Laut Statistik in diesen Tagen inIn Russland arbeiten von über 12 Millionen Beschäftigten in der Industrie mehr als 5 Millionen (etwa 40%) in Unternehmen, die sich mit gefährlicher Produktion befassen. Dazu gehören die Herstellung von Nichteisen- und Eisenmetallurgie, Bergbau, verschiedene Arten des Maschinenbaus (Wirtschaft, Traktor, Bau und Straße), Unternehmen zur Herstellung von Baustoffen, Holzeinschlag und viele andere. Es gibt eine ganze Liste gefährlicher Berufe, in denen Arbeitnehmer einem erhöhten Verletzungs- und Berufskrankheitsrisiko ausgesetzt sind.
Was sind diese schädlichen Faktoren? Sie werden als Bedingungen für die berufliche Tätigkeit verstanden, die zu einer Leistungsminderung, dem Vergiftungsrisiko und dem Auftreten von Berufskrankheiten führen können, die wiederum langfristig gesundheitsschädliche Auswirkungen haben können, einschließlich des Risikos ungesunder Nachkommen.
Schädliche Produktionsfaktoren werden unterteilt inFaktoren des Arbeitsumfelds und Faktoren im Zusammenhang mit dem Arbeitsprozess. Gefährliche Faktoren der Arbeitsumgebung sind physikalische (hohe und niedrige Temperaturen, Staub, Lärm, Vibrationen), chemische (Gasverschmutzung, Einatmen schädlicher Verunreinigungen usw.) und biologische Natur. Zu den biologischen Faktoren gehört vor allem das Infektionsrisiko mit pathogenen Mikroorganismen, Tuberkulose-Bazillus und anderen gefährlichen Virusinfektionen, denen medizinische und veterinärmedizinische Fachkräfte ausgesetzt sind.
Ungünstige Faktoren des Arbeitsprozesses - erhöhter körperlicher oder nervöser Stress (hohe Arbeitsintensität).
Die Liste der schädlichen Berufe ist sehr umfangreichist ein offiziell genehmigtes Dokument und bietet eine Reihe zusätzlicher Vorteile und Entschädigungen für Arbeitnehmer in gefährlicher Produktion. Nach den Gesetzen der Russischen Föderation haben diese Mitarbeiter das Recht:
1. Bezahlter zusätzlicher Urlaub, der jährlich für einen Zeitraum von mindestens 6 Arbeitstagen (bis zu 36) oder mehr gewährt werden muss, sofern dies durch die internen Richtlinien des Unternehmens vorgesehen ist. Die gesetzliche Grundlage für die Gewährung eines solchen Urlaubs ist die "Liste der Branchen, Werkstätten, Berufe und Positionen mit schädlichen Arbeitsbedingungen, Arbeit, die das Recht auf zusätzlichen Urlaub und einen kürzeren Arbeitstag gewährt", die 1974 durch einen Beschluss des staatlichen Arbeitsausschusses der UdSSR angenommen wurde (N 298 / P- 22) und mangels anderer behördlicher Rechtsakte ist dies nach wie vor das wichtigste Regulierungsdokument in diesem Bereich. Diese Liste der bevorzugten Berufe ist für einzelne Branchen und Werkstätten zugelassen und enthält auch eine Liste der schädlichen Berufe, die allen Branchen gemeinsam sind.
Der Arbeitgeber hat nicht das Recht, den Arbeitnehmer abzulehnenWenn ein solcher Urlaub gewährt oder ein Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückgerufen wird, muss zusätzlich ein zusätzlicher Urlaub jährlich gewährt werden, der nicht durch eine finanzielle Entschädigung ersetzt werden kann. Die Hauptkategorien der Arbeitnehmer, die für einen solchen Urlaub in Frage kommen, sind Personen, die im Untergrund oder in offenen Arbeiten in Bergbausteinbrüchen, radioaktiv kontaminierten Gebieten, Medizinern und Tierärzten beschäftigt sind.
2. Reduzierte Arbeitszeit sowie Pausen zum Ausruhen und Heizen.
3. Höhere Löhne sowie Entschädigung für schwierige Arbeitsbedingungen.
4. Persönliche Schutzausrüstung, medizinische Lebensmittel, Milchlieferung.
fünf. Regelmäßige ärztliche Untersuchungen, die unbedingt auf Kosten des Arbeitgebers jeglicher Art von Eigentum durchgeführt werden. Bei der Aufnahme eines Bewerbers ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine vorläufige vorbeugende ärztliche Untersuchung des Arbeitnehmers zu organisieren, um mögliche Kontraindikationen für diese Art von Arbeit zu ermitteln und den Bewerber vor dem Vorhandensein ungünstiger Arbeitsfaktoren zu warnen. Andernfalls liegt die Verantwortung für den möglichen Verlust der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers durch Zahlung einer materiellen Entschädigung und anderer Folgen vollständig beim Arbeitgeber. Die Liste der schädlichen Berufe enthält eine Reihe von Gesundheitsstörungen, bei denen diese oder jene Tätigkeit kontraindiziert ist.
6. Bevorzugte Dienstzeit für die Berechnung der Renten.Gleichzeitig ist zu beachten, dass Personen, die in die Liste der schädlichen Berufe aufgenommen wurden, um die bevorzugte Rentenerfahrung zu bestätigen, einen Eintrag in das Arbeitsbuch über den Namen der Position in strikter Übereinstimmung mit dem Amt haben müssen angenommene Klassifizierung, um Missverständnisse zu vermeiden, und denken Sie auch daran, dass die bevorzugte Betriebszugehörigkeit anhand der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit berechnet wird. Dies schließt Arbeitszeiten ein, in denen sich der Arbeitnehmer für die Hälfte oder mehr des Arbeitstages in angemessenen Bedingungen befand.
