Сегодня мы узнаем с вами, какие "Паритет Финанс" erhält tatsächlich Feedback von Mitarbeitern. Das Problem ist, dass es schwierig ist, einen guten und gewissenhaften Arbeitgeber zu finden. Darüber hinaus sagen Online-Bewertungen nicht immer die Wahrheit. Wie die Praxis zeigt, kann man meistens auf die häufigste Täuschung und den häufigsten Betrug stoßen. All dies geschieht, um neue Mitarbeiter sowie Kunden für ein bestimmtes Unternehmen zu gewinnen. Nicht zu ehrlich, aber nichts Illegales. Eine ähnliche Technik ist bereits allen bekannt, sie wurde von vielen erfolgreich eingesetzt. Was "Parity Finance" erhält also Feedback von Mitarbeitern? Welchem von ihnen kann man wirklich vertrauen?
Welche Art von Unternehmen
Zunächst ein wenig über die Aktivitäten davon.Dieser Faktor hat meistens einen großen Einfluss auf die Meinungen über das Unternehmen. Tatsache ist, dass Parity Finance ein Beratungsunternehmen ist. Es basiert auf ausländischen Maklern. Das heißt, wir können davon ausgehen, dass die Arbeit hier nicht nur debuggt, sondern auch zum Ideal gebracht wird.
Unsere Organisation studiert derzeitMarkt, Preise und Finanzen. Es ist eine Art Beratungszentrum für alle. Wie viele Einwohner sagen, bietet Parity Finance den Bürgern sehr nützliche Dienstleistungen. Und es spielt keine Rolle, wer vor ihnen steht - eine Einzelperson oder eine juristische Person. Die Tatsache bleibt bestehen - eine Beratung wird angeboten.
Es ist auch erwähnenswert, dass Parity Finance BewertungenMitarbeiter und Kunden werden für ihre vielfältigen Aktivitäten positiv. Schließlich berät das Unternehmen nicht nur, sondern entwickelt auch Software. Und nicht die schlechteste Qualität.
Vielzahl von Arbeiten
Parity Finance Employee Reviews (SPB)erhält auch für die Vielzahl der angebotenen Stellen. Viele Menschen achten während der Beschäftigung auf diese Tatsache. Schließlich möchte niemand mit einer höheren Ausbildung als Reinigungskraft oder einfacher Manager arbeiten. Wie die Praxis zeigt, ist es daher umso besser, je mehr Stellen ein Arbeitgeber anbieten kann.
In diesem Sinne ist Parity Finance in der Tatanders als viele andere Unternehmen. Warum? Er bietet seinen potenziellen Mitarbeitern eine große Auswahl an Arbeitsbereichen. Hier finden Sie offene Stellen, sowohl für Führungskräfte als auch für die gewöhnlichsten.
Meistens brauchen wir Mitarbeiter, die verstehenin der Beratung - Finanzmanager. An zweiter Stelle stehen Programmierer und Entwickler. Wie viele potenzielle Mitarbeiter versichern, gibt es außerdem ein "Büroplankton". Übrigens ist die letzte Kategorie, wie Sie sich vorstellen können, das Hauptpersonal des Teams.
Vorstellungsgespräch
Что ж, если вы определились с вакансией, можно versuchen Sie einen Job in einem Unternehmen zu finden. Und hier beginnen, wie viele Mitarbeiter bemerken, Überraschungen. Jemand hält sie für glücklich, und jemand versucht im Gegenteil, sich von solchen Phänomenen fernzuhalten.
Tatsache ist, dass der erste Verdacht nicht ganzDas ehrliche Funktionieren des Unternehmens zeigt sich in der Interviewphase. Wenn Sie selbst eine Anzeige beantragt haben, wird Sie nichts überraschen. In der Praxis werden potenzielle Mitarbeiter jedoch meist selektiv zum ersten Meeting eingeladen.
Was bedeutet das?Parity Finance erhält in diesem Sinne nicht die besten Bewertungen von Mitarbeitern. Schließlich können sie Sie einfach auf Ihrem Handy anrufen und ein Interview vereinbaren. Das heißt, einen Job anzubieten. Und Sie haben nicht einmal danach gesucht, Sie haben nirgendwo Lebensläufe oder Telefone hinterlassen! Unsinn und nur. Das lässt viele nachdenken - nicht ohne Grund hat Sie diese Firma angerufen und irgendwie gefunden! Einige bezweifeln also die Integrität des Arbeitgebers.
