В умовах ринкової економіки самостійнеіснування окремих дрібних промислових підприємств триває, як правило, не довше 3-5 років. Для виживання в умовах конкуренції створюються різноманітні об'єднання - картель, синдикат, трест, концерн. Розглянемо, чим різняться між собою ці поняття.
Види виробничих об'єднань
Картель - союз різних підприємств певноїгалузі промисловості. Кожен з учасників має самостійну власність і право розпоряджатися продукцією, що випускається. Об'єднує учасників картелі угоду про розподіл ринку збуту, про квоти на випуск тієї чи іншої продукції, спільне регулювання цін.
Синдикат є різновидом картелі.Його учасники теж зберігають як юридичну, так і господарську самостійність, але для реалізації продукції, що випускається, як правило, створюється окрема структура. Така форма характерна для підприємств металургійної та гірничодобувної промисловості.
Трест - об'єднання, при якому ранішесамостійні підприємства втрачають юридичну і фінансову незалежність. При цьому відбувається злиття власності учасників. Здійснюється це або шляхом з'єднання активів окремих суб'єктів, або при викупі головною організацією тресту контрольного пакета акцій інших підприємств. Тобто трести - це така форма злиття, при якій об'єднуються воєдино всі форми виробничої та господарської діяльності учасників.
Концерном називається союз юридичносамостійних підприємств окремих галузей промисловості. Такі об'єднання можуть бути "горизонтальними" або "вертикальними", вони збирають в виробничі ланцюжки представників технологічно взаємопов'язаних або окремих видів виробництв. Вступ підприємств в концерни характерно для технологічно складних галузей. При цьому всі учасники зберігають юридичну незалежність, маючи статус акціонерних товариств.
Управління спільною діяльністю концерну здійснюється головною організацією, що іменується холдингом.
Трест як єдиний виробничий і господарський комплекс
Значення слова "трест" базується на англійськомуtrast - віра, довіра. В економіці "трастом" називають як процес передачі коштів в довірче управління, так і результат цієї діяльності - самі об'єднані активи. Крім того, це поняття має на увазі серйозну фінансову відповідальність того, хто бере під своє піклування згадані кошти.
Таким чином, поняття "трест" передбачаєоб'єднання незалежних суб'єктів для ведення загальної виробничої та господарської діяльності. Учасниками можуть бути юридичні особи або індивідуальні підприємці.
Трохи історії
Перший трест з'явився в США в 1879 році.Це був гігант нафтової промисловості "Стандартойл". Довірчий власник здійснював управління вхідними в трест господарськими суб'єктами. Дана модель пізніше була скопійована в інших галузях промисловості. У Російській імперії трести були, в основному, іноземні. За радянської влади декретом ВЦВК було дано визначення тресту як державного промислового підприємства, наділеного правом самостійної економічної діяльності, затверджено поняття статутного капіталу і введено розмежування основних і оборотних коштів.
У 1927 році з'явилося положення про промисловітрестах, що поширила повноваження по управлінню майном. Але до кінця 1930 року в результаті зміни в керівництві господарською діяльністю їх права були сильно обмежені. Надалі саме поняття "трест" стало використовуватися для позначення окремого виробничого суб'єкта.
Що таке будівельний трест
Будівництво - та галузь виробництва,специфіка якої має на увазі тісне співробітництво всіх учасників процесу для організації спільної сумісної діяльності. Таким чином, будівельний трест - це показова модель, яка дає уявлення про трестах як таких. Розглянемо дане поняття трохи докладніше.
Будівельний трест - це основне госпрозрахунковеланка управління. Він має у своєму розпорядженні матеріальними та трудовими ресурсами і має господарську самостійність. До складу його входять безпосередньо виробничі підрозділи, допоміжні служби та господарства.
Головні завдання тресту - якісне ісвоєчасне будівництво і введення в дію потужностей і будівельних об'єктів, інтенсифікація будівельного виробництва і підвищення його ефективності, раціональне використання потужностей і підвищення трудової продуктивності, зниження собівартості робіт та проведення необхідних екологічних заходів.
Будівельні трести - це організації,діючі найчастіше підрядним способом. При цьому об'єкти споруджуються і здаються замовнику відповідно до укладеними договорами за допомогою власних матеріально-технічних і кадрових ресурсів підприємства.
Якими бувають трести?
Будівельні трести - це не завжди однорідніструктури. Вони можуть сильно відрізнятися між собою за характером договірних відносин (генпідрядні і субпідрядні), виду виконуваних робіт (загальнобудівельні або спеціалізовані), районам діяльності.
Крім того, будівельний трести - цеорганізації, що володіють чітко структурованою системою управління. До функціональним персоналу ставляться робочі, майстри, виконроби, геодезисти і інші особи, зайняті безпосередньо виробничою діяльністю. До лінійного - працівники апарату тресту, що виконують функції підготовки і забезпечення робочого процесу.
Управління трестом здійснюється його адміністрацією.
