Når det er tid til at udstede et dekret, er dermange spørgsmål: hvordan en kompetent ansøgning om barselsorlov ser ud, et eksempel på, hvor man kan finde, hvilke dokumenter der skal vedlægges, og hvordan man opnår den størst mulige fordel. Efter at have læst følgende retningslinjer kan du finde svarene på dem.
Sådan udfyldes en ansøgning
Barselsorlov udstedes ved ansøgningog tilvejebringelse af et certifikat for uarbejdsdygtighed, som er det vigtigste vedhæftede dokument. Standardformularen - ansøgning om barselsorlov - indeholder en anmodning om at udstede en ferie med en angivelse af perioden fra certifikatet om uarbejdsdygtighed. Hvis der er et certifikat, der bekræfter, at registreringen blev foretaget senest den 12. uge af graviditeten, kan du samtidig bede om at betale den skyldige godtgørelse.
Anmodninger om optjening og betaling af to typer ydelser kan medtages i en ansøgning om barselsorlov, hvorefter prøven har følgende indhold:
"Til direktøren for Iskra LLC
K. N. Zvezdochkin
ingeniør
Maria Nikolaevna Kolmagorova
Udmelding.
Giv mig barselsorlov fra 5. januar til 24. maj 2015.
Jeg vil gerne bede dig om at tildele og betale mig en godtgørelse på grund af tidlige registreringer.
Anvendelser:
1. Attest for uarbejdsdygtighed til arbejdsserienr ...
2. Hjælp fra 17.06.2014 nr. 55. "
Dato, underskrift.
Indsamling af indtægtscertifikater
I øjeblikket for at bestemme størrelsen på enhvergodtgørelse beregnes den gennemsnitlige indtjening baseret på resultaterne af de to kalenderår, der er gået før barselsorloven. For eksempel, hvis dekretet er udstedt i 2015, vil beregningen tage højde for de optjente beløb i 2013 og 2014. Hvis du i denne periode arbejdede i andre organisationer, skal du vedlægge ansøgningen et certifikat for de påløbne beløb fra disse arbejdssteder, så de tages i betragtning ved beregningen af ydelsen. Selvfølgelig er det bedre at udarbejde certifikater straks efter afskedigelse, men selv efter at de altid kan tages fra organisationens regnskabsafdeling, undtagen i tilfælde, hvor det juridisk ikke længere eksisterer. I en sådan situation anmodes der om at få oplysninger om indtjening for tidligere år fra Pensionskassen til regnskabsafdelingen i den organisation, hvor du i øjeblikket arbejder.
En måde at øge dit ydelsesbeløb på
Hvis en kvinde i den periode, der blev brugt til beregningenvar på barselsorlov, anbefales det at erstatte disse år med andre for at øge ydelsesbeløbet. Da der ikke findes en samlet ansøgningsskema til barselsorlov, er den skrevet i fri form og kan have følgende indhold:
"Giv mig barselsorlov fra 09/02/2014 til 19/01/2015.
Spørger jeg, når jeg beregner den gennemsnitlige indtjening for ydelsenerstatte 2013 med 2011, da jeg havde forældreorlov fra 15. juli 2012 til 21. november 2013 og ikke modtog løn i denne periode. "
Hvis revisor i din institution ikke er bekendt med denne beregningsprocedure, kan du om nødvendigt henvise til 255-FZ, specifikt til første del af artikel 14.
Forøgelse af barselsorloven
Orloven kan forlænges, hvis graviditetenviste sig at være flere fostre, eller der opstod komplikationer under fødslen, for eksempel blev der udført en operation. I dette tilfælde, med vedhæftning af det udstedte certifikat om uarbejdsdygtighed, skrives en ansøgning om forlængelse af barselsorloven med følgende tekst:
"Jeg beder dig forlænge barselsorloven i forbindelse med kompliceret fødsel fra 21. januar til 6. februar 2015 med optjening og betaling af ydelser i denne periode."
En anden type barselsorlov
I henhold til arbejdslovgivning er barnets morbarselsorlov ordineres også indtil hans tredje fødselsdag. Ofte skriver de en ansøgning om barselsorlov med en maksimal periode. Et eksempel på indhold ser sådan ud:
”Jeg vil gerne bede dig om at give mig forældreorlov fra 21.01.2015 indtil de fylder tre år.
Jeg beder dig om at tildele og betale en månedlig godtgørelse for at passe et barn op til et og et halvt år. "
Anvendelser:
- En kopi af barnets fødselsattest.
- Et certifikat, der bekræfter, at barnets far ikke tog ovenstående orlov og ikke modtager ydelser (taget fra arbejdsstedet).
Hvis det er nødvendigt at udskifte årene i faktureringsperioden, angives dette også med det samme i ansøgningen.
På trods af at ferien udstedes til treår kan en kvinde afbryde det ved at skrive en erklæring om, at hun begynder at arbejde før planen. I løbet af denne periode kan ferie også tages helt eller delvist, hvilket skal angives i ansøgningens tekst. Mange kvinder tror, at de vil gå på arbejde, når deres barn er halvandet år. Hovedmotivet er manglen på feriepenge i denne periode. Men når tiden kommer, forlænger de ferien til slutningen. Det er lettere at skrive en ansøgning om tidlig tilbagetrækning end at indsamle certifikater igen ved fornyelse.
I sjældne tilfælde kan en kvinde forlænge en ferie, indtil barnet fylder 6 år, det udstedes enten med arbejdsgiverens samtykke eller af medicinske årsager.
Under alle omstændigheder er barselsorlov en retkvinder, og hun kan bruge det, som hun vil, endda overføre det efter et barns fødsel til nogen fra nære slægtninge, kun i dette tilfælde vil det tage meget mere at indsamle certifikater, der bekræfter, at ingen andre har taget orlov i denne periode.
Ved hjælp af de foreslåede muligheder er det let at komponereenhver krævet ansøgning om barselsorlov ændres prøveeksemplet i overensstemmelse med de eksisterende dokumenter. Det er bedre at indsamle alle nødvendige certifikater på forhånd: jo tættere leveringsdatoen er, jo flere nye problemer opstår, og jo mindre tid tager det at indsamle dokumenter. Du skal også bestemme, hvornår retten til at udstede en ferie vil blive brugt, så du ikke behøver at bruge ekstra tid på at skrive ansøgninger og indsamle dokumenter.
