Sicherheitsanweisungen sind unterteilt inverschiedene Arten. Die Einhaltung der Anforderungen, die sich auf die Besonderheiten der Ausbildung im Arbeitsschutz beziehen, sowie die Analyse des Wissens der Mitarbeiter einschließlich des Leiters sind für alle Organisationen verpflichtend, ohne Berücksichtigung der organisatorischen und rechtlichen Form.
Klassifizierung
Sicherheitstraining ist wichtig.Tätigkeitsbereich in einem Unternehmen, einschließlich allgemeinbildender Einrichtungen. Sie sind nach Zweck, Art, Zeitpunkt, Amtshandlung unterteilt und zur Durchführung befugt. Alle Fragen der Arbeitssicherheit werden von einem Ingenieur oder einem Fachmann mit einer bestimmten Qualifikation entschieden.
Einführungsmöglichkeit
Die Sicherheit wird von einem Absolventen oder von einer Person angewiesen, deren Befugnis solche Funktionen in voller Übereinstimmung mit der Bestellung umfasst.
In großen Unternehmen werden Mitarbeiter, die für den medizinischen Bereich und den Brandschutz verantwortlich sind, zur Unterweisung angezogen.
Sicherheitstrainings werden mit den angestellten Mitarbeitern durchgeführt, unabhängig von Betriebszugehörigkeit, Alter oder Bildungsstand.
Es ist verpflichtend für Schüler und Studenten, die beispielsweise eine praktische Ausbildung absolvieren, sowie für abgeordnete Mitarbeiter und Zeitarbeitnehmer.
Das Programm, nach dem die EinführungUnterweisung der Arbeitnehmer, entwickelt auf der Grundlage der Gesetzgebung der Russischen Föderation, unter Berücksichtigung der einzelnen Aspekte des Unternehmens. Es wird vom Arbeitgeber oder von autorisierten Personen in der vorgeschriebenen Weise genehmigt.
Fragen, die im Briefing berücksichtigt werden sollten
Die Unterweisung in Arbeitssicherheit muss umfassen:
- Allgemeine Informationen über das Unternehmen, die Besonderheiten des Produktionsprozesses.
- Die Normen der russischen Gesetzgebung in diesem Bereich.
- Lokale behördliche und rechtliche Dokumente.
- Die internen Regeln des Unternehmens sowie die Haftung für deren Verletzung.
- Vorteile und Kompetenzen, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden.
- Schädliche Produktionsfaktoren.
Einführende Einweisung der Arbeitnehmer in die AusrüstungDie Sicherheit sollte Informationen über alle im Unternehmen verfügbaren kollektiven und persönlichen Schutzausrüstungen sowie die Reihenfolge ihrer Ausstellung anzeigen. Was sollte sonst noch inhaltlich sein?
Einführende Sicherheitsanweisungen am Arbeitsplatz sollten Erste-Hilfe-Fragen für diejenigen enthalten, die aufgrund von Unfällen vom Brand betroffen sind.
Ein ähnliches Briefing wird mit Mitarbeitern im Büro für Arbeitsschutz durchgeführt. Es beinhaltet den Einsatz von technischen Lehrmitteln und visuellen Hilfsmitteln.
Die Dauer sollte mit dem Programm übereinstimmen.
Primäre Beratungsoption
Seine Besonderheit ist dasDie Unterweisung erfolgt nicht im Büro eines Facharbeiters für Arbeitsschutz, sondern direkt am Arbeitsplatz. Die Durchführung von Sicherheitsschulungen ist nach russischem Recht geregelt. Diejenigen, die dazu verpflichtet sind, werden identifiziert:
- neue Mitarbeiter, einschließlich Heimarbeiter, Teilzeitbeschäftigte, die unter einem befristeten Vertrag arbeiten, sowie Saisonarbeiter;
- Personen, die von einer Struktureinheit in eine andere versetzt werden;
- Mitarbeiter, die von Drittunternehmen abgeordnet werden;
- Feldstudenten;
- andere Personen, die an den Tätigkeiten des Unternehmens teilnehmen.
Auf Anordnung des Leiters können einige Kategorien von Mitarbeitern vom anfänglichen Unterweisungsverfahren ausgenommen werden. Zum Beispiel kann es eine Sekretärin, einen Angestellten, einen Buchhalter unter ihnen geben.
Personen, deren Arbeit nicht mit der Reparatur, dem Betrieb, der Wartung, der Einstellung von Geräten, der Verwendung von Rohstoffen und Materialien sowie deren Verarbeitung zusammenhängt, sind von der Unterweisung ausgenommen.
Es wird vor dem Start am Arbeitsplatz abgehaltenein Mitarbeiter oder eine Gruppe von Personen mit beruflicher Tätigkeit. Ein Beispiel für ein solches Briefing ist die Vorbereitung von Kindern auf unabhängige Experimente in Biologie, Chemie und Geographie. Es ist verboten, während des Wartungsunterrichts ohne vorherige Anweisung mit Geräten zu arbeiten.
Wiedereinsetzen
Es findet mindestens alle sechs Monate statt.Das Programm ähnelt der Primärversion, und das Datum wird im Sicherheitsbriefing-Journal aufgezeichnet. Solche Veranstaltungen sind im Rahmen von Kindergärten, Turnhallen und Lyzeen von besonderer Bedeutung. Bevor der Lehrer beispielsweise in der achten Klasse praktische Arbeiten zum Thema Elektrizität durchführt, wiederholt er stündlich den Algorithmus der Aktionen der Schüler und stellt ihnen Fragen zum Thema Unterricht. Auf diese Weise können Sie das Unfallrisiko im Physikunterricht verringern und den Lehrer vor unangenehmen Situationen schützen, die mit Verstößen seiner Schulkinder gegen seine Empfehlungen verbunden sind.
