Im Bereich Bau- und Reparaturarbeiteneine große Anzahl von Unternehmen mit unterschiedlichen Ausrichtungen und Profilen. Im heutigen Artikel werden wir über einen von ihnen sprechen - wir sprechen über "Stroygarant" (Novy Urengoy). Das Feedback zu den Aktivitäten des Unternehmens sowie die Meinungen der Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen in der Struktur werden untersucht, damit wir eine ganzheitliche Bewertung dieses Unternehmens abgeben können. Wir werden sie im Artikel geben.
Über die Firma
Lassen Sie uns zunächst charakterisieren, was sie tun"Stroygarant" (Novy Urengoy). Mitarbeiterbewertungen zeigen, dass das Unternehmen als Subunternehmer eine Vielzahl von Reparaturen durchführt. Wenn also eine Arbeit dieser Art auf einem Objekt erscheint, zieht eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ihre Mitarbeiter an, um sie auszuführen - Personen, die sich beispielsweise auf die Ausführung von Stein-, Elektro- und anderen Arbeiten spezialisiert haben.
Auf der Website des Unternehmens finden Sie im Prinzip das gleichegenau die Informationen. Hier wird auch darauf hingewiesen, dass Stroygarant (Novy Urengoy) Kontakte zu der großen Holding Stroygazconsulting hat, zu der auch mehrere Dutzend ähnlicher Unternehmen gehören.
Hier auf den Seiten der offiziellen Seite können SieLesen Sie über die Tatsache, dass das Unternehmen bereit ist, Erdarbeiten, Steinarbeiten, Dämmungen, Dächer, Installationen, geodätische Arbeiten, Endbearbeitungsarbeiten usw. durchzuführen. Tatsächlich führt das Unternehmen umfassende Maßnahmen für den Bau von Industrie- und Spezialanwendungen sowie zivilen Allzweckanlagen durch. Wir werden sie auch in diesem Artikel erwähnen.
Die Objekte
Auf den Seiten der Website können Sie sehen, was bereits warvon der Firma gebaut. Im Jahr 2005 ist dies das Gebäude der Urengoygazprom LLC, das im Stadtzentrum errichtet wurde. Im selben Jahr führte das Unternehmen den Bau des Verwaltungszentrums Gazprom Dobycha Yamburg durch (es umfasste eine Reihe von Gebäuden - Büros, ein Hotel, einen Konferenzraum). Zum Stolz des Unternehmens gehören auch ein errichtetes Wohngebäude für Arbeiter (9 Stockwerke) und drei Schlafsäle; Gebäude der Gazprombank, Crystal Hotel sowie ein großer Sport- und Fitnesskomplex für Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Wie in den Medien über Stroygarant (Novy Urengoy) erwähnt, wurden alle Einrichtungen pünktlich sicher geliefert und schmücken nun die Stadt.
Arbeitsschema
Das Unternehmen arbeitet also nach dem Prinzip vonVermittler. Einerseits nimmt sie Aufträge von Drittanbietern entgegen und übernimmt Aufgaben für den Bau einiger besonderer Gebäude, Wohnkomplexe, Infrastruktureinrichtungen und anderer Dinge. Auf der anderen Seite verfügt das Unternehmen, wie die Bewertungen von Stroygarant (Novy Urengoy) zeigen, über ein eigenes festes Team von Spezialisten, die bereit sind, mit der Arbeit zu beginnen.
Wie aus den Empfehlungen bekannt wurde, dassDie Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, das Unternehmen ist am Standort der Einrichtung tätig, sodass die Mitarbeiter mehrere Monate vor Ort sind. Dafür schafft das Unternehmen natürlich die richtigen Voraussetzungen (Haushalt, Essen usw.). Wenn Sie also eine Stelle in diesem Unternehmen suchen, sollten Sie darauf vorbereitet sein, dass Sie für einen längeren Zeitraum in die nördlichen Regionen des Landes geschickt werden.
Rekrutierung
Generell sollte geklärt werden, Beschäftigung hiererfolgt nach dem üblichen Verfahren zur Befragung und weiteren Zulassung geeigneter Kandidaten. Wenn ein Spezialist eine offene Stelle auf der Website oder dem Portal eines Unternehmens mit Ankündigungen sieht, reicht er sein Profil ein und wartet auf Informationen von Arbeitgebern. Diese wiederum betrachten eine Person als Spezialisten und bewerten ihre Qualitäten und Fähigkeiten. Wenn dieser Mitarbeiter geeignet ist, wird er offiziell registriert und an den Ort der Erfüllung des Arbeitsvertrags geschickt.
Es gibt Bewertungen, die zeigen, dass die Rezeption hier istinformell durchgeführt, ohne eine Person zu formalisieren und ihr ein entsprechendes Paket von Dokumenten auszustellen. Es ist jedoch wahrscheinlich, dass es sich um einmalige Verstöße handelt, die von einem Mitarbeiter ausgehen, da sich das Unternehmen im Allgemeinen nicht leisten kann, mit solchen Methoden zu arbeiten.
Spezialisierungen und offene Stellen
In Bezug darauf, wer einen Job in LLC bekommen kann"Stroygarant" (Novy Urengoy), Bewertungen zeigen, dass es hauptsächlich Arbeitsspezialitäten für Menschen gibt, die reisen und direkt in den Einrichtungen arbeiten. Dies sind, wie oben erwähnt, Installateure, Vermesser, Elektriker, Techniker und so weiter. Für alle Arbeiten, die das Unternehmen ausführt, benötigen Sie Mitarbeiter, die dieses Geschäft verstehen. Um die Inkompetenz auszumerzen, wird häufig eine Mindestarbeitserfahrung für bestimmte Stellen festgelegt. Aber diejenigen, die die Auswahl bestehen, erwarten höhere Gehälter und verbesserte Arbeitsbedingungen. Dies motiviert qualifizierte Fachkräfte, sich an das Unternehmen zu wenden.
