كل امرأة تخطط للحملتبدأ العديد من الأسئلة المختلفة في القلق: كيف سيستمر الحمل ، وما إذا كان الطفل يتمتع بصحة جيدة ، ومتى ترى الطبيب ، وكيف تخبر رئيسك في العمل بذلك.
بالطبع ، فقط مع بداية الحملتبدأ النساء في التفكير في حقوقهن ، والتي تشمل الانتقال إلى العمل الخفيف ، والتحرر من العوامل الضارة وتقليل العبء. يحظر إشراك المرأة الحامل في العمل ليلاً أو ساعات إضافية ، دون موافقة خطية لإرسالها في رحلات عمل. في حالة عدم استيفاء المتطلبات المحددة في التشريع ، يحق لكل امرأة الاعتماد على دعم الدولة القائم على الحماية من أصحاب العمل عديمي الضمير.
يعرف الكثير بالفعل عن التغييرات التي حدثت في عام 2011. ومع ذلك ، دعونا نتطرق إليها ونفكر في كيفية حساب علاوة الأمومة للمرأة التي حصلت على إجازة مرضية.
يتم احتساب مستحقات الولادة على أساس المتوسطأرباح قبل عامين من الإجازة المتوقعة. قبل الحساب ، من الضروري توضيح أن الحد الأقصى لرسوم المدفوعات لكامل الفترة يجب ألا يتجاوز 415 ألف روبل. (القيمة مفهرسة باستمرار).
مثال. دعنا نلقي نظرة على مثال لمساعدتك في حساب هذه القيمة. لنحدد مقدار الأجور التي تلقيتها في سنتين (بشروط - 2010 و 2011). نجمع الراتب لجميع الأشهر مطروحًا منه الإجازة ومدفوعات المستشفى. على سبيل المثال ، 200000 + 120000 = 320000 روبل.
- نجد مقدار متوسط الدخل - 320.000: 730 = 438.35 روبل. وتجدر الإشارة إلى أن القيمة 730 هي عدد أيام التقويم في سنتين.
- نجد بدل الأمومة. نضرب متوسط الدخل في عدد أيام الإجازات المرضية. إذا كان هذا حملًا منفردًا ، فيتم الحساب لمدة 140 يومًا ، وإذا كانت متعددة ، فسيتم حساب 194 يومًا. لذا ، 438.35 × 140 = 61639.86 روبل. في حالة حدوث مضاعفات أثناء الولادة (عملية قيصرية أو شق البطن) ، يتم تمديد الإجازة المرضية للمرأة لمدة 16 يومًا تقويميًا.
إذا كانت أرباحك لا تتجاوز الحد الأدنى للأجور (في الوقت الحالي هو 4611 روبل) ، فإن حساب استحقاقات الأمومة يعتمد على هذه القيمة.
- متوسط الدخل - (4611 × 24): 730 = 151.59 روبل.
- مبلغ بدل الأمومة 151.59 × 140 = 21223 روبل.
تُدفع مستحقات الولادة لكامل الفترة بحجم 100٪ بغض النظر عن طول مدة الخدمة. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون التجربة 6 أشهر على الأقل.
كيف يتم دفع مستحقات الولادة للمرأة الحاملإجازة أمومة انتقالية (من مرسوم إلى إجازة أمومة)؟ يتم الحساب بنفس الطريقة الموضحة أعلاه. ومع ذلك ، فإن بيانات حساب الفوائد مأخوذة من وقت العمل السابق. على سبيل المثال ، إذا كنت قد حصلت على إجازة أمومة في عام 2010 وكنت في إجازة والدية. في عام 2012 ، ستذهب مرة أخرى في إجازة أمومة ، ثم تشمل فترة الفوترة 2010 و 2009 ، حيث يحظر استبدال سنة العمل غير المكتملة ، فيما يتعلق بإجازة مرضية للحمل.
بالإضافة إلى دفع استحقاقات الأمومة عام 2012يحق للأمهات الحوامل المسجلات في المراحل المبكرة من الحمل (المنصوص عليها بوضوح في التشريع - في موعد لا يتجاوز 12 أسبوعًا) الحصول على دفعة لمرة واحدة بمبلغ 465 روبل. 20 كوبيل للحصول عليها ، يجب على المرأة الحامل إبراز شهادة عمل صادرة عن مؤسسة طبية. عادة ، تتلقى المرأة مثل هذه الوثيقة مع إجازة مرضية.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تدفع للمرأةفائدة لمرة واحدة بمبلغ 12405 ، 30 روبل. (مقدار الاستفادة من 01.01.2012 باستثناء المعاملات الإقليمية). يتم دفعها بعد ولادة الطفل. للحصول عليها ، يجب أن تقدم إلى قسم المحاسبة طلبًا لمنح بدل ، وشهادة ميلاد طفلك ، ومستخرج من دفتر العمل الخاص بك ، ونسخة من جواز سفرك ، وشهادة من مكتب التسجيل ومن مكان عمل زوجتك.
تجدر الإشارة إلى أنه يمكن للمرأة أن تختار بشكل مستقل حتى 31.12.2009. 2012 ، بموجب القواعد ("القديمة" أو "الجديدة") سيتم احتساب مستحقات الولادة.
