Interviewet (interviewet) med arbejdsgiveren erdet første store skridt mod at få dit drømmejob. Alt, hvad der kom før det - jobsøgning, foreløbige aftaler og CV-skrivning er bare forberedelse. Forberedelse til den vigtigste begivenhed, dvs. hvordan man opfører sig i et interview.
Det vigtigste er at indsamle oplysninger
Før interviewet, ansøgerenskal finde ud af om det firma, hvor han ønsker at få en stilling, bogstaveligt talt alt. Han har brug for information om de tjenester, virksomheden leverer, eller om de produkter, den producerer og sælger. Du kan spørge, hvor mange år denne organisation har eksisteret, hvor meget den har ændret sig siden starten, samt hyppigheden af ledelsesændringer og stabiliteten i dens sammensætning. Vigtige fakta er ansættelsesvilkårene og hyppigheden af afskedigelser. Jobsøgende kan få al denne ekstremt nyttige information fra at studere information om arbejdsgiveren i medierne, i reklamebrochurer og brochurer udgivet af virksomheden såvel som fra meddelelser direkte på firmaets kontor og fra samtaler med medarbejderne - de kan ved godt, hvordan man får et jobinterview
Arbejdssøger ved et interview: hvordan man opfører sig
Det skal bemærkes med det samme, før intervieweten kandidat til en bestemt ledig stilling skal bestemt forberede alle de dokumenter, han har brug for, skrive de spørgsmål, som han gerne vil stille til arbejdsgiveren, og endelig bare få en god nats søvn.
Det er bedst at komme til et interview er ikke let.til tiden og et par minutter tidligere. Hvordan bestå et interview, så det lykkes? Skab det mest værdige indtryk om dig selv. Når du kommer ind på kontoret, skal du banke, hvorefter (efter at have fået tilladelse) komme ind, smile og tydeligt introducere dig selv. Du skal tale ikke for højt, men ikke "under din ånde." Der er sandsynligvis ikke behov for at tale om, hvor uacceptabelt det er at komme for sent til det udpegede interview, bryde ind på arbejdsgiverens kontor og endda tygge tyggegummi på samme tid - denne adfærd vil sandsynligvis næppe virke værdig for nogen.
Når du snakker, skal du sidde lige op og se påInterviewer. Den, der konstant kigger væk og ikke ved, hvor han skal stoppe sit blik, har ringe chance for at få den ønskede position. Når du taler, er det bedst at tale tydeligt og undgå slangudtryk. Dine tanker skal udtrykkes på det rigtige sprog - dette vil imponere arbejdsgiveren og ikke fordybe dig i detaljerne i dit personlige liv, økonomiske problemer og samtaler om politik eller religion.
Nogle nyttige tip til, hvordan man får et jobinterview med succes
Det første tip er det vigtigste, kan man sigegrundlæggende: tænk ikke konstant på, hvordan du gennemgår interviewet med succes. Spænding er ansøgerens største fjende, som ikke repræsenterer ham fra den mest fordelagtige side. Hvis du kan undertrykke denne klæbrige og ubehagelige følelse, fungerer alt på den bedst mulige måde.
Før jeg går til et interview omarbejde, forbered dig ømt på de mange forskellige spørgsmål, der kommer ned på ansøgeren til enhver stilling. Det er sandsynligt, at disse spørgsmål vil være personlige og bestemt professionelle. Spørgsmål om erfaringsniveauet er mulige - det er dem, der hjælper arbejdsgiveren med at sætte pris på den præsenterede kandidat på sin sande værdi. Alle disse spørgsmål skal besvares kort og specifikt for ikke at fungere med karakteristika fra et tidligere arbejdssted eller studie, men med fakta, der udsætter ansøgeren for den mest fordelagtige side. Det er vigtigt ikke at bruge frimærker, når du svarer - intervieweren har hørt og vil høre dem mere end én gang. Det er bedre at komme med din egen formulering, der vil være i stand til at understrege kandidatens fordele og demonstrere hans originalitet. Og vigtigst af alt skal du, efter at interviewet er slut, takke intervieweren for at have taget sig tid til at tale.
