/ / موضوع القانون الإداري

موضوع القانون الإداري

علم القانون الإداريفرع من قانون الاتحاد الروسي ، نظام خاص من القواعد القانونية. يضمن هذا النظام تنظيم العلاقات العامة ، التي تتشكل في سياق تنفيذ وظائف ومهام الدولة والسلطات المحلية في عملية تنفيذ الأنشطة التنفيذية والإدارية. يشمل موضوع القانون الإداري أيضًا العلاقات داخل المنظمات في المؤسسات والشركات والمنظمات.

الصناعة المعنية هي واحدة منأساسي في النظام القانوني. يتم تمثيل هيكلها بالكامل من خلال مجموعة من المعايير ذات الصلة. موضوع القانون الإداري هو علاقة إدارة. تتشكل هذه العلاقات في مجال الإدارة العامة وفي مجالات أخرى. لفرع القانون الإداري طريقته الخاصة في التنظيم القانوني ، والاتساق الداخلي ، ويتضمن مكونات معينة. يحتوي الهيكل بأكمله أيضًا على تعبير خارجي ، أي أنه ثابت في مصادر محددة (نماذج).

موضوع القانون الإداري هو التفاعلات ذات الأهمية العامة في مجال الإدارة العامة ، وكذلك التفاعلات ذات الطبيعة التنظيمية التي تتشكل في مجالات أخرى من الحياة العامة.

من بين علاقات الإدارة ، التي يتم ضمان تنظيمها من خلال معايير الصناعة المعنية ، هناك:

  1. تشكلت مجموعة من التفاعلات فيوفقًا لسمة الموضوع. تشمل هذه الفئة العلاقة بين المشاركين المرؤوسين في الإدارة العامة (العلاقات الرأسية) والكيانات التنفيذية غير الخاضعة (العلاقات الأفقية) وممثلي السلطة التنفيذية والكيانات الأخرى والمواطنين وموظفي الخدمة المدنية والجمعيات العامة.
  2. تشكلت مجموعة علاقة فيوفقًا لإشارة الهيكل الإقليمي للدولة. تشمل هذه الفئة التفاعلات بين الهيئات التنفيذية المركزية والموضوعية ، وبين ممثلي الموضوع ، وكذلك بين هيئات الموضوعات والحكم الذاتي المحلي.
  3. شكلت المجموعة وفقا لاتجاه التأثير. تشمل هذه الفئة ، على وجه الخصوص ، العلاقات الخارجية المرتبطة بتنفيذ صلاحيات الهيئات التنفيذية في الخارج ، والتفاعلات الموجودة داخل النظام.

يتميز موضوع القانون الإداري بديناميكية. تخضع بعض العلاقات ، على سبيل المثال ، الجمارك ، لمعايير الصناعات المختلفة. هناك عدد من التفاعلات التي تشكل موضوع هذا المجال القانوني هي نتيجة لتنظيم الأحكام التي تحدد المسؤولية المقابلة.

طرق القانون الإداري هيمجموعة من التقنيات لحظر ، وصف ، التأثير المسموح به على العلاقات التنظيمية. يتم تقديم جميع المكونات التي تشكل مجملها بنسبة معينة. بالنسبة لأساليب القانون الإداري ، تعتبر الوسائل ذات النوع الإداري أكثر تميزًا. هذا لا يستبعد استخدام تقنيات التصرف. يتم تمثيل الطريقة ، كقاعدة عامة ، بالتعبير أحادي الجانب عن إرادة المشارك في التفاعل المنظم. تتميز المجموعة الكاملة من الأدوات المستخدمة في الصناعة بالديناميكية. هذا يرجع إلى طبيعة العلاقة المنظمة.

وصف الطرق:

  1. المنع. إنه ينطوي على فرض مسؤوليات معينة على موضوعات التفاعلات التنظيمية. تنص هذه الواجبات على الامتناع عن ارتكاب أعمال معينة تحت التهديد باستخدامها وفقًا لانتهاك إجراءات إكراه الدولة.
  2. وصفة طبية. وتنص وسيلة التنظيم هذه على فرض التزامات على المشاركين في العلاقة لأداء إجراءات معينة ضمن الإطار الذي تحدده الأحكام الإدارية والقانونية.
  3. الإذن. تتميز هذه الطريقة بالقدرة على اختيار الخيار الأكثر قبولًا للسلوك ضمن الإطار الذي تحدده قواعد القانون.