Heute sowohl in Russland als auch in anderenLänder der Welt erweitern überall die Produktion, neue Fabriken, Fabriken werden eröffnet, neue hochbezahlte Arbeitsplätze entstehen. Für die Volkswirtschaften der Staaten ist dies natürlich ein klares Plus, aber welche Konsequenzen hat diese Modernisierung für die Gesundheit der Bevölkerung?
Wahrscheinlich haben sich nur wenige von uns jemals gefragtdurch die Frage: "Entspricht mein Arbeitsplatz der im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebenen Norm?" Leider überschreitet die Schädlichkeit bei der Arbeit in den meisten Fällen alle akzeptablen Grenzen. Um nicht Opfer einer Exposition des Körpers gegenüber schädlichen Substanzen zu werden, die schwere Krankheiten und Verletzungen verursachen, muss klar verstanden werden, worum es geht. Mal sehen, was Schädlichkeit am Arbeitsplatz ausmacht.
Schädliche Faktoren in der Produktion können in drei Arten unterteilt werden:
- physisch
- chemisch
- biologisch.
Zu physikalischen Faktoren, die sich nachteilig auswirkenDas Wohlbefinden und der Gesundheitszustand einer Person umfassen niedrige oder hohe Temperaturen, Luftfeuchtigkeit, Industrielärm, Windgeschwindigkeit, ionisierende Strahlung (Strahlung) usw. Chemische Faktoren sind anorganische und organische Verbindungen, mit denen Arbeiter in großen Fabriken auf die eine oder andere Weise in Kontakt kommen. . Biologische Faktoren sind pathogene Organismen (Viren, Pilze, Bakterien), Arzneimittel, die Sporen und lebende Zellen von Pathogenen enthalten, und natürlich Mikroorganismen, die als Produktionsstämme verwendet werden.
Für die Schädlichkeit bei der Arbeit zur Verfügung gestelltzusätzliche Barzahlungen, zusätzliche Feiertage und Wochenenden, kostenlose hygienische und medizinische sowie vorbeugende Untersuchungen der Mitarbeiter und natürlich die Ausstellung persönlicher Schutzausrüstung (Desinfektionsprodukte, Spezialschuhe, Spezialkleidung, Gasmasken usw.). Die Verordnung Nr. 45n des Gesundheitsministeriums vom 16. Februar 2009 sieht die Normen für die Ausgabe von Milch für schädliche oder andere gleichwertige Milchprodukte (z. B. Kefir) vor. Die kostenlose Ausgabe von Milch zur schädlichen Produktion muss an den Tagen der tatsächlichen Beschäftigung erfolgen. Unabhängig davon, wie viele Stunden die Schicht dauert, sollte in der ersten Tageshälfte Milch in einer Menge von 0,5 Litern zur Schädlichkeit ausgegeben werden. Wenn Milch durch andere gleichwertige Produkte ersetzt wird, sollte ihre Größe betragen: 500 Gramm Kefir, Joghurt, fermentierte Backmilch, Joghurt. Oft bieten Arbeitgeber Käse (60 Gramm mit einem Massenanteil an Fett von mindestens 24%) oder Hüttenkäse (100 Gramm) an. Wenn Sie die Lieferung von Milch durch ein Bargeldäquivalent ersetzen möchten, hat der Arbeitgeber nicht das Recht, dies abzulehnen.
Die Vorteile von Milchprodukten
Die Vorteile von Milchprodukten können sehr seinlang, weil sie eine große Menge an Substanzen enthalten, die der Mensch benötigt. Proteine, Kohlenhydrate, Fette, Vitamine, Bifidobakterien und Antioxidantien sind nur eine kleine Liste dessen, was in Milchprodukten enthalten ist. Wenn eine Person täglich Milch für Lebensmittel konsumiert, gleicht sie den Mangel an nützlichen Substanzen im Körper aus und entfernt Giftstoffe, die während der Arbeitstätigkeit in "schädlichen" Unternehmen anfallen. Wissenschaftler haben wiederholt festgestellt, dass Menschen, die genug Milch konsumieren, den Stoffwechsel im Körper und den Zustand der Mikroflora im Darm verbessern und sich der Verdauungsprozess normalisiert.
Aber es lohnt sich, sich an diesen Missbrauch zu erinnernMilchprodukte werden nicht benötigt. Ein Überschreiten des Milchfettanteils im menschlichen Körper kann zu Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems, zu einer Verletzung des Kalziumstoffwechsels sowie zum Auftreten von Toxinen führen. In allem ist die Norm notwendig, also kaufen Sie Milchprodukte mit dem geringsten Fettanteil. Es wird nicht empfohlen, Milchprodukte wie Hüttenkäse oder Käse öfter als 2-3 Mal pro Woche in die Ernährung aufzunehmen.
