ربما كان على الكثيرين أن يسمعوا في حياتهمعبارة "الكوادر يقررون كل شيء". من قالها لأول مرة ، ما معنى ذلك ، وفي أي سياق قيل؟ وبالنظر إلى من نطق بهذه العبارة ، فما هو إدراك الكلمات التي قالها؟ ما مدى أهمية هذا التعبير في عصرنا وهل يمكن تطبيقه الآن؟ ومن يملك عبارة "الأفراد يقررون كل شيء"؟
معنى عبارة "الكوادر يقررون كل شيء"
قيل العبارة للفت الانتباه إلىأهمية التعليم والمهارات المهنية للإنسان عند الاقتراب من حل بعض المشاكل. الاختيار الصحيح للموظفين الذين يجلبون إلى الحياة فكرة ما له تأثير كبير على تنفيذها. هذا هو السبب في أن العديد من الشركات والمؤسسات تريد أن يكون لديها أكثر الموظفين تأهيلا وتكون جاهزة لإجراء اختيار شامل للمرشحين. بعد كل شيء ، الكوادر هم كل شيء. أصل هذه العبارة قالها شخص مشهور جدًا. ومن قال هذه الكلمات ، ستكتشف الآن.
"الكوادر يقررون كل شيء": من قال هذه الكلمات ومتى؟
من الذي نطق بعبارة "الكوادر تقرر كل شيء"؟ مؤلف العبارة هو السياسي الشهير في عصر الاتحاد السوفيتي جوزيف فيساريونوفيتش ستالين (دجوغاشفيلي). قيل له في عام 1935 خلال تقرير عن الوضع في الاتحاد السوفياتي. وتجدر الإشارة إلى أن تلك السنوات كانت بداية تقدم كبير. دخلت الإنسانية فترة من التطور ، تم تأجيلها للأسف بسبب الحرب العالمية الثانية. في هذا الوقت تم نطق الكلمات "الكوادر يقررون كل شيء" لأول مرة. من قال هذه العبارة أولاً ، أنت تعرف الآن. لكن في أي سياق تم ذكره؟ ما الذي سبقها ، وما العبارة التي استبدلت بها ، وكيف ارتبطت الفكرة بها؟
في أي سياق قيلت العبارة؟
أنت تعرف الآن من عبارة "إطاراتتقرر كل شيء ". ولكن ما هي الظروف التي قيلت بخصوصها؟ في ذلك الوقت ، كانت الخطة الخمسية الثانية قيد التنفيذ بنشاط ، وتم حساب معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي للاتحاد السوفيتي بعشرات في المائة. لذلك ، بدأ الكثيرون في إرجاع النجاحات في البناء والإدارة إلى الأفراد. قالوا إن كل هذا كان استحقاقهم. يتضمن تقرير ستالين استياءً شديداً من هذا الأمر ومعارضة لإسناد كل شيء إلى المديرين الأفراد.
في الوقت نفسه ، كان الشعار شائعًا في ذلك الوقت"التكنولوجيا هي كل شيء". في تقرير جوزيف فيساريونوفيتش هذا ، هناك أيضًا خطاب ضده. وبدلاً من الشعار القديم ، يتم طرح شعار جديد - "الكوادر يقررون كل شيء". من قال هذه الكلمات؟ شخص يفهم ما كان يتحدث عنه. كحجة رئيسية لتغيير الشعارات ، تم تبني الأطروحة القائلة بأن البيان حول التكنولوجيا فعال فقط من أجل "الجوع التقني" ، ولكن حتى ذلك الحين كان يجب تحويل المعدل من الآلات إلى موظفين مؤهلين يمكنهم إدارتها بشكل فعال ، وكذلك في المستقبل وإنشاء عينات جديدة.
كان السبب الرئيسي للتنفيذمع الأخذ في الاعتبار حقيقة أنه مع وجود عدد كاف من العمال المهنيين ، كان من الممكن زيادة كفاءة العمل ثلاث إلى أربع مرات. بالإضافة إلى متطلب بسيط للتدريب المتقدم ، تم أيضًا تقديم طلب لتغيير الموقف تجاه الأشخاص أنفسهم. كمثال على الموقف المتهور ، روى ستالين قصة هوايته في المنفى في سيبيريا. كان جوهر هذه القصة أنه عندما فقدوا شخصًا واحدًا ، لم يحزنوا عليه كثيرًا حقًا ، بينما تم إيلاء المزيد من الاهتمام للحصان الذي يحتاج إلى إطعامه.
تطبيق
كيف تحقق هذا الشعار؟ تم اختيار نهج التنفيذ بكفاءة تامة - تقرر إنشاء احتياطيات تعليمية من خلال تحرير الأشخاص العاملين في الزراعة. يتمثل التجسيد في إنشاء حلقة مفرغة: فكلما زاد عدد المعدات والموظفين المؤهلين تحت تصرف الزراعة ، زاد عدد الأشخاص الذين يمكن إرسالهم لإعادة تدريب العمال والمتخصصين الآخرين وتدريبهم. ويمكن تدريب أنجحهم في الهندسة أو تدريبهم كعلماء. هكذا تم تنفيذ شعار "الكوادر يقررون كل شيء". بغض النظر عمن قال هذه الكلمات أولاً ، كما تعلم ، لا يزال من المهم أن يتم اختيار هذه العبارة من قبل السياسيين المعاصرين الذين يحكمون الاتحاد الروسي الآن.
الصلة اليوم
هل هذه الكلمات ساخنة اليوم؟ نعم. بعد كل شيء ، من الصعب للغاية إدارة المؤسسات بمهارة وتخطيط التنمية الاقتصادية وإنشاء قيم مادية بدون موظفين مؤهلين. ما الذي يمكن أن يفعله المدير في أزمة كبيرة إذا كان لا يعرف كيفية حل مشكلة بسيطة؟ كيف يمكن للمختصين حساب خطط التنمية إذا لم يكن لديهم معرفة كافية بالقوانين في الاقتصاد؟ وهل يمكن لشخص بدون مؤهلات أن يصنع طاولة أو كرسيًا أو كمبيوترًا جيدًا؟ لذلك ، تحتفظ هذه الكلمات بقيمتها وأهميتها حتى الآن. علاوة على ذلك ، فإن أهميتها ليست فقط في الحصول على موظفين مؤهلين ، ولكن أيضًا فيما يتعلق بالأشخاص. بعد كل شيء ، إذا لم يكن هناك شخص ، فلا توجد معرفة ومهارات.
استنتاج
وماذا يمكن أن يقال في النهاية؟ ثم ، في عام 1935 ، تم إيلاء اهتمام كبير للتعليم الذاتي للجماهير العاملة وأفراد المبادرة الذين أرادوا التعلم. تم دعمهم. يجدر بنا أن نتذكر العلماء والمخترعين العظماء ، الذين تم الكشف عن موهبتهم على وجه التحديد خلال هذه الفترة (كورتشاتوف وكوروليف والعديد من الآخرين). وتجدر الإشارة إلى أنه بالنسبة لأولئك الذين يفكرون في أهمية شعار "الكوادر يقررون كل شيء" في حياتهم ، فإن جانبًا أساسيًا ليس المؤهلات فحسب ، بل أيضًا الموقف من الناس جنبًا إلى جنب مع التعليم الذاتي. مثل هذا النهج المتكامل في مجال الإدارة وفي نهج تدريب العمال سيساعد بلدنا على الخروج من الأزمة الاقتصادية الحادة.
