Et team er en lille gruppe mennesker.Det kan dannes i overensstemmelse med forskellige interesser: forretning, individ, moral og andre. Et team er en gruppe, hvis medlemmer arbejder sammen for at sikre modtagelse af resultater fra deres aktiviteter. De afgørende faktorer, der bestemmer gruppernes vitalitet, aktivitet og samhørighed, er forholdet mellem mennesker.
Et hold er en gruppe, der har visseskilte. Blandt de særlige træk skal bemærkes den generelle aktivitet, overvejelse og sammenhæng mellem de vigtigste interesser for medlemmerne af foreningen, stabilitet, harmoni i forhold, der er baseret på gensidigt ansvar, anerkendelse af myndigheder af social betydning og de individuelle behov hos hver enkelt. Kollektivet er en gruppe, som den generelle aktivitet er forbundet med målene om social betydning. En sådan forening er kendetegnet ved tilstedeværelsen af samhørighed, stabil, bevidst enhed - en bestemt form for organisation af foreningen.
Коллектив – определение достаточно емкое.Funktionelle forbindelser i gruppen mellem dens medlemmer dannes i overensstemmelse med udførelsen af hver af deres opgaver. Forhold og roller af tjenestefaglig karakter udgør den faglige struktur i foreningen. På grundlag heraf dannes et socio-psykologisk system, hvis formål og formål er at konsolidere gruppen, forene den og danne en enkelt hel "organisme", som igen vil fungere som et integreret arbejdsemne.
Personlighed og team
En særlig slags dannes inde i foreningenindividuel interaktion. Alle forhold mellem mennesker er kendetegnet ved et højt niveau af samhørighed, kollektivistisk selvbestemmelse, værdiorienteret enhed. Et hold er en forening, der har visse traditioner og meninger.
At gennemføre vellykket reguleringprocesser for udvikling og funktion af interaktioner i gruppen, skal lederen overholde visse regler i gennemførelsen af sine aktiviteter. Især blandt dem skal det bemærkes:
- Brug gavnlige effekter påForholdet mellem medlemmerne af foreningen er interessant, velorganiseret arbejde, der er i stand til at involvere kunstnere i meningsfulde kontakter af professionel og individuel karakter, hvilket bringer folk tættere og giver dem mulighed for at lære hinanden bedre at kende.
- Vedligehold nøje eksisterende sunde relationer og brug dem til at tildele ansvar, opgaver og mere.
- At være retfærdig i alt, ikke at modsætte nogle medlemmer af samfundet over for andre, ikke at opmuntre tankeløs usund konkurrence.