Når du får et job, ikke alle jobsøgendeskal skrive en erklæring. Den mest populære er den indgåede ansættelseskontrakt eller kontrakt. Jobansøgningen mister dog ikke sin relevans. Og der er virksomheder, hvor skrivning af et sådant dokument er obligatorisk. Og efter at have underskrevet det, bliver personen en fuld ansat hos firmaet.
Ansøgningsskema
Som ethvert officielt dokument skal det værekorrekt sammensat og korrekt udfyldt. Oftest har virksomheder en specifik prøveansøgning om et job. Ansøgeren kan også få tilbudt at udfylde en formular, der reducerer tiden betydeligt og fjerner fejl i forberedelsen af dokumentet.
Hvis du er en ung virksomhed, og du ikke er endnuhar besluttet løsningen på dette problem, vil det aldrig være overflødigt at udarbejde en prøve. I dette tilfælde vil jobansøgninger være af samme type, de behøver ikke at blive rettet, omskrevet eller forsøge at passe til den ønskede skabelon.
Prøven skal placeres i en synlig og behageligplaceres, så om nødvendigt ikke kigge efter det og ikke husker i forvirringen, hvordan man korrekt udarbejder dette dokument. Glem ikke, at dette vil reducere tiden for udfyldning og yderligere registrering af den fremtidige medarbejder markant.
Obligatoriske genstande
Enhver erklæring kan opdeles i flere blokke:
- I øverste højre hjørne skriver de til hvem det adresseresansøgning - position, firmanavn, fuldt navn og fra hvem (efternavn og initialer). Her kan det også være nødvendigt at angive ansøgerens bopæl (eller registrering).
- Lidt lavere i midten af siden skrives ordet "erklæring".
- Følgende er hovedteksten, der anmoder om ansættelse i en bestemt stilling fra den ønskede dato. Arten af værket kan også angives her.
- Ansøgeren sætter datoen og sin underskrift under teksten.
I overensstemmelse med disse punkter udarbejdes enhver prøveansøgning om et job. Og selvfølgelig kan der altid være nogle tilføjelser efter anmodning fra virksomheden.
Udsagnet har ofte følgende form:
Direktør for LLC "Firmanavn"
Ivanov I. jeg
Petrov Ivan Veniaminovich
Udmelding.
Jeg vil gerne bede dig om at tage mig til stillingen som erhvervsikkerhedsingeniør på det vigtigste arbejdsplads fra 2. marts 2015.
25. februar 2015
Petrov I.V.
Eksempel på jobansøgning: Typer
Da der er flere typer arbejde, bør udsagnene udarbejdes med små forskelle.
For eksempel en prøveansøgning om et jobsamtidig bør afspejle denne afklaring. Dette vil øjeblikkeligt gøre det klart for arbejdsgiveren, at ansøgeren ud over stillingen i sin virksomhed også har et andet job (i den samme eller en anden organisation).
En prøveansøgning om ansættelse udarbejdes midlertidigt med mulighed for at angive den periode, i hvilken organisationen og medarbejderen vil samarbejde.
Disse nuancer gør det muligt at klassificere mere præcistdokumenter, hvilket reducerer arbejdstiden for kontorer og personale i personaleafdelingen. På samme tid gør det det lettere for lederen af virksomheden at behandle ansøgninger til ansættelseslederen. Han vil straks have en idé om fristen og andre betingelser for at ansætte en medarbejder.
