Якщо у вас виникло питання про те, де знаходитьсяофіс компанії "Яндекс" в Москві, то відповідь на нього гранично простий. Ще 10 років тому офіс розташовувався в іншому місці, але на сьогоднішній день він успішно змінив своє місце розташування. Головний офіс "Яндекса" в Москві знаходиться в декількох корпусах бізнес-центру "Червона троянда" на вулиці Льва Толстого. В цілому кількість фахівців в організації "Яндекс" становить понад шість тисяч, чотири тисячі з яких проживають в Москві. У фірмі знаходяться професіонали в різних сферах. Є виробники різних сервісів, керівники проектів і служби технічної підтримки.
Більшість команд проживають в Москві,Єкатеринбурзі і Санкт-Петербурзі. Як ви бачите, браузер розробляють не тільки жителі Москви, а й фахівці з Києва і Новосибірська. Центральний офіс "Яндекса" в Москві нічим не відрізняється від приміщень в інших містах, умови скрізь однакові, але при цьому кожен працівник може дозволити собі оформити свій особистий простір, як забажає.
Ухвалення на роботу в організацію "Яндекс"
Офіс "Яндекса" в Москві на постійній основіпідшукує нових фахівців в свою команду. За винятком людей, які знають що таке C ++, Python і JavaScript, організації потрібні люди, котрі розуміються по big data, упізнанні розмовної мови або картинок, в тому числі і керівники проектів. Заявку на роботу можна знайти на офіційному сайті компанії і рекрутингових порталах. Для підготовки кадрів фірма "Яндекс" відкрила заняття для аналізування даних. Всі, хто пройде цей курс, будуть мати можливість пройти стажування.
моменти працевлаштування
Кандидатур спочатку дають виконати тестовезавдання, яке безпосередньо пов'язане з майбутнім виконанням роботи. Наприклад, якщо людина претендує на вакансію дизайнера інтерфейсів "Яндекс. Телепрограми", то в його обов'язки входить надати варіант того, який би вид мало мобільний додаток сервісу.
Якщо виконана їм робота задовольнилавимоги компанії, то далі фахівця направлять на ряд співбесід. Охочих працювати в якості розробників в деяких випадках знайомлять одночасно з декількома вже злагодженими командами, щоб прийняти рішення, з ким йому буде простіше всього працювати.
адаптування новеньких
Офіс "Яндекса" в Москві налічує певну кількість співробітників, завдяки яким новенькі швидше освоюються в колективі. Адаптуватися бажано ще до початку роботи.
Новачкові видається ноутбук, робиться застереженнядень, коли йому буде зручно почати працювати. Для цього в організації є програма, яка інтерфейсом скидається на "Яндекс.Пробки". З її допомогою можна побачити, в які дні велика кількість новеньких підключається до робочого процесу. Ці дати виділяються червоним кольором. Ті дні, коли ніхто не працює - виділяють зеленим.
Перші дні роботи в "Яндексі"
Перш менеджерам подобалося ставити новенькихпрацювати з понеділка. Але фахівці з адаптування організації вкрай не рекомендують так чинити. Це той день, коли в фірмі проходить так званий хурал, спільна зустріч з керівниками, на якій обговорюються всі останні вісті, в тому числі конференції всередині команд.
В ідеалі буде, якщо працівник спочатку прийдена них, а не буде весь свій час віддавати отримання бейджа і комп'ютера. У зв'язку з цим новеньким часто рекомендують з'явитися в офіс в п'ятницю на половину робочого дня для підписання всієї належної документів, отримання ноутбука і знайомства зі співробітниками. А з понеділка вже грунтовно приступити до своїх робочих обов'язків.
Перші кілька місяців працівника зватимуть начай / кава, щоб дізнатися чи все йому зрозуміло і як, взагалі, проходить його робочий день. Часом новачкові надається напарник, за допомогою якого людина швидше адаптується в фірмі і знайомиться з правилами всередині компанії (в основному такі працівники повинні пройти особливий тренінг).
Протягом усього випробувального термінуновенькі займаються проходженням курсу ознайомлення з усіма нюансами. На ньому менеджери організації ведуть розповідь про те, з чого все почалося, які методи роботи найбільш актуальні на сьогоднішній день, нововведеного технології і варіації монетизації сервісів. Після проходження цього курсу директор безпосередньо проводить бесіду з новачком для розуміння, чи перетинаються їхні погляди на ті чи інші способи роботи.
Також організація проводить внутрішнє чергуванняпрацівників. У разі якщо проект переходить на стадію підтримування, то всім людям, хто над ним працював, дають інші завдання, щоб їм було, чим зайнятися, і вони не байдикували.
Організованість робочого процесу
Офіс "Яндекса" в Москві працює 24 години на добубез вихідних. Відділи продажів і фінансів проводять свою роботу за графіком, який вже давно приївся більшості російських організацій, щоб на момент роботи постійно бути на зв'язку.
Фахівці мають право приходити в будь-який зручнийдля них час. Є люди, яким зручніше працювати вночі, вони приходять в офіс приблизно в 8 вечора, щоб у них був час поїсти до того, як закриють їдальню. Ви не побачите в фірмі ніяких гамаків або диванів, оскільки керівники не хочуть, щоб їх співробітники буквально жили на своєму робочому місці.
В основному всі спілкуються методом електронної пошти.Офіс "Яндекса" в Москві налічує величезну кількість внутрішніх розсилок про те, чим захоплюються команди, як працюють і чим взагалі займаються. В офісі існує одне просте правило, і воно стосується зовнішнього вигляду співробітників, так званий дрес-код. Нічого особливого, просто приходити потрібно в одязі, оскільки був випадок, коли в жарку пору співробітниці компанії вирішили прийти на роботу в купальниках. Особливої форми немає, можете приходити як завгодно, тільки не в купальних костюмах і нижній білизні.
Інтер'єр офісу організації "Яндекс"
У більшості оупенспейсах фірми "Яндекс"знаходяться барвисті пуфики і крісла, стіни облягають вінілові шпалери. Прямо на них можна конспектувати нововведення, розмальовувати їх, писати різні графіки і таблиці. З огляду на всю різнобічність дизайнерського рішення, робоче місце все ж можна підлаштувати під себе. Крім робочих місць, в офісі присутні місця для відпочинку та кімната з книгами (така собі місцева бібліотека), де будь-яка людина може взяти почитати книгу, приклавши до неї свій робочий бейдж, оскільки бібліотекаря там просто немає.
офісне харчування
На першому поверсі офісу розташовується їдальня,графік роботи якої починається о 9 ранку і закінчується о 9 вечора. На сніданок можна спробувати кашу, омлет, запіканку або вареники. Другий прийом їжі, полуденок і вечерю може порадувати стравами з різних куточків планети: в меню є як роли, так і борщ з салом. Працівники також мають можливість ходити до деяких кафешки, розплачуючись там своїм робочим бейджом. Щомісяця кожна людина отримує фіксовану суму грошей для харчування в офісі протягом всього місяця. Витратити ці гроші можна не тільки на робочій території, а й в найближчих кафе, де розташовується сам офіс "Яндекса" в Москві (метро "Парк Культури").
Вчимося і розважаємося
Для того щоб підвищити свій рівень, співробітникиможуть зайти в розділ "Обучатор", який знаходиться на корпоративному порталі, де можна подивитися відеоролик з конференцій всередині компанії, де люди обмінюються своїми навичками.
Є спеціальні тренери, які спеціалізуються на різного роду тренінгах в компанії "Яндекс". Місцезнаходження компанії (Москва) знаходиться в самому центрі міста, туди дуже зручно добиратися.
