I dag vil vi tale med dig om at arbejde i virksomhedenBeeline. Medarbejdernes anmeldelser varierer meget. Der er mange forskellige faktorer, der påvirker medarbejdernes aflæsninger. Herunder den geografiske placering af mobile kontorer. I nogle regioner kan ethvert værk faktisk virke som et rigtigt helvede. Ikke desto mindre vil vi forsøge at finde ud af med dig, hvad de ledige stillinger i Beeline -virksomheden rent faktisk repræsenterer. Feedback fra medarbejdere fra forskellige regioner og forskellige retninger vil blive præsenteret for din opmærksomhed.
Hvilken slags virksomhed
Lad os først finde ud af det med dig, hvad vi skalgenerelt have en aftale. Uden dette er det faktisk umuligt at evaluere de undersøgelser, der undersøges fuldt ud. Næsten alle i Rusland kender virksomheden Beeline. Det er en af de mest berømte mobil- og internetoperatører.
Selvfølgelig, ligesom alle andre store virksomheder,denne virksomhed har altid brug for nye og lovende medarbejdere. Men inden arbejdet påbegyndes, vil du altid gerne vide udtalelsen "udefra". Og først derefter beslutte, om du skal arbejde for Beeline. For at være ærlig er medarbejderanmeldelser ganske tvetydige her. Og nu vil vi forsøge at finde ud af, hvilke ledige stillinger der normalt er gratis, samt studere meninger fra kunder og medarbejderne selv. Dette er meget vigtigt for enhver virksomhed.
Operatør arbejde
Det første scenario er udnævnelsendig til callcenteret "Beeline". Medarbejderanmeldelser af dette sted og ledige stillinger er langt fra de mest flatterende. Bare til at begynde med bliver vi nødt til at finde ud af med dig, hvilket ansvar der venter os der, samt hvilke slags arbejdsforhold der tilbydes. Og først derefter beslutte, om vi har brug for at få et job her, og om vi skal tro på anmeldelser fra fremmede.
I callcenteret "Beeline" bliver du nødt til at arbejdeoperatør. Der er flere muligheder her. Den første er en kommunikationsoperatør. Denne medarbejder besvarer kundeopkald og giver konsultationer om forskellige spørgsmål. Ret et "støvfrit" job, især hvis du tager højde for tilstedeværelsen af en særlig robotstemme, der vil hjælpe dig (eller rettere sagt erstatte dig).
Den anden medarbejder i callcenteret eroperatør-leder. Sådanne medarbejdere skal foretage "kolde" og "varme" opkald for at kunne tilbyde Beeline -produkter. Hvis medarbejderne i det første tilfælde modtager en fast løn og bonusser, tjener operatørernes ledere hovedsageligt på deres eget salg af virksomhedens tjenester. Og forskellige opkald til telefoner er som bekendt meget irriterende for kunderne. Således er dette langt fra det bedste sted at arbejde. Men de forsøger ikke at annoncere for dette. I stedet for sandheden vil du blive lovet god indkomst og karrierevækst. Og ikke kun i Beeline -virksomheden. Feedback fra medarbejdere om at arbejde i et callcenter er forskelligartet, men de fleste er negative. Og nu vil vi lære dem at kende.
Tanker om arbejde
Faktisk kan du ikke sige, hvad alle synesdårligt om operatørens ledige plads i "Beeline". Faktum er, at nogle virkelig er tilfredse med akkordlønninger og en travl tidsplan. Det er jo ikke alle, der kan udføre rutinearbejde - nogle skal "vride" stort set for at sælge noget over telefonen.
