Hvordan man skriver et CV og opfører sig i et interview?

Vores århundrede er Internets tidsalder. Alderen på alle former for information tilgængelig for alle. Netværket indeholder et stort antal forskellige slags manualer og vejledninger til, hvordan og hvordan man ikke opfører sig, når man ansøger om et job. Vi skrev også artiklen - "Sådan skriver du et CV korrekt at arbejde ", samme sted åbnede de emnet - hvad man skal overveje, når man udarbejder et CV, hvordan man skriver et følgebrev osv.

Det ser ud til, at alt sammen med en sådan overflod af ressourcerskulle tage det ønskede job uden problemer. Men desværre viser virkeligheden det modsatte. Hvis du observerer de fleste jobsøgende under interviews, er det ikke overraskende.

Nogle ansøgere tillader sig at komme tilsent interview. Nogen taler negativt om den tidligere arbejdsgiver under interviewet. Der er faktisk en hel del sådanne ansøgere. Det er selvfølgelig usandsynligt, at en kompetent arbejdsgiver ansætter dem.

Nedenfor er nogle vigtige tip fra eksperter med forklaringer på, hvordan man ikke opfører sig under et interview.

Komme for sent

Kun force majeure-omstændigheder vilgod grund, moralsk set, til at ankomme sent til et interview. Det er bedre, som de siger, at overdrive det end at gå glip af det. Kom tidligt til dit interview, selvom du skal sidde og vente. Det er okay, læs en avis eller tag en kop kaffe. Og tiden er tilbage til at stille ind til et interview. Trafikprop, et lunefuldt barn, som du har samlet i lang tid i børnehaven, er ikke en grund til at komme for sent.

Nervøsitet

Vi har alle øjeblikke, hvor alt er rundtirriterende. Især når en hel masse problemer opstod efter hinanden: bilen gik i stykker, havde en kamp med en partner, en mobiltelefon satte sig undervejs og en tegnebog blev stjålet. Selv en sådan "buket" af begivenheder, der skete i begyndelsen af ​​dagen, giver dig ikke ret til at udlufte din vrede over for andre og især over for en potentiel arbejdsgiver under et interview. Måske er du i det store og hele en meget godmodig og positiv person. Imidlertid er det første indtryk vigtigt. Ved forumlink vi dækkede nogle af højdepunkterne, når vi gennemgik et CV.

Negativ

Som regel i 90% af tilfældene under et interviewspørgsmålet om det forrige arbejdssted lyder. Mange kandidater begynder at klage og tale negativt om den tidligere arbejdsgiver og virksomheden generelt. Dette er imidlertid fyldt med det faktum, at chancen for at få et nyt job falder betydeligt. Døm selv. Din interviewer kender dig slet ikke. Han ved ikke, om du fortæller sandheden, eller om du bare hælder din vrede ud, fordi du er utilfreds med dig for eksempel, uretfærdigt (efter din subjektive mening)fyret. Det er meget muligt, at han antager, at du vil svare på samme måde om det nye firma, hvis du stadig får et job med det, men i fremtiden kan du blive fyret eller forlade dig selv.

Taler på en mobiltelefon

Før interviewet er en mobiltelefon ønskeligSluk den helt. Eller sæt det i lydløs tilstand. Da du har glemt at gøre dette, bedes du undskylde og slukke for telefonen i tilfælde af et opkald under et interview. Tillad dig under ingen omstændigheder at besvare opkaldet. Ved at gøre dette vil du trodsigt vise den potentielle arbejdsgiver, at samtalen med ham ikke er særlig vigtig for dig. Og desuden vil du tage hans tid væk. Hvilket sandsynligvis ikke karakteriserer dig positivt i forbindelse med beskæftigelse.

Nå det er alt. Følg disse regler, og det bliver meget lettere at få et job! Held og lykke!

Kilde - http://richpro.ru/