Наше століття - століття інтернету.Століття всілякої, доступною кожному інформації. В мережі представлена величезна кількість різноманітних посібників і керівництв на тему того, як слід і як не слід поводитися при влаштуванні на роботу. Ми також вже писали статтю - " на роботу ", там же розкрили тему - що враховувати при складанні резюме, як писати супровідний лист і т.д.
Здавалося б, при такому достатку ресурсів всеповинні влаштовуватися на бажану роботу без будь-яких проблем. Але, на жаль, реальність показує зворотне. Якщо поспостерігати за більшістю претендентів при співбесіді, це не дивно.
Частина здобувачів дозволяє собі приходити наспівбесіду із запізненням. Хтось в процесі співбесіди з негативним відтінком відгукується про попереднього працедавця. Таких претендентів насправді досить чимало. Само собою, навряд чи грамотний роботодавець прийме їх на роботу.
Нижче будуть перераховані кілька важливих порад експертів з поясненнями на предмет того, як не слід поводитися під час співбесіди.
запізнення
Тільки форс-мажорні обставини будутьповажною причиною, з моральної точки зору, щоб прийти на співбесіду з запізненням. Вже краще, як то кажуть, перебдеть, ніж недобдеть. Приходьте на співбесіду заздалегідь, навіть якщо Вам доведеться посидіти і почекати. Нічого страшного, почитаєте газетку або вип'єте чашку кави. Та й налаштуватися на співбесіду час залишиться. Пробки, вередлива дитина, якого Ви довго збирали в дитячий сад, не є приводом до запізнення.
нервозність
У всіх нас бувають моменти, коли все навколодратує. Особливо, коли один за іншим навалюються ціла купа неприємностей: машина зламалася, з партнером посварилися, в шляху сіл мобільник і вкрали гаманець. Навіть такий «букет» відбулися в самому початку дня подій не дає Вам право виливати свій гнів на оточуючих, а особливо на потенційного роботодавця під час співбесіди. Можливо, в цілому Ви дуже добродушний і позитивна людина. Однак важливо перше враження. за ми розглянули деякі основні моменти при проходження резюме.
негатив
Як правило, в 90% випадків при співбесідіможна почути запитання про попереднє місце роботи. Багато кандидатів починають скаржитися і негативно відгукуватися про минуле роботодавця і компанії в цілому. Однак це загрожує тим, що шанс влаштуватися на нову роботу зменшується в рази. Посудіть самі. Ваш інтерв'юер Вас зовсім не знає. Він не знає, чи говорите Ви правду, або просто виливаєте гнів, будучи незадоволеним тим, що Вас, наприклад, Несправедливо (по Вашому суб'єктивну думку)звільнили. Цілком можливо, він припустить, що Ви так само будете відгукуватися і про нову компанію, в разі, якщо Ви все ж влаштуєтесь на неї, але в перспективі можливо будете звільнені або самі підете.
Розмова по мобільному телефону
Перед співбесідою мобільний телефон бажановзагалі вимкнути. Або поставити на беззвучний режим. Раз вже Ви забули це зробити, то в разі дзвінка при співбесіді, вибачитеся, і вимкніть телефон. Ні в якому разі не дозволяйте собі відповідати на дзвінок. Цим ви демонстративно покажете потенційному роботодавцю, що розмова з ним для Вас не сильно важливий. Та й до того ж заберете його час. Що навряд чи Вас охарактеризує в контексті працевлаштування з позитивного боку.
Ну от і все. Дотримуйтесь цих правил, і влаштуватися на роботу буде значно простіше! Успіхів!
Джерело - http://richpro.ru/
