Сьогодні нам належить дізнатися, які отримує"Ромір" відгуки. Та й взагалі, що то за організація така. Адже перед працевлаштуванням необхідно вивчити якнайбільше інформації про того чи іншого потенційного роботодавця. І лише працівники зі своїми думками здатні вказати на переваги та недоліки компанії, про які більше ніхто і ніде не розповість. Що своїм співробітникам пропонує "Ромір"? Наскільки це сумлінна корпорація? Чи задоволені підлеглі своєю роботою у холдингу? Про все це буде розказано далі. Якщо не вірити всьому, що написано, можна дуже швидко розібратися з усіма перевагами та недоліками корпорації. Головне – навчитися розділяти рекомендовані відгуки (вони обов'язково знайдуться у будь-якої фірми) та реальні. На що звернути увагу потенційним працівникам "Роміра"?
опис
Насамперед варто зрозуміти, про яку компаніювзагалі йдеться. Чим займається "Ромір"? Відгуки вказують на те, що дана корпорація – не що інше, як дослідницький холдинг. Він проводить різноманітні дослідження та вивчає потребу та зацікавленість покупців у продукції.
Основні напрямки, в яких працює "Ромір":
- маркетингові дослідження;
- медицина;
- рітейл;
- вивчення попиту повсякденні товари;
- медіа;
- соціально-економічні дослідження
Ця організація постійно набирає нових співробітників працювати. Що вона пропонує своїм підлеглим? Які "Ромір" відгуки заробляє за свою діяльність? Про все це буде розказано далі.
Пропозиції від роботодавця
Важливим моментом є вивченняпропозицій від роботодавця. Саме з них часто судять про сумлінність корпорації. Адже не найкращі роботодавці обіцяють багато, виконують мало. Як справи в цій галузі у "Ромір"? Відгуки співробітників вказують на те, що фірма має багато обіцянок. І це не може не приваблювати.
Серед обіцянок, які компанія планує виконувати для своїх працівників, зазначають:
- працевлаштування в офіційному порядку;
- соціальний пакет у повному обсязі;
- роботу в дружному колективі;
- гнучкий та зручний графік роботи;
- професійне та кар'єрне зростання;
- гідну та своєчасну оплату праці;
- працевлаштування в компанію, що розвивається;
- цікаву, різноманітну роботу.
Що з цього правда, а що – ні?Працівники зазначають, що "Ромір" приваблює своїми обіцянками. Тільки що з цього справді пропонується? На які плюси та мінуси організації доведеться звернути увагу всім потенційним працівникам? Чи варто взагалі зв'язуватися із холдингом "Ромір"?
офіційність працевлаштування
Організація, якщо вірити деяким відгукам,справді всіх своїх підлеглих працевлаштовує в офіційному порядку. З кожним підписується трудовий договір за встановленими у Росії правилами. Таку інформацію надають багато співробітників.
Проте іноді можна зустріти відгуки,що вказують на те, що "Ромір" з деякими підлеглими працює неофіційно. Наприклад, із таємними покупцями. У деяких ситуаціях "Ромір" набирає працівників на 1-2 виходи. У такому разі офіційного працевлаштування справді немає.
Також можна зустріти не найкращі думкипідлеглих. Дослідницький холдинг "Ромір" відгуки негативного плану щодо офіційного працевлаштування отримує не так вже й рідко. Частина працівників говорить про те, що навіть на постійних вакансіях із підлеглими не укладають в офіційному порядку трудового договору. І працювати доводиться неофіційно. Ця інформація нічим не підтверджена. Тому їй не варто надавати особливого значення.
Умови праці
"Ромір" (холдинг) відгуки співробітників заробляєдуже неоднозначні. Справа в тому, що деякі підкреслюють прекрасні умови праці. Підлеглим найчастіше доводиться працювати в офісах, де є все найнеобхідніше. Наприклад, багато хто підкреслює наявність кавового апарату. При офісній роботі він дуже доречний.
Водночас деякі не найкращим чиномвідгукуються про запропоновані умови праці. "Ромір" відгуки негативного типу отримує за цю особливість. Наголошуються "нелюдські умови". Працівники працюють в офісах типу open space, у них немає особистого простору. Якщо вірити деяким думкам, то у відділеннях організації тісно, душно та незатишно. Частина працівників говорить про те, що після певного часу, проведеного в "Ромірі", настає емоційне та професійне виснаження.