Først nu "proppe" tjenester og gøre dig nervøsklienter er langt fra det mest succesrige træk. Og derfor er anmeldelserne af medarbejdere om Beeline oftere og oftere ikke i det bedste lys. Uanset hvad angår call center. Til at begynde med er det værd at bemærke, at denne stilling er blevet accepteret siden 16 -årsalderen. Og det glæder især skolebørn. I øvrigt taler de om virksomhedens arbejde og aktiviteter bedre end nogen anden. Desuden bliver du lovet officiel ansættelse - dette er en realitet. Men arbejdsplanen, pligter og lønninger viser sig nogle gange bare at være et eventyr. Faktisk bemærker mange, at der er mange ansvarsområder og sager, lønnen for sådanne aktiviteter er meget lille, og selv arbejdsplanen er uregelmæssig - du kan kaldes til enhver weekend.
Desuden er det også meget hårdt arbejde.Hos Beeline peger medarbejderanmeldelser ofte på denne meget mangel. Nogle opkaldere er jo ikke i stand til at udtrykke deres egne tanker og ønsker, men de er uhøflige og kræver svar på et vagt stillet spørgsmål. Og dette scenario er meget trættende. Derfor er der blandt medarbejderne i callcenteret "Beeline" en temmelig stor omsætning af personale.
Arrangør
Den næste ledige stilling, som ofte er tom i alle regioner i landet, er en promotor. Og vi taler ikke om banal distribution af foldere og klistermærker. Alt er lidt anderledes.
Hvis du fik et job hos Beeline iSom promotor bliver du nødt til at stå i telte i hele byen og sælge produkterne fra denne mobiloperatør. Desuden parallelt distribution af forskellige flyers med virksomhedsaktier samt levering af konsulentydelser til kunder.
Nogle gange er du nødt til at foretage en undersøgelsekøbere og foretage forskellige tilbud. Med alt dette bliver du lovet god karrierevækst og forfremmelse efter et stykke tid. I virksomheden "Beeline" er medarbejderanmeldelser af denne stilling også langt fra de mest positive. Men hvorfor sker dette? Nu vil vi prøve at finde ud af hvad der er hvad. Kan alt ikke være så slemt, som det ser ud ved første øjekast?
Vi ødelægger eventyr
Arbejd hos "Beeline" medarbejderanmeldelser vedrledige stillinger hos promotoren, som allerede nævnt, bliver overvejende negative. Sagen er, at for denne stilling, næsten nøjagtig den samme som for en operatørs position i et callcenter, bliver de ansat fra en alder af 14 år. Med andre ord, hvis du har et pas, så er du velkommen.
Bare vær forsigtig.Når du bliver ansat, får du at vide, at du får en god løn, samt bonusser og procentdele af salget. Men i virkeligheden, som bemærket af mange medarbejdere, viser alt sig lidt anderledes. Standardlønnen vil være omkring 3.000 rubler, arbejdsplanen vil være travl, og alle de resterende penge går kun i lommen som en procentdel af salget. Og så sparsom.
Derudover prøver de fleste kunderkøbe "Beeline" varer på specialiserede kontorer, og ikke i "telte". Og derfor bruges sådanne steder mere til konsultation. De betaler ikke ekstra for dem. Der er ingen karrierevækst (selvom lovet) her. Plus, du bliver "drevet" af at teste for kendskab til takster og tjenester, og du får også en prøveperiode. Som mange medarbejdere bemærker, vil du ved afslutningen enten afslutte dit job, eller også bliver du fyret. Hvis dette ikke sker, kan du fortsætte med at arbejde for en sparsom løn.
I virksomheden "Beeline" medarbejderanmeldelser af detteledige stillinger er kun positive blandt skolebørn. Som regel er en så lille løn nok for dem. Plus, deres salgskompetencer udvikler sig meget hurtigt. Og dette er en kæmpe praksis for livet. Men den ældre generation har som regel en negativ holdning til at arbejde som promotor hos Beeline.
Butiksassistent
Men der er også endnu en ledig plads til dem, der besluttede sigsamarbejde med denne mobiloperatør. For eksempel kan du arbejde som salgsassistent. "Beeline" får positiv feedback fra medarbejderne her, meget bedre end om andre stillinger. Bare til at begynde med skal vi forstå, hvad vi skal forholde os til.