Außerplanmäßige Einweisung
Verbringen Sie es in bestimmten Situationen:
- bei Inkrafttreten von Änderungen des innerstaatlichen Arbeitsschutzrechts;
- mit Änderungen im Herstellungsprozess;
- im Falle der Modernisierung von Geräten, Mechanismen;
- im Falle eines Verstoßes gegen die Arbeitsschutzanforderungen, die zu einem Unfall führen, Unfall;
- auf Ersuchen von Aufsichtsbehörden und Beamten;
- im Falle einer Arbeitspause von mehr als dreißig Tagen für Stellen mit schädlichen und gefährlichen Faktoren sechzig Tage für andere Arbeitnehmer;
- durch die alleinige Entscheidung des Arbeitgebers.
Eine solche Unterrichtung wird nur für diejenigen Mitarbeiter durchgeführt, die mit den oben aufgeführten Umständen in Verbindung stehen. Eine Markierung auf seinem Bestand wird in ein spezielles Journal gesetzt.
Zielbesprechung
Es wird unter folgenden Umständen durchgeführt:
- im Falle einer einmaligen Arbeit;
- bei der Durchführung von Massenveranstaltungen im Unternehmen;
- Beseitigung von Unfällen, Notsituationen.
Inhalt und Umfang werden durch besondere Umstände bestimmt.
Voraussetzungen für die Registrierung eines TB-Journals
Alle Anweisungen zur Sicherheit in der Schule oder im Unternehmen müssen in einem speziellen Journal der festgelegten Form angezeigt werden. Die Anzahl der Spalten, Form, deren Inhalt wird durch GOST 12.0.004-90 bestimmt.
Zum Beispiel während des Einführungsbriefings,Datum, Geburtsjahr der beauftragten Person, Name, Beruf (Position) sowie Name der Produktionseinheit, Position des Spezialisten, der sie durchgeführt hat, dann gibt jeder seine Unterschrift.
Arbeit am Arbeitsschutz in Bildungseinrichtungen
Je nach Spezialisierung gibt es Anforderungen für die Durchführung von Anweisungen für Studenten.
Beispielsweise führt ein Chemielehrer vor jeder praktischen Arbeit eine routinemäßige Sicherheitsunterweisung für die Schüler durch. Er notiert dies im elektronischen Journal.
Darüber hinaus gibt es spezielle Arten von Anweisungen, die Klassenlehrer ausführen, bevor sie die Schule mit Schülern verlassen.
Es gibt bestimmte Anforderungen an die Mitarbeiter der Bildungseinrichtung, die für die Arbeit in einer Schule (Kindergarten) eingestellt werden.
Bei der Zulassung zur Arbeit sowie während der Arbeit (alle sechs Monate) werden Anweisungen zu Arbeitsschutzfragen, Verhaltensregeln bei Unfällen und Unfällen gegeben.
Die Zulassung von Personen zur Arbeit, die nicht unterwiesen, geschult oder auf Arbeitsschutzkenntnisse geprüft wurden, ist verboten.
Kindergarten- und Schulmitarbeiter müssen:
- interne Vorschriften einhalten, gewissenhaft arbeiten;
- die Regeln der Arbeitsschutzanforderungen einhalten, die in den einschlägigen Anweisungen vorgesehen sind;
- Materialien, Werkzeuge, Lehrmittel zu bewahren, Schulkinder zu erziehen, das Eigentum einer Bildungseinrichtung zu respektieren;
- einmal im Jahr einer ärztlichen Untersuchung unterziehen.
Der Schutz der Gesundheit von Schulkindern während Unterrichtsaktivitäten sowie während außerschulischer Aktivitäten ist eine Hauptaufgabe des Lehrpersonals einer Bildungseinrichtung.
Um negative Folgen zu vermeiden, achten die Lehrkräfte besonders auf die Umsetzung vorbeugender, vorbeugender Maßnahmen.
Fazit
Als GrundgesetzgebungZum Arbeitsschutz, der die Leiter staatlicher Institutionen, einschließlich Schulen, leitet, gehören die Verfassung der Russischen Föderation, das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, das Bundesgesetz über die Pflichtversicherung von Arbeitnehmern gegen Unfälle im Unternehmen sowie gegen Berufskrankheiten.
Die Gesetzgebung sieht vor, dass der Arbeitnehmer das Recht hat, die ihm anvertraute Arbeit abzulehnen, falls eine Situation entsteht, die für seine Gesundheit und sein Leben gefährlich ist.
Wenn ein Unfall passiert,Der Grund dafür war die Nichteinhaltung der Anforderungen der gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeitsschutz durch den Arbeitnehmer. In diesem Fall wird die Höhe der Unterstützung von der Kommission für die Untersuchung von Unfällen festgelegt.
Die Mitarbeiter haben das Recht:
- in voller Übereinstimmung mit dem Gesetz zur Begrenzung der Woche und des Tages bezahlter Urlaub ruhen;
- sichere und gesunde Arbeitsbedingungen;
- materielle Sicherheit in der Reihenfolge der Sozialversicherung für Krankheit, Alter, Behinderung, für materielle Hilfe bei Arbeitslosigkeit;
- Lösung von Arbeits- und Kollektivkonflikten.
