Hvordan får man et job?Dette spørgsmål bekymrer millioner af mennesker. Der er mange arbejdsløse i dag, og der er ofte reduktioner i forskellige virksomheder. Og hvis du ikke har nogen forbindelser, kan det være svært at finde svaret på spørgsmålet om, hvordan man får arbejde uden eller med erfaring. Hvad laver du?
Først og fremmest er det nødvendigt at bestemme positionensom du vil hævde. Og derefter studere tidsskrifter, se annoncer på internettet, kontakt rekrutteringsbureauet. Hvis en sætning interesserer dig, skal du kopiere den til en separat fil eller blot skrive oplysningerne i en notesbog. I færd med at finde svaret på spørgsmålet om, hvordan man får arbejde via internettet, skal man altid være opmærksom på den sorte liste over arbejdsgivere. Og det ville heller ikke være overflødigt at læse anmeldelser om virksomheder, der tilbyder ledige stillinger.
Når du har besluttet på ledige stillinger, kan dulav en CV liste. Det skal udarbejdes af alle reglerne. Oplysninger om dette er nemt at finde online. Når du sender et CV til et bestemt firma, skal du ringe det og spørge, om de har modtaget dokumentet. Nu kan du sikkert vente på invitationer til interviews. Selvfølgelig kan de ikke vente, men vi vil ikke engang overveje en sådan pessimistisk mulighed.
Efter det første interview, gå til den anden ogden tredje. Du må ikke straks acceptere det første tilgængelige forslag. For at forstå, hvordan man får et job, skal man træffe et velinformeret valg, især hvis man har noget at vælge imellem.
Du skal forstå, at for meget afhænger af, hvordan du handler under interviewet. Derfor er det nyttigt at huske nogle regler:
- Vis altid på det til tiden.
- Vær sød og frisk (pas på frisør, ansigt, garderobe).
- Altid smil, når du møder en person, der skal interviewe dig.
- At besvare spørgsmål fast og trygt, især med hensyn til spørgsmålet: "Hvorfor vil du arbejde på denne måde med os?".
- Hvis du vil løse problemet, hvordan du får et job uden erfaring, skal du overbevise personalspecialisten om at kompensere for hans fravær med sin evne og lyst til at lære.
Og nu er det tid til at tale om de fejl, mange indrømmer under interviews, og så er de forvirrede - hvorfor har de ikke været ansat?
- Du kan ikke se på bordet, dine hænder eller iloft, du har brug for - kun i din samtalers øjne. Hvis du har nogle problemer med at få øjenkontakt, kan du bruge en simpel teknik: se på midten af personens pande.
- Du kan ikke bekræfte alle svarspørgsmål stillet. Du viser dig kun som en uærlig person. En medarbejderspecialist kan dog også tro, at du er desperat efter at finde et svar på spørgsmålet om, hvordan man får arbejde. Du bør aldrig lyve om dine evner og evner. I processen vil alt udfolde sig som følge heraf kan man næsten ikke forvente noget godt. Du er nødt til at mærke forskellen mellem "narre" og "udsmykkende virkelighed".
- Se dit kropssprog.Hvis du konstant trækker håndtaget i dine hænder, krøllet op i en temmelig ubehagelig stilling, krydsede dine arme eller ben, vil det ikke fungere for dig. Alle personaleafdelingseksperter er velbevandrede i den menneskelige psykologi. Hvis du ikke ved, hvordan du får arbejde, skal du tage en afslappet (men ikke imponerende) arbejdsstilling, lad dine hænder hvile på dit skød. Din krop bør ikke se spændt ud.
Således svaret på spørgsmålet om, hvordan man skal afregnearbejde er ikke for svært at finde. Du skal bare virkelig have det her. Og undskyldninger og nagging - det er mange dovne mennesker, der ikke vil gøre noget for at arrangere deres fremtid.
