Fragen zur Arbeitssuche sind von InteresseDie Bevölkerung Russlands ist sehr stark. Viele Menschen wollen einen Arbeitgeber finden, von dem sie nicht wollen und nicht gehen müssen. Daher ist es notwendig, die Meinungen von Personen zu analysieren, die bereits in dieser oder jener Organisation arbeiten. Heute ist es notwendig zu verstehen, welche Art von Mitarbeiterbewertungen Pharmperspektiva (Samara) erhält. Was halten Untergebene von diesem Unternehmen? Passt alles zu ihnen? Oder wird Ihnen niemand von "Fallstricken" erzählen, außer direkten Mitarbeitern?
Beschreibung
Der erste Schritt besteht darin, zu verstehen, was die LLC tut."Pharmazeutische Perspektive" (Samara). Bewertungen zeigen, dass das Unternehmen in der Pharmaindustrie tätig ist. Genauer gesagt verkauft die Organisation medizinische und pharmazeutische Großhandelswaren sowie orthopädisches Zubehör.
Dementsprechend ist das Unternehmen in zwei Bereichen tätigAktivitäten - medizinisch und kommerziell. Die Organisation braucht ständig neue Untergebene. Aber lohnt es sich, einem Job zuzustimmen? Vielleicht wäre es besser, einen anderen Chef zu finden?
Versprechen
Um dies zu verstehen, ist es wichtig, Versprechen einzuhaltenFirmen mit einem realen Bild von dem, was passiert. LLC "Pharmperspektiva" (Samara) verdient Bewertungen verschiedener Typen. Wenn wir darüber sprechen, was der Arbeitgeber allen Mitarbeitern garantiert, sind die Bewerber und Mitarbeiter zufrieden.
Was können Sie erreichen, wenn Sie einen Job im Unternehmen finden:
- hohe, wettbewerbsfähige Löhne;
- Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags;
- Werdegang;
- Berufserfahrung in einem vielversprechenden Unternehmen sammeln;
- Berufliche Entwicklung;
- Sozial Paket;
- Freundliches Team;
- reaktionsschnelle und loyale Chefs.
Nichts überraschendes oder besonderes - die Standardversprechen der meisten Unternehmen. Aber welche davon ist wahr und welche nicht? Was sagen Untergebene über ihren Arbeitgeber?
Vorstellungsgespräch
"Pharmperspektiva" (Samara) positive Bewertungenverdient für ein Unternehmensinterview. Rekrutierungsmanager sind sehr freundlich. Das Gespräch findet in einem sauberen und komfortablen Büro statt. Im Verlauf der Kommunikation wird darüber informiert, was die Bewerber erwartet.
Manchmal bekommt man jedoch nicht das BesteMitarbeiterbewertungen von "Pharmperspektiva" (Samara). Einige betonen, dass Personalmanager nicht über alle Nuancen der Beschäftigung sprechen. Stattdessen werden Arbeitssuchende lediglich über die wahrgenommenen Vorteile einer Beschäftigung informiert.
Dekoration
In der Regel gibt es keine Beschwerden über die Gestaltung der Mitarbeiter.Obwohl die Meinungen der Untergebenen zu diesem Thema unterschiedlich sind. Einige sagen, dass alle Antragsteller gemäß den festgelegten Regeln formalisiert werden - mit dem Abschluss des Vertrags und der Eingabe des entsprechenden Datensatzes in die "Arbeit". Jemand sagt das Gegenteil - angeblich gibt es keine offizielle Anstellung im Unternehmen.
Was soll man glauben?Mitarbeiterbewertungen von "Pharmperspektiva" (Samara) verdienen einen anderen Plan. Aber wir können mit Zuversicht sagen, dass die Arbeiter hier mit Arbeitsverträgen arbeiten. Gleichzeitig ist es weiterhin erforderlich, für einen bestimmten Zeitraum ohne Registrierung behördliche Aufgaben wahrzunehmen. Diese Praxis ist bei Arbeitgebern sehr verbreitet.
