I enhver børnehaveinstitution arbejdermange medarbejdere, der hver især udfører deres egen funktion. Nogle gange er det endda svært at forstå, hvem man skal stille dette eller det andet spørgsmål. Tag for eksempel en almindelig børnehave. Ud over administrationen repræsenteret af lederen, hendes stedfortræder for AHP og seniorpædagogen er der:
- lærernes hovedpersonale (underviser, musikdirektør, fysisk træning og svømningsinstruktør)
- specialister i korrektion af afvigelser hos børn (logoped, pædagogisk psykolog);
- lærere, der beskæftiger sig med yderligere uddannelse (i økologi, rytme, visuelle, teater- og legeaktiviteter og et fremmedsprog)
- medicinsk personale (sygeplejerske, svømningssygeplejerske, diætist)
- junior servicepersonale (juniorpædagog).
Hvem er det bedre for forældre at kontakte, og hvem er tættere på barnet?
Hvem er barnepigen
Juniorpædagog for børn og deres forældre merekendt som barnepigen. Hun er altid der og kommer til enhver tid til undsætning. Juniorpædagogens ansvarsområder er tydeligt angivet i jobbeskrivelsen. Alle barnepigens handlinger er rettet mod at skabe en atmosfære med den største psykologiske komfort og følelsesmæssige ro. Alt, hvad børn kan gøre, lærer de af voksne. Derfor skal der være mennesker, der er efterligningsværdige ved siden af dem uden for hjemmet. Juniorpædagogens opgaver omfatter primært at yde al mulig hjælp til pædagogen med at organisere uddannelsesprocessen. Dagligt arbejde med børn virker kun let ved første øjekast. Alle arrangementer skal være interessante, relevante og ikke kedelige. Det afhænger stort set af, hvem der leder dem. Det er nødvendigt at kunne interessere børn, få læringsprocessen til at ligne et spændende spil. I løbet af sådanne klassers periode er den yngre undervisers pligt at sikre sikkerheden for unge elevers sundhed og liv.
Derudover skal barnepigen holde sig renlokaliteter. Alle værelser er forpligtet til at opfylde visse hygiejniske og hygiejniske krav. Dette inkluderer vådrensning, skift af tøj og desinficering af legetøj og tallerkener. Juniorpædagogens opgaver inkluderer også tilrettelæggelse af måltider til børn. For at gøre dette er han forpligtet til at levere mad fra køkkenet og hjælpe med distributionen. Seniorelever er involveret i tilrettelæggelsen af borddækningen. Efter at have spist, skal juniorplejeren rydde op og vaske op. Organiseringen af børns søvn "ligger også på barnepigens skuldre". Hun er forpligtet til at hjælpe babyerne med at skifte tøj, lægge dem i seng og derefter sørge for, at intet forstyrrer deres søvn. Efter en stille time skal børnene være påklædt igen og forberede sig på udviklingsaktiviteter. Dette er også juniorpædagogens ansvar.
For en sund livsstil
Børn i børnehaven skal gå hver dagi den friske luft. Dette er en forudsætning for en sund livsstil. Den junior børnehagelærer har til opgave at påklæde børnene og hjælpe dem med at klæde sig ud efter turen og sørge for, at de har gennemført alle hygiejneprocedurer. I de børnehaveinstitutioner, hvor der er en pool, giver barneplejeren al mulig hjælp til sygeplejersken i udførelsen af tempereringsprocedurerne. Sammen med specialister deltager hun også i uddannelsesprocessen til forebyggelse af forskellige former for afvigelser og dårlige vaner hos elever. Samtidig skal hun selv overholde reglerne om arbejdskraftbeskyttelse og brandsikkerhed. Hvis der sker en ulykke med et af børnene, er det juniorpædagogen, der er forpligtet til at give ham den enkleste førstehjælpsassistance og derefter kontakte en sundhedsarbejder og straks underrette ledelsen i børnehaven.
En betydelig forskel
Nogle gange forveksles en juniorplejer fejlagtigt medlærerens assistent. Ja, i 90'erne dukkede en sådan specialitet op. "Assistenten" erstattede barnepigerne og sygeplejerskerne på det tidspunkt. Men tiden går, og nu er det ikke længere nok bare at vaske barnets hænder og lægge det i seng. En juniorpædagogs opgaver er meget bredere. Nu skal han tage den mest direkte del i alle de begivenheder, som gruppelærer organiserer for børnene. Dette kræver et bestemt uddannelsesniveau og yderligere træning. For stillingen som juniorpædagog er det derfor nødvendigt at acceptere kandidater med en videregående eller sekundær specialundervisning. Du kan ignorere længden af tjenesten. Dette påvirker naturligvis niveauet for medarbejderens løn såvel som alle sociale ydelser, der er fastsat i landets arbejdslovgivning.
