Im Laufe der gesamten Geschichte der Managemententwicklung hat sich angesammelteine große Menge vielseitiger und umfassender Informationen über die Praxis und Theorie des Managements in allen Bereichen der menschlichen Tätigkeit. In diesem Artikel werden das moderne Management sowie Theorien und Governance-Modelle erörtert, die die Weltwirtschaft dominieren.
Das Konzept des "Managements" kann mit betrachtet werdenverschiedene Parteien, so gibt es mehrere Definitionen. Dies ist in erster Linie ein Managementprozess. Darüber hinaus ist Management eine Disziplin, die Unternehmensführung studiert und die Erfahrungen und Forschungsergebnisse zusammenfasst.
Modernes Management hat eine Reihe von Aufgaben alstaktisch (Aufrechterhaltung der Funktionsweise des Unternehmens) und strategisch (Entwicklung der Organisation und Verlagerung auf eine neue Ebene). Es gibt verschiedene Arten von Management: Produktion, Lieferung und Marketing, Innovation, Finanzen, Marketingmanagement, Personalmanagement und andere.
Moderne Management-Theorien werden vorgestelltwestliche und östliche Richtung. Die erste ist die Grundlage für das Wirtschaftsmanagement der Vereinigten Staaten von Amerika und Westeuropas, die zweite - Chinas und Südostasiens.
Zu den herausragenden Merkmalen des westlichen ModellsManagement - Eigenverantwortung, mangelnde Bindung der Mitarbeiter an die Arbeit, Selbstbestätigung der Manager im Unternehmen, unabhängige Entscheidung eines Leiters, Inkompatibilität von geschäftlichen und persönlichen Beziehungen. Darüber hinaus akzeptiert dieser Managementstil keine Investmentfonds und Banken als Anleger. Innerhalb der westlichen Theorie werden unterschiedliche Stile und Governance-Modelle unterschieden.
Zum Beispiel modernes Management in EnglandEs zeichnet sich durch eine erhöhte Berücksichtigung der Produktionskosten, die Entwicklung von Hochtechnologieprodukten, die rasche Modernisierung neuer technologischer Prozesse sowie die relativ niedrigen Arbeitskosten aus.
Das deutsche Modell zeichnet sich durch Weitsicht und Weitsicht ausHohe Disziplin und Innovationen bei der Modernisierung des Produktionsprozesses sind länger. Die Organisation wird vom Aufsichtsrat und vom Vorstand geleitet, zwischen denen Funktionen und Positionen aufgeteilt sind. In vergleichenden Studien werden Merkmale dieses Modells wie die Förderung der Berufsausbildung, die Achtung der Kompetenz, die technische Bereitschaft der Mitarbeiter, ein breites Spektrum an Befugnissen und Verantwortlichkeiten, die Wirksamkeit der Arbeitsbeziehungen und die Loyalität der Mitarbeiter sichtbar.
Modernes Management des amerikanischen Modellsgelten nicht nur in den USA, sondern auch in Neuseeland, Australien, Kanada und anderen Ländern. Es ist bekannt, dass in den Staaten die Wissenschaft des Managements gebildet wurde. Das amerikanische Management hat solche Eigenschaften:
- die Handlungen von Geschäftsleuten sind unkompliziert;
- Manager greifen häufig auf Druck und Befehle zurück.
- Sie machen keine Ausnahmeregelungen, sondern gehen sofort zum Kern des Problems über.
- Das Hauptziel ist eine umfassende Vereinbarung.
Das amerikanische Management konzentriert sich auf EntwicklungUnternehmen, die bei ihren Aktivitäten Strategic Board einsetzen. Es basiert auf einer Situations- und Systemanalyse der externen und internen Umgebung.
Das Management in Japan unterscheidet sich in diesen Kontaktenzwischen Unternehmen bauen auf freundschaftlichen und familiären Beziehungen zwischen Führungskräften auf. Das Bildungsniveau aller Mitarbeiter ist recht hoch, außerdem gibt es eine kontinuierliche Schulung. Partner vertrauen sich gegenseitig und sind vom Erfolg überzeugt. Interessanterweise machen alle Mitarbeiter in Japan Morgenübungen direkt bei der Arbeit, tragen Uniformen und pflegen die Loyalität des Unternehmens. Für den Erfolg in der Arbeit erhalten sie eine Auszeichnung. Es wird eine lebenslange Beschäftigung ausgeübt, und die Altersrente wird allen Familienmitgliedern des Arbeitnehmers nach seiner Pensionierung gewährt.
So das Management eines Unternehmens oder einer OrganisationIn verschiedenen Ländern wird dies durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter sowohl die Gesetzgebung als auch die bestehende Struktur in einem bestimmten Land. Es gibt keine allgemeine Managementtheorie, und daher gibt es derzeit verschiedene Theorien, Stile und Modelle des Managements mit ihren eigenen Merkmalen und Merkmalen