Ausbildung und Praktikum
Es geht um Training.Für diese Funktion erhält "Pharmperspektiva" gemischte Meinungen. Jemand sagt, dass das Studium in einem Unternehmen nur von Vorteil ist, während jemand die zweifelhaften Vorteile des Prozesses hervorhebt. Schließlich gibt es keine dokumentarische Registrierung, auch keine Garantien, aber gleichzeitig wird der Antragsteller die Pflichten eines offiziell beschäftigten Bürgers erfüllen.
Die Organisation hat auch eine sogenannteProbezeit. Oder, wie manche es nennen, ein Praktikum. Für sie erhält LLC "Pharmperspektiva" (Samara) nicht die besten Bewertungen von Mitarbeitern. Schließlich wird bei Vertragsabschluss nicht von dieser Funktion gesprochen. Während der Probezeit (sie dauert ungefähr 2-3 Monate) ist das Gehalt niedriger und die Arbeitsbelastung ist die gleiche wie bei allen "erfahrenen" Mitarbeitern. Dies schaltet Bewerber aus.
Karriere und Entwicklung
Mitarbeiterbewertungen von "Pharmperspektiva" (Samara)Oft wird ein negativer Plan für das Karrierewachstum und die Personalentwicklung erhalten. Der versprochene Aufstieg in der Karriereleiter ist nicht da. Im Prinzip genau wie die Entwicklung.
Wir können sagen, dass "Pharmperspectiva" -eine Organisation, in der ein Bürger lange Zeit in einer Position arbeiten muss. Daher muss daran erinnert werden, dass ein gewöhnlicher Mitarbeiter dies hier bleiben wird. Glauben Sie nicht den gespenstischen und verlockenden Karriereaussichten des Unternehmens.
Über die Arbeit
"Pharmperspektiva" (Samara) erhält von den Mitarbeitern insgesamt negative Rückmeldungen zur Arbeitsorganisation. Worüber reden die Untergebenen?
In den meisten Fällen wird angezeigt, dass gegen den Zeitplan verstoßen wird.und im Ernst. Der Arbeitsvertrag schreibt einmal vor, in der Praxis stellt sich heraus, dass die Arbeit länger dauert. Neuankömmlingen werden keine sozialen Garantien gewährt, sondern nur "erfahrene" Mitarbeiter erhalten sie problemlos.
Überstunden, über die oft geklagt wird, werden natürlich in keiner Weise bezahlt. Einige Mitarbeiter sagen, dass Pharmperspektiva weit davon entfernt ist, der beste Arbeitgeber zu sein.
Gehalt
Unabhängig davon sprechen die Leute über die Einnahmen im Unternehmen. Der Punkt ist, dass Pharmperspektiva LLC (Samara) nicht die besten Bewertungen in diesem Bereich erhält. Warum?
Anstelle des versprochenen hohen Gewinnsein kleines Gehalt erhalten. Zum Beispiel werden 40.000 Rubel pro Monat für die Beschäftigung versprochen, aber in Wirklichkeit - 20. All dies unter Berücksichtigung der konstanten Belastung und Überstunden. Auch mit einem Praktikum sind die Einnahmen niedriger. Um normales Geld zu erhalten (obwohl sie als niedrige Löhne bezeichnet werden), müssen Sie ungefähr 3 Monate in einer Organisation arbeiten.
Schlussfolgerungen
Jetzt ist klar, was es wirklich istim Fall von "Pharmperspektiva" (Samara). Das Feedback von Mitarbeitern zu dieser Organisation negativer Art führte dazu, dass die Organisation auf der schwarzen Liste der Arbeitgeber steht.
Es sei daran erinnert, dass alle Meinungen angetroffen wurdenwerden durch nichts bestätigt. Wir können nur hoffen, dass die Leute nicht lügen. In jedem Fall lässt die Fülle negativer Meinungen Zweifel an der Gewissenhaftigkeit des Arbeitgebers aufkommen. Im Übrigen ist Pharmperspektiva der gewöhnlichste Chef in Samara. Das Unternehmen erhält Standardbeschwerden, die an viele Organisationen gerichtet werden.
