Abschiedsbrief an Kollegen bei Entlassung - vor langer Zeitbestehende Tradition im Westen. In Russland fängt es gerade erst an, Wurzeln zu schlagen, aber jedes Jahr gewinnt es an Popularität. Lassen Sie uns also herausfinden, warum Sie bei der Entlassung einen Abschiedsbrief benötigen und was normalerweise darin geschrieben steht.
Warum müssen Sie sich von Kollegen verabschieden?
Das Verlassen der Arbeit ist eine Art Grenze vorEine neue Etappe in einer professionellen Karriere, und diese Geste ist ein Versuch, einen symbolischen Punkt zu setzen und von vorne zu beginnen. Neben dem emotionalen Aspekt hat ein Abschiedsbrief an Kollegen bei Entlassung auch einen informativen Zweck. Es kann den Grund darlegen, warum Sie das Unternehmen verlassen, und damit den Gerüchten ein Ende setzen, die um dieses Ereignis herumschwärmen. Es ist nur wichtig, sich daran zu erinnern, dass nur Fakten angegeben werden sollten und dass Sie auf keinen Fall Emotionen nachgeben sollten, die in Zukunft einen schlechten Dienst leisten könnten. Die Nachricht wird dazu beitragen, mit ehemaligen Kollegen in Kontakt zu bleiben, was auch in Zukunft nützlich sein kann.
Was und wie man schreibt
Abschiedsbrief an Mitarbeiter bei EntlassungBeginnen Sie mit einer Nachricht an Ihre Mitarbeiter und einem kleinen formellen Block, der nützliche Informationen darüber enthält, wann Sie das Unternehmen verlassen und wer Ihr Nachfolger sein wird. Für den Fall, dass die Organisation groß genug ist, ist es nicht überflüssig, die Position, die Sie innehatten, und die ausgeführten Aufgaben zu erwähnen. Dies hilft den verbleibenden Teammitgliedern, die bevorstehenden Änderungen zu steuern. Als nächstes skizzieren Sie kurz den Grund für Ihre Abreise. Halten Sie sich als Profi an die Geschäftsetikette und nutzen Sie die Gelegenheit, den richtigen Grund für Ihre Abreise anzugeben. Gleichzeitig ist es absolut nicht notwendig, die Wahrheit zu täuschen oder zu verbergen, aber niemand kann verhindern, dass die Situation in einem günstigeren Licht dargestellt wird, und dadurch die unnötige Verbreitung negativer Vermutungen und Gerüchte verhindern.
Zusammenfassend: Gibt es einen Platz für Emotionen?
Ein Abschiedsbrief an Kollegen bei Entlassung sollte,unter anderem, um eine Art Zusammenfassung der Ergebnisse Ihrer Arbeit im Unternehmen zu werden. Darüber hinaus lohnt es sich, positiv über die Ergebnisse gemeinsamer Projekte zu schreiben. Schreiben Sie über Ihre Erfolge und Erfolge, an denen Ihre Kollegen teilgenommen haben. Gleichzeitig ist das Schreiben eines Briefes auch für Sie nützlich - es hilft Ihnen, Ihre berufliche Tätigkeit zu „sortieren“ und so einige Ergebnisse zusammenzufassen. Es wird definitiv helfen, wenn Sie zu einem neuen Job wechseln. Für den Fall, dass Sie es aufrichtig bereuen, gegangen zu sein und herzliche Freundschaften gepflegt zu haben, können Sie im Brief einen leichten Ausdruck von Emotionen zulassen. Vielen Dank an Ihre Kollegen und wünschen ihnen viel Glück.
So ein Abschiedsbrief an Kollegen beiEntlassung ist ein Element der Geschäftsetikette, das Sie beachten müssen, aber in keiner Weise missbrauchen. Zusammenfassend können wir sagen, dass die Nachricht positiv, präzise und korrekt geschrieben werden sollte. Die Nichtbeachtung dieser einfachen Regeln und die Verwendung der Nachricht, um Unzufriedenheit mit einem bereits praktisch ehemaligen Unternehmen auszudrücken und Punkte zu begleichen, wirft nur einen Schatten auf Ihren Ruf.
