Das Aussehen eines Kindes erfordert viel Kraft von den Elternum ihm angemessene Bedingungen zu bieten. Schließlich muss ein Kind nicht nur geliebt, sondern auch materiell gehalten werden. Eine junge Mutter, die zum ersten Mal nach der Geburt eines Babys nicht arbeiten kann, befindet sich in einer ziemlich schwierigen Situation. Daher übernimmt der Staat in dieser Situation einen Teil der Verantwortung, den geborenen Mann auf die Beine zu stellen.
Der Staat legt die Zahlungen bei der Geburt festKind von 2011, das seine (oder ihre) Eltern erhält. Diese Zahlungen ändern sich von Zeit zu Zeit. Die letzte derartige Änderung wurde durch das Gesetz vom 13. Dezember 2010 "Über den Bundeshaushalt 2011" festgelegt, das die Zahlungsraten änderte und den Indexierungsbetrag für bestehende Leistungen auf 1,065 festsetzte. Daher stiegen die staatlichen Zahlungen für Kinder 2011 leicht an. Die neuen Leistungen sind am 1. Januar 2011 in Kraft getreten.
Zahlungen bei der Geburt eines Kindes 2011
1. Zulage für Schwangerschaft und Geburt.
Mutter erhält es für den gesamten Mutterschaftsurlaub, der insgesamt 140 Tage beträgt.
Bei schwieriger Arbeit oder dem Auftreten mehrererBabys gleichzeitig wird der Urlaub automatisch verlängert. Die Mutter, die vor der Geburt des Kindes gearbeitet hat, erhält eine Zulage in Höhe von 100% des Durchschnittsverdienstes. Dazu müssen Sie mindestens sechs Monate im Einsatz sein. Wenn die Erfahrung geringer ist, kann die Mutter einen Mindestlohn beantragen. Um solche Leistungen zu erhalten, müssen Sie ein Dokument über die Arbeitsunfähigkeit vorlegen. Sie müssen innerhalb von sechs Monaten nach Ende des Urlaubs Leistungen beantragen. Die Höhe der Leistung für arbeitslose Mütter beträgt heute 412 Rubel 8 Kopeken pro Monat.
Darüber hinaus erhalten berufstätige Frauen (einschließlich Studenten und Bedienstete), die früh in der Schwangerschaft registriert sind, eine Pauschale von 438 Rubel und 87 Kopeken.
2. Pauschalleistung für die Geburt eines Kindes in der Menge von 11703 Rubel 13 Kopeken. Wenn mindestens ein Elternteil arbeitet, wird die Zulage am Arbeitsplatz erhalten. Wenn beide arbeitslos sind, sollten Sie sich an das RUSZN wenden.
Die sogenannte"Mutterkapital". Der Erhalt dieses Kapitals wird von einer Bestätigung durch eine staatliche Bescheinigung begleitet. Seit Anfang dieses Jahres beträgt das Mutterschaftskapital 365.700 Rubel. Eltern können den dritten Teil des Betrags (12.000 Rubel) unmittelbar nach Erhalt für einen beliebigen Zweck ausgeben.
Es gibt auch mehrere wiederkehrende Leistungen, die monatlich über einen Zeitraum gezahlt werden.
3. Zahlungen für die Kinderbetreuung.
Geübt, bis die Kinder erreichensechs Monate alt. Für eine berufstätige Mutter beträgt diese Zulage 40% des Durchschnittsverdienstes. Für andere Kategorien werden Zahlungen in Höhe von 2.194,33 Rubel - für das erste Baby 4388, 67 Rubel - für das zweite und nachfolgende Kind festgelegt. Dies ist der einzige Vorteil, der 2011 nicht zugunsten junger Eltern neu berechnet wurde, was bei ihnen eine Welle der Aufregung auslöste.
4. Monatliches Kindergeld... Diese Zahlung wird von den Mitgliedsgruppen der Russischen Föderation unabhängig festgelegt und hängt daher direkt vom Wohnort der Mutter ab.
So Zahlungen bei der Geburt eines Kindes 2011im Allgemeinen proportional gestiegen im Vergleich zu ähnlichen Zahlungen im letzten Jahr, was sich positiv auf den materiellen Zustand junger Eltern auswirken dürfte.
Beachten Sie, dass Sie Zahlungen bei der Geburt erhaltenKind 2011 ist nur möglich, nachdem die Mutter persönlich bei den Sozialschutzbehörden angerufen hat. Um Zahlungsprobleme zu vermeiden, müssen alle Anträge und die erforderlichen Unterlagen innerhalb der gesetzlich festgelegten Frist eingereicht werden.
Um Leistungen zu erhalten, müssen Sie die folgenden Dokumente sammeln:
- Anwendung;
- Geburtsurkunde Nr. 24 des Standesamtes;
- eine Bescheinigung des Elternteils sowie der Sozialversicherungsbehörden, dass der zweite Ehegatte keine Leistungen erhalten hat;
- eine Kopie Ihres Reisepasses oder eines anderen Ausweises;
- Auszüge aus einer Arbeit oder einem anderen Dokument vom letzten Arbeitsplatz.
