Конформізм - термін соціальної психології,який безпосередньо пов'язаний з поведінкою людини в малій групі і означає форму пристосування, підпорядкування і угодовства з нормами і правилами, встановленими в групі, незалежно від того, наскільки вони відповідають етичним, культурним і правовим нормам і правилам в суспільстві в цілому. Відповідно з цим, конформная особистість - це тип людини, який у зовнішніх атрибутах життя, в одязі, зовнішньому вигляді, а також у всіх інших її сферах всіляко уникає прояви індивідуальності і повністю приймає правила поведінки, смаки і спосіб життя оточення. Соціологи і психологи часто визначають конформізм як стиль поведінки, який характеризується «сліпим» прийняттям чужої думки, щоб уникнути зайвих проблем і труднощів, завоювати авторитет, домогтися поставленої мети.
У процесі соціалізації конформне поведінкулюдини неминуче і грає як позитивну, так і негативну роль. З одного боку, воно часто призводить до виправлення певних помилок, коли особистість приймає думку більшості, є правильним, з іншого, надмірний конформізм заважає утвердженню індивідуального «я», власної думки і поведінки. Успіх в процесі соціалізації пов'язаний з розумною часткою конформізму, коли він поєднується з адекватною самооцінкою і достатньою самовпевненістю.
У негативному сенсі конформне поведінка характеризується трьома основними аспектами:
Виражене відсутність власних поглядів і переконань, поведінка пристосування, викликане слабкістю характеру.
Орієнтування в поведінці на повну згоду з поглядами, цінностями, правилами і нормами більшості з метою досягнення певної мети.
Підпорядкування тиску групи, і внаслідок цього, повне прийняття правил поведінки інших членів групи. Під тиском індивід починає мислити, відчувати і діяти, як більшість.
Конформне поведінку людини розділяється на дватипу: внутрішнє і зовнішнє підпорядкування групі. Зовнішнє підпорядкування завжди пов'язане зі свідомим (часом вимушеним) прийняттям нормативних правил і пристосуванням до думки більшості. Воно, як правило, породжує глибокий внутрішньоособистісний конфлікт, хоча буває, що такого конфлікту і не виникає.
Внутрішнє підпорядкування - це сприйняття думкигрупи як свого власного, і дотримання правил і норм поведінки не тільки всередині групи, а й за її межами, і виробленням власного логічного пояснення і виправдання цього вибору.
Відповідно до типами, конформне поведінкулюдини ділять на три рівні: рівень підпорядкування, що обмежує вплив групи на індивіда однієї конкретної ситуацією, що триває недовго і має тільки зовнішній характер; рівень ідентифікації, коли особистість частково або повністю уподібнює себе іншим, або члени групи друг від друга очікують певної поведінки; рівень інтерналізації, коли система цінностей особистості збігається з системою цінностей групи і вона відносно незалежна від зовнішніх впливів.
Конформне поведінку людини завжди пов'язане зрядом певних чинників, які його породжують. По-перше, воно проявляється тільки при наявності конфлікту між групою і окремою особистістю. По-друге, воно проявляється тільки під психологічним впливом групи (негативних оцінок, спільної думки, образливих жартів і т.д.). По-третє, на ступінь конформності впливають групові фактори такі, як її розмір, структура та ступінь згуртованості, а також індивідуально-особистісні характеристики її членів.
Отже, конформне поведінку людини далеко незавжди слід розглядати в негативному аспекті. Розумне підпорядкування усталеним в суспільстві нормам і правилам, але при цьому збереження власного «я», адекватної самооцінки і оцінки того, що відбувається навколо сприяє процесу соціалізації. Але таке явище, як нонконформізм - заперечення і неприйняття всіх норм і цінностей, усталених в суспільстві, не є альтернативою комформізму, а лише проявом негативізму.