Erstes Treffen
Sie sprechen auch mehrdeutig über Interviews.Die diesbezüglichen Bewertungen von „Parity Finance“ (Nevsky, 134) von Mitarbeitern sind widersprüchlich. Das soll nicht heißen, dass alles schrecklich läuft, aber nicht ganz reibungslos. Vielmehr unterscheidet sich die Situation nicht wesentlich von den meisten Unternehmen.
Trotzdem lohnt es sich darauf zu achten, woSie sind eingeladen, interviewt zu werden. Wir sprechen über die Tatsache, dass sich der Hauptsitz in 134 Newski in St. Petersburg befindet. Erst jetzt, um ein Interview zu führen, sind Sie höchstwahrscheinlich an einer anderen Adresse. Dies ist grundsätzlich keine Grundlage für Misstrauen. Solche Phänomene werden manchmal beobachtet. Für viele bleibt dieser Ansatz jedoch ein Rätsel. Darüber hinaus ist es alarmierend.
LLC "Paritet Finance" Mitarbeiter Bewertungen überDas Interview wird, wie wir bereits herausgefunden haben, mehrdeutig. Wenn Sie die Einladung außerhalb des Hauptsitzes des Unternehmens nicht berücksichtigen, können Sie auch feststellen, dass hier vieles davon abhängt, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Je prestigeträchtiger es ist, desto besser werden sie mit Ihnen kommunizieren. Wenn es um den gewöhnlichsten Manager geht, gibt es keinen Grund, auf Gerechtigkeit und eine Art Gleichbehandlung zu hoffen. Sie werden Ihnen vielmehr auf jeden Fall verständlich machen, dass Sie viel arbeiten müssen und dass der Arbeitgeber wahrscheinlich nicht mit Ihnen rechnen wird. Ein klares Indiz für herausragende Führungsqualitäten. Das nervt viele.
Wenn wir die Situation als Ganzes bewerten, dannDas Interview ist das gleiche wie der Rest. Es gibt eine freundliche Einstellung und eine gewisse Überlegenheit des potenziellen Arbeitgebers vor Ihnen. Daran führt kein Weg vorbei. Eine typische Situation für viele Unternehmen.
Einnahmen
Parity Finance prüft den Arbeitgeber (dh ungefähr)Sie als Unternehmen, Personalrekrutierung), wie die Praxis zeigt, wird anders. Es gibt sowohl positive als auch negative Meinungen. In Bezug auf das Ergebnis treten jedoch am häufigsten Inkonsistenzen auf. Warum? Alles aufgrund der Tatsache, dass Ihr Gehaltsniveau je nach Position unterschiedlich sein wird.
Diejenigen, die hoch sitzen, loben wirklichdiese Firma. Sie sagen, dass sie ohne Verzögerung ziemlich große Beträge erhalten. Ja, und mit Boni und Boni. Im Gegenteil, normale Mitarbeiter glauben, dass sie während des Interviews getäuscht wurden. Der durchschnittliche Gewinn im Unternehmen beträgt 15.000 Rubel. Nicht so sehr für St. Petersburg.
Ein Hauch von Negativität bringt auch Täuschung mit sichdas Interview. Wie bereits erwähnt, wird Ihnen ein hohes Einkommen versprochen. Aber Sie können es nur in leitenden Positionen bekommen. Aber Büroangestellte sehen sich hier genau der gleichen Situation gegenüber wie in den meisten Unternehmen - Verzögerungen, unvollständige Einnahmen, ständige Versprechen.
Team
Weiterhin eine wichtige Rolle für alle Mitarbeiterspielt ein Team, in dem man arbeiten muss. In dieser Hinsicht erhält Parity Finance mehr als positives Feedback von Mitarbeitern. Viele behaupten, dass sie nicht nur Arbeit bekommen, sondern auch ein gutes Umfeld.
Ja, hier besteht eine gewisse Ungleichheit. Besonders in Bezug auf typische Büroangestellte. Es wird aber äußerst selten beobachtet. Grundsätzlich pflegen alle Mitarbeiter herzliche und freundschaftliche Beziehungen.
Es gibt keinen heftigen Kampf um freie Stellen.Schließlich ist in "Parity Finance" jeder mit seinem eigenen Geschäft beschäftigt. Daher werden Sie hier nicht viel Rivalität finden. Jeder hat eine Karrierechance. Und Erfolg hängt nur von Ihrem persönlichen Wissen, von Übung und Erfolg ab. Aber nicht von den Schwierigkeiten und Misserfolgen Ihres Kameraden. Dies sind die Regeln, über die Mitarbeiter des Unternehmens am häufigsten sprechen.