Не можна точно сказати, в яких умовах насправдісправі працюють підлеглі. Тим не менш, "Ромір" дійсно пропонує працю в офісах, в яких, якщо вірити обіцянкам роботодавця, є все необхідне для комфортного виконання трудових обов'язків. Так, особистого простору кожен співробітник не має. Але це не така вже й велика проблема.
Про співбесіді
Дуже часто ТОВ "Ромір" відгуки отримує від своїх потенційних та реальних працівників за проведену співбесіду. Думки не можна назвати однозначними. Швидше в них дуже багато сарказму.
Справа все в тому, що деякі щиро говорять протому, що менеджери з підбору персоналу при першій зустрічі з потенційними підлеглими розповідають про всі особливості працевлаштування. Загалом співбесіда проходить у дружній обстановці, хоч і за шаблоном. Доведеться відповісти на низку стандартних питань, а також заповнити анкету претендента. Менеджери привітні, чесні, не зарозумілі.
Але є і відгуки, що вказують на те, що припідборі персоналу в "Ромір" HR-менеджери "сідають на вуха". Саме так описують співбесіду деякі підлеглі. Нібито менеджери описують у фарбах усі уявні переваги працевлаштування. Але насправді все виходить дещо інакше. Втім, прикрашання дійсності є нормою для співбесід у всіх організаціях. Іноді навіть можна зустріти серед відгуків про холдинг "Ромір" висловлювання на кшталт "менеджери чудово "убалтують" на початок співпраці".
Про обов'язки
Що ще має знати кожен потенційнийпрацівник? Дослідницький холдинг "Ромір" відгуки співробітників не найкращі отримує за розподіл посадових обов'язків на деяких вакансіях. Історії публікуються різні. Наприклад, програміст повинен виконувати роботу звичайного офісного співробітника чи IT-фахівця. Обов'язки не прописуються, більшість доручень даються в усній формі. Відповідно, не можна з упевненістю сказати, що на тій чи іншій посаді людина виконуватиме лише свої трудові обов'язки.
Частина відгуків підкреслює, що при складаннітехнічного завдання відсутня будь-яка конкретика. Іноді навіть не зрозуміло, що хоче "Ромір" від своїх підлеглих. Подібні висловлювання зустрічаються не так і рідко.
Іноді можна зустріти позитивні відгуки пророботодавця. Лише деякі співробітники говорять про те, що їхні обов'язки чітко прописуються у трудовому договорі. А сформовані завдання складаються зрозуміло. Подібні думки трапляються не так часто. Вони виглядають, якщо вірити деяким відгукам, шаблонно. У населення довіру викликають саме негативні думки щодо розподілу обов'язків на роботі.
Графік
ТОВ "Ромір" відгуки неоднозначні отримує за запропонований графік праці. На всіх посадах він різний. Але загалом співробітники підкреслюють одні й самі переваги і недоліки графіка роботи.
Багато хто говорить про те, що робота в "Ромирі"вимагає постійної понаднормової праці. Працевлаштування до компанії - це вічні переробки без оплати, іноді ненормований графік роботи. Співробітникам доводиться постійно працювати, до того ж дуже багато. Деякі називають графік, що пропонується в "Ромірі", що виснажує організм. Якщо вірити відгукам, то працювати доведеться по 12-14 годин на день. Це дуже важко.
Лише частина думок свідчить, що загалом графік роботи у організації зручний і гнучкий. Так, залишатися на підробіток іноді доводиться, але "Ромір" оплачує понаднормову працю повною мірою.
Чому вірити?Статистика показує, що претензій у працівників більше. Підлеглі яскраво описують всю складність роботи та жахливо складений графік праці. Саме тому негатив викликає у претендентів більше довіри. Хоча ні позитивні відгуки, ні негативні нічим не підтверджуються. Все це лише слова, які не мають підстав для потенційних працівників.
колектив
Робота в "Ромір" відгуки заробляєнеоднозначні. Здебільшого позитивні думки зустрічаються щодо робітничого колективу. У компанії справді працюють доброзичливі люди. Вони завжди готові допомогти, виручити та підказати, що і як робити. Особливо тішить робочий колектив новачків.
Незважаючи на це, деякі говорять про відсутністьреальної згуртованості колективу. Поки що вигідно, працівники підтримуватимуть. Але за найменшої нагоди співробітника можуть підставити. Іноді у "Ромирі" просто мають місце недружні працівники. Це нормальне явище.