Selvfølgelig bliver du nødt til at sælge varer ogvirksomhedstjenester. Ja, din arbejdsplads vil være en varm og hyggelig butik eller et specialiseret kontor. Med alt dette bliver du nødt til at gennemgå en kort prøveperiode og teste for viden om det produkt, der sælges. Derudover modtager arbejde i "Beeline" feedback fra medarbejdere på dette område som regel oftere og oftere. Og dette er baseret på konstant rekruttering.
Sælg varer og tjenester fra en mobiloperatør ispecialbutikken er meget praktisk. Derudover er det her, at folk ofte henvender sig for at få hjælp og råd. En computer hjælper dig med at besvare spørgsmål hurtigt og nemt, hvor alle mulige scenarier allerede vil blive givet. Som du kan se, er dette et ret interessant job. Anmeldelser af medarbejdere om Beeline (Moskva og andre regioner) er som regel meget gode. Men hvilke? Lad os prøve at lære dem at kende hurtigst muligt.
Positive aspekter
Det første medarbejderne er opmærksomme på erefter ansættelsestype. Salgsassistentens arbejde er absolut officielt. Og derfor accepteres for det meste voksne til denne stilling. Men der er også undtagelser. Nogle gange får medarbejdere lov til at påtage sig pligter i en alder af 16 år.
Hertil kommer lønningerne til sådanne arbejderenormalt fast. Løn + bonusser. Med særlig succes på arbejdspladsen vil du naturligvis også modtage forskellige bonusser. Så for eksempel i store byer modtager "Beeline" (Skt. Petersborg) mere end flatterende anmeldelser fra medarbejderne. Lønningerne her er jo ret høje.
Også salgsassistenter som regel,arbejde på et stikkontakt og selvfølgelig have hele pakken med ydelser, der kræves ved lov - ferie, sygefravær og så videre. Som regel er der ingen arbejdsudnyttelse her. Disse fænomener undertrykkes jo meget hurtigt.
Kunder om arbejdet
Anmeldelser af medarbejdere om virksomheden "Beeline" vi er med digfandt lige ud af det. Generelt er de ikke særlig gode, især i små regioner. Men hvad synes kunderne selv om operatørens og andre medarbejderes arbejde? Dette er også en meget vigtig faktor for virksomhedens succes. Det er trods alt ofte kunderne, der bliver selskabets hovedansatte.
Der er ingen entydig mening her.Nogen siger, at som operatør er "Beeline" simpelthen smuk, og nogen er ikke enig i denne erklæring. I virkeligheden er dette selskabs tjenester ret dyre. Og det afviser mange.
Normalt tales der om medarbejdere på en god måde.lys. Mest om salgskonsulenter. Men med hensyn til operatører er der normalt klager. Her og uvidenhed om essensen af de spørgsmål, der stilles af klienter, og uhøflighed, og en lang ventetid på et svar. Kort sagt, det overordnede billede med hensyn til Beeline er positivt, hvis vi ikke tager højde for omkostningerne ved mange tjenester og adfærden hos nogle individuelle medarbejdere.
Sammenfatning
Så i dag har vi lært om operatørenBeeline. Som du kan se, er feedback fra medarbejdere og besøgende forskellig på mange måder. De er dog stadig tvetydige. På nogle områder er de meget gode, men på andre er de bare forfærdelige.
De fleste anmeldelser, for at være ærlige, afhænger afmobiloperatørens kontor geografiske placering. Faktisk bruger forskellige regioner forskellige arbejdsvilkår og lønninger. Jo flere løfter der bliver holdt, jo bedre svar er der tilbage.
Men hvis du er skoledreng og gerne vil have lidttjene ekstra penge, så kan du godt få et job i "Beeline" til et deltidsjob. Prøv din hånd - måske passer en ledig plads dig og din sjæl.
