У нашій країні розроблено довгостроковий державний план успішного розвитку пенсійної системи, розрахований на 17 років. Передбачається, що з 2013 року він повинен заробити.
Чи очікує пенсіонерів чергова надбавка до пенсії?
Згідно з новою стратегією, пенсійні коштистановитимуть 40% від заробітку протягом двадцяти років - за умови, що трудовий стаж пенсіонера був не менше сорока років і мала місце сплата з нього страхових внесків до 20% від заробітної плати. Надбавка до пенсії в 2012 році цього не передбачала. Зауважимо, що пенсія залишається довічної, а 20% тут - просто розрахункова величина. До кінця життя людині будуть виплачуватися заслужені кошти повністю.
Багатьох розбурхують розмови про підвищенняпенсійного віку, проте це всього лише чутки. Чоловіки, як і раніше, будуть виходити на пенсію після досягнення шістдесяти років, а жінки - на п'ять років раніше. При цьому чим пізніше людина вийде на заслужений відпочинок, то більша виявиться надбавка до пенсії. Величина пенсії буде прямо залежати від тривалості трудового стажу: чим стаж значніше, тим вища пенсія. Відповідно, якщо людина не пропрацює сорока років, його пенсія буде становити менше 40% від середнього заробітку. Тобто самі громадяни будуть вирішувати, коли їм вигідніше виходити на пенсію. Пенсійна модель буде складатися з трьох рівнів: 40% в цій моделі відводиться на державну пенсію, 15% - це корпоративна пенсія, а 5% залишиться на приватну пенсію, яку кожен зможе самостійно сформувати за рахунок власних коштів. Одержуваний рівень пенсії вище державних 40% - це якраз і є та сама надбавка до пенсії, яку всі так чекають.
Ще один злободенне питання:що стане з пенсією працюючої людини, якщо він внаслідок інвалідності не зможе працювати? У цьому випадку зберігаються норми нарахування трудових пенсій по інвалідності. Це стосується і пенсій, які призначаються в разі втрати годувальника. Нижче прожиткового мінімуму така пенсія не буде. При розрахунку розміру пенсії по старості в трудовий стаж входитимуть декретні перерви по догляду за дитиною, декретні відпустки, а також період армійської служби. Сюди ж будуть входити і періоди, коли людина займалася іншою діяльністю, але тільки в тому випадку, якщо в цей час до Пенсійного фонду виплачувалися страхові внески.
Незважаючи на те, що збільшення пенсії в 2012 невідбулася, до страхового стажу входять наступні нестрахові періоди: отримання допомоги за лікарняним листком; служби в армії або будь-який інший служби, прирівняної до неї; догляду за дитиною до півтора років (в цілому не більше трьох років); участі в громадських роботах; отримання допомоги в службі зайнятості; необґрунтованого тримання під вартою; догляду за інвалідом або особою, яка досягла восьмидесятирічного віку; проживання дружин (чоловіків) військових-контрактників разом з подружжям в місцевостях, де вони не мали можливості влаштуватися на роботу, але в цілому не більше п'яти років; проживання за кордоном чоловіка та жінку дипломатичних працівників - також всього не більше п'яти років. Але у всіх цих випадках слід врахувати, що перераховані вище періоди зараховуються до стажу тільки в тому випадку, якщо до і після них ви працювали і сплачували кошти до Пенсійного фонду.
Ще один злободенне питання - що буде зпрацюючими пенсіонерами? Чи будуть їм, як раніше, виплачуватися пенсії? Державний план успішного розвитку пенсійної системи в РФ передбачає, що будуть. Але прибавка до пенсії працюючих пенсіонерів не очікує. Навпаки, в перспективі планується обмежити виплату пенсії або її частини, якщо зарплата працюючого пенсіонера вище середньої. Безперечно, радує той факт, що все вже створені нами пенсійні накопичення будуть повністю виплачені з урахуванням інвестиційного доходу при виході на пенсію і її призначення. Пенсійні накопичення стануть виплачуватися як накопичувальна частина пенсії або у формі одноразової виплати.