Anleitung
Das ist aber noch nicht alles.Das Unternehmen "Paritet Finance" erhält nicht die besten Bewertungen von Mitarbeitern in Bezug auf die Beziehungen zum Management. Im Prinzip ist dies nicht überraschend. Im Allgemeinen unterscheidet sich die Situation nicht wesentlich von den meisten ähnlichen Unternehmen.
Tatsache ist, dass, wie viele Arbeiter versichern,Zunächst wird Ihnen eine gleichberechtigte Beziehung versprochen. In der Praxis treten jedoch Managementungleichheiten sowie Lohnverzögerungen auf. Niemand wirbt für einige Aspekte der Arbeit, aber sie sagen, dass das Management hier häufig seine Verantwortlichkeiten auf Untergebene verlagert. Sie müssen hart arbeiten und dabei weit vom höchsten Einkommen entfernt sein. Das stört viele.
Trotzdem ist dieses Phänomen alles andere als ungewöhnlich.Es ist fast unmöglich, jetzt in allen Plänen den idealen Arbeitgeber zu treffen. Aus diesem Grund ist es nicht zumutbar, die Beschäftigung abzulehnen. Wenn Sie bereit sind, Ungerechtigkeiten seitens des Arbeitgebers zu begehen, können Sie sicher eine Arbeit finden. Nein? Dann ist das Unternehmen nichts für Sie. Genau wie die meisten modernen Firmen.
Zeitplan
Was ist mit dem Arbeitsplan? Die Bewertungen der Mitarbeiter von "Parity Finance" in diese Richtung sind alles andere als schrecklich. Sie sind eher positiv als negativ.
Wir können sagen, dass sie im Unternehmen für eine klare arbeitender kompilierte Zeitplan. Besonders wenn es um Führungspositionen geht. Dennoch sind auch normale Arbeitnehmer in dieser Hinsicht nicht besonders benachteiligt. Sie haben auch einen klaren Arbeitsplan zu befolgen. Ja, wie bei vielen ähnlichen Unternehmen gibt es Zeiten, in denen Sie jemanden ersetzen oder Überstunden machen müssen, aber all dies wird bezahlt.
Der Arbeitsplan ist klar für einen anderen ausgehandeltInterview, und ist auch in Ihrem Vertrag vorgeschrieben. Optionen sind 5/2, 2/2, 3/2. Meistens wird die zweite gewählt. Danach werden alle zusätzlichen Ausgaben und Ersetzungen im Voraus ausgehandelt. Der Hauptvorteil, den Mitarbeiter auszeichnen, ist, dass Ihnen für all dies wirklich zusätzliches Geld gutgeschrieben wird. Nicht die größte und mit Verzögerungen, aber sie treten auf.
Ewiges Lob
Trotzdem, wie die Praxis zeigt, "ParitätDie Bewertungen der Mitarbeiter von Finance "(St. Petersburg) werden sehr oft sehr positiv bewertet. Überall und überall finden Sie Meinungen darüber, wie gut dieses Unternehmen ist, wie es seine Untergebenen und Kunden behandelt. Darüber hinaus werden solche Bewertungen detailliert verfasst und beschreiben alle anschaulich die Vorteile des Unternehmens.
Aber lohnt es sich zu glauben? Definitiv nicht.Der Punkt ist, dass solch ein Lob einfach gekauft wird. Das heißt, "Parity Finance" beendet seine Popularität in der Gesellschaft. Aus diesem Grund ist es schwierig, wirklich echte Bewertungen zu finden. Deshalb sollten Sie nicht unbedingt alles glauben, was Sie finden können. Der Kauf positiver Bewertungen ist übrigens ein bekanntes Arbeitsschema.
Ergebnisse
Was haben wir am Ende?Parity Finance erhält gemischte Kritiken. Jemand sagt, dass es wirklich möglich ist, hier zu arbeiten, während andere das Gegenteil behaupten. Es ist wirklich schwer zu entscheiden - schließlich gibt es für jeden eine Wahrheit.
Also, was soll man glauben? Es liegt an Ihnen zu entscheiden.Es gibt nur eine Schlussfolgerung, dass Parity Finance wirklich existiert. Und dieses Unternehmen rekrutiert tatsächlich von Zeit zu Zeit Mitarbeiter für die Arbeit. Darüber hinaus ist die Situation hier in mancher Hinsicht besser als die der Wettbewerber. Wenn Sie sich also in der Beratung versuchen möchten, können Sie versuchen, hier einen Job zu finden. Es gibt nichts zu befürchten. Aber Sie sollten das zahlreiche Lob der Firma "Parity Finance" nicht glauben.
