Die staatliche Beschäftigungspolitik zielt darauf abLösung einer so wichtigen Aufgabe wie der Entwicklung und vollständigen Realisierung des Arbeitspotenzials der Bürger. Dies kann auch die Bereitstellung eines angemessenen Einkommens für die Bevölkerung und einen stabilen beruflichen Aufstieg umfassen.
Eine aktive Beschäftigungspolitik ist Handelnzur Verringerung der Arbeitslosigkeit. Dazu gehören Maßnahmen zur Verhinderung von Entlassungen von Mitarbeitern sowie Fortbildung, Schulung, Unterstützung bei der Arbeitssuche, Umschulung und Schaffung neuer Arbeitsplätze.
Passive staatliche Beschäftigungspolitik -Dies sind Maßnahmen, die dazu beitragen, die negativen Folgen eines Phänomens wie Arbeitslosigkeit zu verringern. Dies umfasst die Zahlung von Sozialleistungen, die Bereitstellung wesentlicher Güter für arme Menschen, die Organisation von Sonderkantinen für Obdachlose und andere Arten der Unterstützung.
Die staatliche Beschäftigungspolitik ist weiter in drei Kategorien unterteilt.
- Wirtschaftliche Maßnahmen. Insbesondere die Stimulierung der unternehmerischen Tätigkeit durch die Bereitstellung von Steueranreizen, Subventionen und Krediten.
- Organisatorische Maßnahmen. Dies ist insbesondere die berufliche Entwicklung, Unterstützung bei der Arbeitssuche, Ausbildung.
- Rechtliche Maßnahmen. Hierbei handelt es sich um Rechtsakte, die eine vorzeitige Pensionierung, eine Senkung des Rentenalters, die Festlegung der Dauer des Arbeitstages und Urlaub vorsehen. Darüber hinaus sind dies Gesetze, die einen Mindestlohn, die Bereitstellung von Freizeit, die doppelte Bezahlung für die Arbeit im Urlaub und Sicherheitsbedingungen in Branchen vorsehen, die als schädlich eingestuft werden.
Die staatliche Beschäftigungspolitik ist unterteiltin drei Modelle in Industrieländern beliebt. Das amerikanische Modell impliziert die Schaffung einer großen Anzahl von Arbeitsplätzen, die keine hohe Produktivität erfordern. Gleichzeitig nimmt die Arbeitslosigkeit formal ab, aber die Zahl der Bürger mit dem Mindestlohn steigt.
Skandinavische öffentliche Ordnung auf diesem GebietBeschäftigung bedeutet die Schaffung von Arbeitsplätzen in öffentlichen Bereichen. Gleichzeitig erhalten die Bürger ein Durchschnittsgehalt und Stabilität. Dieses System hat jedoch auch seine Nachteile. Insbesondere besteht die Gefahr der Inflation und der Erschöpfung der Finanzmittel.
Beim europäischen Modell geht es darum, Einkommenswachstum zu generieren und die Produktivität zu steigern. Ein solches System erfordert große Leistungen für Arbeitslose.
Es gibt verschiedene Arten der Beschäftigung der Bevölkerung. Vollzeitbeschäftigung bezieht sich auf ganztägige Tätigkeiten, bei denen der Arbeitnehmer ein für die Region angemessenes Gehalt erhält.
Eine Teilzeitbeschäftigung kann in obligatorisch seinaus verschiedenen wirtschaftlichen Gründen. Es handelt sich um Teilzeitaktivitäten, die eine verringerte Effizienz und niedrige Löhne beinhalten.
Freiwillige Unterbeschäftigung ist meist mit verschiedenen sozialen Gründen verbunden. Zum Beispiel kümmert sich eine Person um kranke Angehörige oder kombiniert Studium mit Arbeit.
Fassen wir zusammen.Die staatliche Beschäftigungspolitik sollte umfassend umgesetzt werden. Es ist notwendig, Menschen zu helfen, die aus irgendeinem Grund keinen Job bekommen können. Zum Beispiel kann es Unterstützung bei der Ausbildung und Umschulung sein. Es sei jedoch daran erinnert, dass in jedem Fall ein bestimmter Prozentsatz der Arbeitslosigkeit bestehen bleibt. Hier sind besondere Maßnahmen erforderlich. Dies sind insbesondere verschiedene Vorteile und Hilfen für die Armen. Es gibt verschiedene Mechanismen zur Verringerung der Arbeitslosigkeit. Jeder hat seine eigenen Vor- und Nachteile. In jedem Fall ist es notwendig, die Menschen zur Arbeit anzuregen, da das Wohlergehen des Staates davon abhängt, wie viele Bürger an der Wirtschaft beteiligt sind.
