibt das Datum an, ab dem die Vereinbarung als ungültig gilt und die Verpflichtungen der Parteien enden.
Kündigungsschreiben ist festgelegtUnterschrift des Leiters einer Geschäftseinheit oder einer dazu befugten Person. Seine Position und sein vollständiger Name müssen unbedingt angegeben werden. Die Unterschrift ist durch das Siegel der Organisation zertifiziert. Das Dokument muss unter einer ausgehenden Nummer in voller Übereinstimmung mit den im Unternehmen verabschiedeten Vorschriften für Büroarbeit registriert werden. Der Brief wird per Post mit Benachrichtigung an den Adressaten gesendet. Im Falle der Ablehnung möglicher Ansprüche sind die Belege aufzubewahren.
Ein einziges Muster-Kündigungsschreiben ist nichtdurch Gesetzgebungsakte entwickelt. In dieser Hinsicht setzt sich jedes Unternehmen willkürlich zusammen und gibt alle erforderlichen Informationen im Textteil an.
Das Kündigungsschreiben muss angebender Zeitraum, der der anderen Partei der Transaktion zur Beantwortung gegeben wird. Bei einer positiven Entscheidung der Gegenpartei gilt die Vereinbarung ab dem Zeitpunkt des Eingangs des Schreibens als ungültig. Wenn die Antwort nicht innerhalb der angegebenen Zeit eingegangen ist oder die andere Partei das Vertragsverhältnis nicht kündigen möchte, hat die Organisation, die an der Beendigung der Transaktion interessiert ist, das Recht, alle erforderlichen Dokumente dem Gericht vorzulegen.
Die Gründe für die Kündigung des Vertrages können seinGeben Sie als Bedingungen beim Kompilieren an. So enthält beispielsweise Artikel 523 Absatz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation Bestimmungen, wenn Verstöße einer der Parteien gegen Verpflichtungen als erheblich anerkannt werden. Dies kann passieren, wenn:
- den Verkauf von Waren, die nicht der angegebenen Qualität entsprechen und deren Mängel in dem für den Käufer angemessenen Zeitraum nicht beseitigt wurden;
- Verstöße gegen die Lieferzeit oder die Zahlung für Produkte sowie das Versäumnis, Waren zweimal oder öfter auszuwählen.
In diesem Fall hat der Geschädigte das Recht, eine Entschädigung für die ihm entstandenen Verluste zu verlangen.
Bei der Vertragsgestaltung können die Gegenparteien auch andere Fälle vorsehen, auf deren Grundlage der Vertrag gekündigt werden kann.