Vergütung
Bezüglich der Zahlung gibt es vielepositive und negative Empfehlungen, die über das Unternehmen gehen. Die ersten Überprüfungen von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Stroygarant (Novy Urengoy) zeigen, dass sie angesichts der schwierigen Arbeitsbedingungen und des Bedarfs an erfahrenen Spezialisten in Reparatur- und Baubereichen ziemlich viel bezahlen. Das Argument, dass das Unternehmen zahlungsfähig ist, ist seine Zugehörigkeit zu einem großen Bauunternehmen - das bedeutet, dass das Geld hier nicht plötzlich „enden“ kann, wie dies häufig bei kleinen Unternehmen der Fall ist.
Was die negativen Bewertungen betrifft, dann in ihnenEs geht um Zahlungsverzögerungen sowie um Betrug, der in der Buchhaltung von "Stroygarant" (Novy Urengoy) begangen wird. Die Zahlung des Einkommens verzögert sich hier für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern, indem der Mindestbetrag bereitgestellt wird, der ausreicht, um die Grundbedürfnisse des Arbeitnehmers zu befriedigen (etwa 1000 Rubel pro Woche). In Bezug auf Betrug gelten sie beispielsweise als Einstellung ohne Abschluss eines Arbeitsvertrags; Entlassung von Mitarbeitern ohne deren Zustimmung und anderen. Sie können über diese Dinge auf Bewertungsseiten von völlig anderen Mitarbeitern lesen. Angesichts der Tatsache, dass eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern weiterhin im Unternehmen arbeitet, sind diese Verzögerungen offenbar nicht so massiv.
Betriebsbedingungen
Wie es sich anfühlt, darin zu arbeiten"Stroygarant" (Novy Urengoy), Bewertungen der Mitarbeiter sind auch nicht so klar. Einerseits ist die Tatsache, dass in dem Bereich, in dem Arbeiten an Objekten ausgeführt werden, nicht die günstigsten Bedingungen vorliegen, offensichtlich. Die Leute, die hierher kommen, wissen, dass sie auf die Kälte warten und Anhänger für die mobile Unterbringung von Arbeitern. Und die Personalabteilung von Stroygarant (Novy Urengoy) wird sicherlich alle warnen, denen sie sich im Laufe ihrer Aktivitäten stellen müssen.
Trotzdem gibt es viele negative Kommentare zudie Tatsache, dass das Personal gezwungen ist, in Sommeruniformen zu arbeiten, da es die Räumlichkeiten nicht verlassen und warme Kleidung von zu Hause mitnehmen darf. Eine andere Kategorie von Überprüfungen weist auch darauf hin, dass in den Wohnwagen eine schlechte interne Isolation herrscht, aufgrund derer die Arbeitnehmer zum Einfrieren gezwungen werden, was ihre eigene Gesundheit untergräbt.
Es ist schwierig, objektiv zu beurteilen, inwieweit dies alles wahr ist. Wie bereits erwähnt, werden all diese Informationen jedoch von verschiedenen Personen hinterlassen.
Positives Feedback
So fanden wir einige Merkmale des UnternehmensLLC Stroygarant (Novy Urengoy). Wie Sie selbst sehen können, sind die Bewertungen sehr unterschiedlich - die meisten sind natürlich positiv. Sie bezeugen, dass die Arbeit im Unternehmen dazu beigetragen hat, neue Erfahrungen und Bekanntschaften zu sammeln, die notwendige Erfahrung für einen Spezialisten auf einem bestimmten Gebiet zu sammeln und gleichzeitig gutes Geld zu verdienen. Das Unternehmen selbst ist aufgrund seines Entwicklungsumfangs stabil und zuverlässig und unterhält Verbindungen zu einem großen Bauunternehmen. Es gab auch Bewertungen, die zeigten, wie interessant es ist, unter rauen Bedingungen an diesem oder jenem Objekt zu arbeiten und sich sowohl moralisch als auch physisch "auf Stärke" zu testen.
Negatives Feedback
Die negativen Eigenschaften umfassen Datenüber Lohnverzögerungen, inoffizielle Registrierung einiger Arbeitnehmer (die aus diesem Grund ihr Sozialpaket nicht erhalten) sowie manchmal unangenehme Lebensbedingungen an den Orten, an denen Gegenstände gebaut werden.
Ich überlege jedoch, ob ich mich niederlassen sollÜberlegen Sie hier oder nicht: Sind Sie bereit, sich den Schwierigkeiten zu stellen, über die einige Mitarbeiter schreiben? Es ist keine Tatsache, dass Sie mit der Zahlung des Einkommens wirklich verzögert werden - aber es kann jedem passieren. Wenn Sie kein Risiko eingehen möchten, ist es vielleicht besser, nach einem Job zu suchen, der näher an Ihrem Wohnort liegt.
Andererseits kann eine Beschäftigung hier eine hervorragende Chance sein, gutes Geld zu verdienen und sich gleichzeitig zu beweisen. Vielleicht sollten Sie es selbst versuchen und Ihre Stärken bewerten. Du entscheidest.
In der Zwischenzeit arbeiten viele Menschen trotz vieler negativer Merkmale des Unternehmens weiter bei Stroygarant. Also ist vielleicht nicht alles so schlecht?
