Всички хора имат свой характер, темпераменти дори набор от лоши навици. Зависи от това колко можете да различите неговите характеристики в даден човек, дали можете лесно да общувате с него, да работите и да намерите общ език.
Подобно умение невероятно ще помогне на всички в живота,но специално внимание се обръща на този аспект от мениджърите при наемането на работа. По правило в реномирана организация има позиция „мениджър по подбор на персонал“, която е заета от човек, който знае как да състави социално-психологически портрет на човек. Това помага на лидера да се събере в екип от хора, които ще формират силен екип и ще могат най-ефективно да изпълнят възложената им задача.
Първо е необходимо да се съсредоточим върхуспособността на човека да се адаптира към различни житейски ситуации, именно този фактор е определящият при формирането на идеи за типа на личността. Обикновено има три основни типа хора. Първият включва тези, които са ориентирани към настоящето и лесно се адаптират към новата среда. Такива хора обикновено могат да вземат решения бързо. Вторият тип е ориентиран към миналото и обикновено действа в обичайните граници на забрани, разрешителни, права и задължения. Хората от тази категория могат перфектно да приложат всякакви решения. Последният, третият тип, е ориентиран към бъдещето и има неадекватно ситуационно поведение; такива индивиди са слабо адаптирани към вертикалата на властта в колектива. По правило тези хора действат като генератор на идеи.
Анализирайки психологическия портрет на човек,Важно е да знаете, за начало, себе си, за да научите как да подчертаете собствените си характеристики. Способността да се определя темперамент, личностна ориентация, характер, отношение към различни ситуации и цели в живота ще помогне да се определи поведението на човек в напрегната ситуация и да се прогнозират междуличностните отношения, да се идентифицират бизнес качества.
Безспорно всеки човек е личност,възможно е да се идентифицират програмирането и основните свойства, които определят неговите индивидуални характеристики. Те включват: характер, темперамент, способност. Основните свойства помагат да се разбере и разкрие динамизъм, емоционалност, чувствителност, темп на реакция и човешка дейност. Свойствата за програмиране ви позволяват да определите интелигентност, самосъзнание, ориентация.
Психологическият портрет на човек, подобно на мозайка, се състои от огромен брой компоненти, които допълват цялостната картина, което позволява много по-дълбоко разбиране на човек.
На първо място, трябва да обърнете вниманиетемперамент. Всеки човек със своята присъща скорост реагира на различни събития. Този аспект става забележим в ранна възраст, когато детето ходи на училище и общува с връстници.
Впоследствие можем да забележим колко различно реагираме на новините, как се забавляваме, работим. Всички тези различия говорят само за едно нещо - всеки от нас има различен темперамент.
Рисуване на психологически портрет пред васличност, можете да разберете какъв човек е пред вас, какво може да се очаква от него. Подобни знания помагат много в живота. Въпреки това, след като определите темперамента на човека, няма да можете да видите триизмерна картина, трябва да разгледате други компоненти, които ще помогнат да определите психотипа на индивида.
Природата на човека е най-вместимият аспект,която включва съвкупността от черти на личността, имащи стабилни индивидуални различия. И така, психологическият портрет на човек се основава на познаване на уникалните свойства на характера. Определя се преди всичко въз основа на характеристиките на поведението и комуникацията, както и на човешките дейности.
Хората са склонни да имат чертикоито могат да бъдат разделени на 4 основни групи. Те изразяват индивидуално отношение към различни дейности. Това може да включва лично отношение към работата (трудолюбие, инициативност, безотговорност, склонност към рутинна работа, съвестност и др.), Отношение към други хора, общество и екипа (чувствителност, изолация, общителност, бездушие, отзивчивост, грубост, презрение) , отношение към себе си (гордост, скромност, самокритика, самонадеяност, арогантност, суета, егоизъм, негодувание) и в крайна сметка отношение към нещата (пестеливост, упоритост, точност, щедрост и др.).
Често съставяне на психологически портретличността може да включва редица допълнителни аспекти. Така, например, науката за физиономията включва физиологичните характеристики на външния вид на човек, от които става ясно кои черти на характера и темперамента са присъщи на даден индивид въз основа на структурата на индивидуалните особености на лицето му.