Загалом робочий колектив тішить."Ромір" - це місце, в якому можна завести багато нових приємних знайомств. Тільки довіряти робочому колективу не варто. Слід пам'ятати, що немає жодних гарантій того, що колеги не підставлять у тому чи іншому випадку.
Кар'єрне зростання та розвиток
"Ромір" відгуки про компанію отримує неоднозначні.Більшість працівників говорять про те, що в організації немає кар'єрного зростання. Усі перспективи випаровуються разом із офіційним працевлаштуванням у компанії. Тільки на керівних посадах (а вони, як правило, зайняті) можна сподіватися на кар'єрний та професійний розвиток. Інші підлеглі повинні працювати на своїх місцях без будь-яких перспектив підвищення. "Ромір" - це місце для побудови кар'єри.
Професійне зростання в організації є, алелише за рахунок постійного виконання тієї чи іншої роботи. Жодних суттєвих перспектив та часу для саморозвитку в організації під назвою "Ромір" немає. Про це має пам'ятати кожен потенційний працівник.
Відповідно, холдинг не найкращим чиномпідходить для побудови кар'єри та професійного зростання. Організація найчастіше використовується як працевлаштування людьми, які готові постійно бути на рядових посадах. Або заради досвіду роботи. Адже трудовий стаж за співпраці з "Роміром" все одно буде.
заробіток
"Ромір" відгуки таємних покупців та іншихСпівробітників заробляє і позитивні, і негативні. Багато негативу виражається у зв'язку з рівнем зарплати, що виплачується підлеглим. Що говорять про заробіток у компанії співробітники?
Більшість працівників наголошує, щоофіційний оклад у "Ромирі" маленький. Він надто низький. Особливо з урахуванням навантаження, яке буде забезпечене всім підлеглим на робочих місцях. Частина співробітників говорить про накопичений борг із заробітку за кілька місяців у "Роміра". Тобто організація або виплачує гроші із запізненням, або зовсім не оплачує працю працівників. Подібні висловлювання трапляються дуже часто.
І лише деякі говорять про те, що "Ромір"(холдинг) відгуки негативного типу отримує незаслужено. Нібито корпорація справді пропонує хорошу оплату праці, здійснює виплати вчасно. Зрідка мають місце невеликі затримки, але зустрічаються вони не так часто, як про це говорять деякі підлеглі.
Чому вірити?Здобувачі схильні більше довіряти негативним думкам. Вони трапляються частіше, описують у подробицях конфлікти з роботодавцем. А позитивні думки трапляються рідко і не дають жодної конкретики про начальника.
Керівництво
Робота в "Ромір" відгуки негативного планузаробляє за керівний склад. В основному його описують як пихатих і несправедливих людей. Начальники в "Ромирі" навантажують роботою, постійно застосовують ті чи інші покарання, домовитися з ними про щось не вийде.
"Ромір" (холдинг) відгуки співробітниківпозитивного типу за керівництво не так часто одержує. Лише деякі свідчать, керівники організації просто вимагають від підлеглих виконання трудових обов'язків повною мірою. З відповідальними працівниками начальство "Роміру" згідливе.
Тільки, як показує практика, більший інтерес викликають негативні відгуки. Сьогодні важко уявити організацію з хорошим начальством, яке при цьому затримує заробіток працівникам.
Панель
Частина підлеглих працює дистанційно.Для цього має "Ромір" панель. Відгуки вказують на те, що дана панелька - це не що інше, як сервіс, який допомагає проводити дослідження. Користуватися ним просто. І тому співробітники позитивного відгукуються про робочу дослідницьку панель "Ромір". Говорять, що сервіс працює справно, у ньому все зрозуміло. Більше жодної конкретики немає.
Негативного плану панель "Ромір" відгуків, як правило, не отримує. Хіба деякі нарікають на незрозуміле технічне завдання. І не більше.
підсумки
"Ромір" - це дуже успішна організація,яка проводить різноманітні дослідження. Вона цінується клієнтами, але як роботодавець фірма поводиться не найкращим чином. Основна маса підлеглих скаржиться на свого начальника тією чи іншою мірою. Іноді можна зустріти фрази на кшталт "не смійте сюди звертатися" або "жахливе місце роботи". Подібні висловлювання є рідкістю.
Загалом "Ромір" - це не найгіршийроботодавець. Він має низку своїх недоліків, але й переваги теж відсутні. Не рекомендується працевлаштовуватися сюди людям, які легко втомлюються, зазнають впливу стресу, а також планують підніматися вгору кар'єрними сходами.
