ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคืออะไร? การจำแนกประเภทและรายชื่อ

อันตรายต่อมนุษย์สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่แม้แต่ในสถานที่ทำงานธรรมดาพนักงานก็ต้องเผชิญกับปัจจัยลบเช่นเมื่อทำงานกับคอมพิวเตอร์หรือนั่งทำงานเป็นเวลานาน ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคืออะไร? นี่คือผลกระทบเชิงลบที่คนงานในสถานประกอบการต้องเผชิญ

คำนิยาม

ในโรงงานและโรงงานส่วนใหญ่งานเกี่ยวข้องกับการเปิดเผยของพนักงานต่อเงื่อนไขเชิงลบ ช่วงเวลาที่อันตรายและเป็นอันตรายมักจะเชื่อมโยงกันเสมอ ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคืออะไร? สิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยที่ทำให้สุขภาพของคนเราแย่ลงหรือเกิดการบาดเจ็บ ในวงอุตสาหกรรมมักพบสภาวะดังกล่าว

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคืออะไร?รวมถึงอิทธิพลเชิงลบที่นำไปสู่โรคต่างๆ พวกเขาเรียกว่าโรคจากการทำงาน การทำงานที่เป็นอันตรายและปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายมีความคล้ายคลึงกัน ควรจำไว้ว่าขอบเขตระหว่างแนวคิดเหล่านี้มีเงื่อนไข ในสภาพแวดล้อมพิเศษปัจจัยที่เป็นอันตรายจะกลายเป็นสิ่งที่อันตราย ตัวอย่างเช่นความชื้นสูงถือเป็นสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยทำให้เกิดโรคทางเดินหายใจต่างๆ หากบุคคลในสภาพเช่นนี้ทำงานกับกระแสไฟฟ้าก็เป็นอันตราย

การจัดหมวดหมู่

มีการแบ่งประเภทของการผลิตที่เป็นอันตรายปัจจัยที่แตกต่างกันในแหล่งกำเนิด มันเกิดขึ้นที่สถานประกอบการสภาพการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวยเกิดขึ้นเนื่องจากการจัดการ พื้นที่นี้ต้องการความเอาใจใส่เป็นพิเศษจากหน่วยตรวจสอบ หากมีปัจจัยที่เป็นอันตรายในองค์กรจำเป็นที่จะต้องดำเนินมาตรการเพื่อลดผลกระทบต่อผู้คนให้น้อยที่สุด

มีการจำแนกปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย ช่วยให้คุณสามารถแจกจ่ายให้กับ:

• กายภาพ;
• สารเคมี;
• ชีวภาพ;
• โรคจิต

รายชื่ออุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายนี้ปัจจัยทำหน้าที่ในหลาย ๆ องค์กร ทั้งหมดนี้ส่งผลเสียต่อผู้คนซึ่งส่งผลต่อความเป็นอยู่ของพวกเขา จากแนวคิดเหล่านี้ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคืออะไร? สิ่งเหล่านี้เป็นอิทธิพลที่ทำร้ายสุขภาพร่างกายและจิตใจของผู้คน ไม่มีการแบ่งปัจจัยที่เป็นอันตรายและอันตรายอย่างชัดเจน เป็นเงื่อนไข

ปัจจัยทางเคมีที่เป็นอันตราย

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในการผลิตคืออะไร? สิ่งเหล่านี้เป็นผลกระทบเชิงลบที่เกิดจากกระบวนการทางเทคโนโลยี บ่อยครั้งที่คุณต้องจัดการกับสิ่งนี้เมื่อ:

• การแปรรูปชิ้นส่วนด้วยสารเคมี
• อุปกรณ์ทาสี
• งานเชื่อม
• กระบวนการเคลือบป้องกันการกัดกร่อน
• การแปรรูปโลหะ

หากมีการใช้งานประเภทนี้จะไม่สามารถหลีกเลี่ยงการปรากฏตัวของส่วนประกอบที่เป็นอันตรายได้ แต่การศึกษาที่เข้มข้นของพวกเขาเป็นสาเหตุของการไม่ปฏิบัติตามเทคโนโลยีหรือการใช้อุปกรณ์ที่ไม่เหมาะสม

ปัจจัยทางกายภาพ

ในการผลิตแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะหลีกเลี่ยงอิทธิพลของหลายปัจจัย รายการพิเศษ ได้แก่ :

• อุณหภูมิความชื้นรังสี
• สนามแม่เหล็กไฟฟ้า
• เลเซอร์และรังสีอัลตราโซนิก
• การสั่นสะเทือน;
• เสียงดัง
• แสง;
• การสัมผัสกับฝุ่นละอองและละอองลอย
• อากาศชาร์จ;
• ส่วนการทำงานของอุปกรณ์

ผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายต่อการแยกจากกันไม่ก่อให้เกิดอันตรายต่อบุคคลหากไม่นาน แต่โดยปกติแล้วพนักงานจะอยู่ภายใต้อิทธิพลของพวกเขาเป็นเวลานานยิ่งไปกว่านั้นมักจะมีหลายประเภทด้วยเหตุนี้ผลที่ตามมาจึงจับต้องได้

ผลกระทบของเสียงต่อมนุษย์

ปัจจัยการผลิตใดที่เป็นอันตรายอยู่การผลิต? มีหลายคนหนึ่งในคนหลักคือเสียงรบกวน มีจำหน่ายในร้านค้าทุกแห่งที่อุปกรณ์ใช้งานได้ เนื่องจากเทคโนโลยีที่ใช้งานได้อย่างต่อเนื่องห้องจึงมีเสียงดังมาก หากปัจจัยดังกล่าวส่งผลกระทบต่อบุคคลอย่างต่อเนื่องสิ่งนี้จะส่งผลเสียต่อสุขภาพของเขา เสียงดังรุนแรงทำให้ปวดหัวความดันโลหิตเพิ่มขึ้นและความบกพร่องทางการได้ยิน

ปัจจัยดังกล่าวส่งผลต่อการลดลงประสิทธิภาพความสนใจความเหนื่อยล้า และนี่กลายเป็นสาเหตุของอุบัติเหตุ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการในการตรวจสอบระดับเสียงที่ยอมรับได้เพื่อไม่ให้ส่งผลเสียต่อสุขภาพของพนักงาน

ในการดำเนินการนี้ให้สมัคร:

• ท่อไอเสียเสียง
• อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล;
• ฉนวนกันเสียงของห้องที่มีเสียงดัง
• ตกแต่งด้วยวัสดุดูดซับเสียง

ด้วยมาตรการดังกล่าวสถานที่ทำงานจะช่วยให้คนงานมีสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายมากขึ้น ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุและอิทธิพลเชิงลบอื่น ๆ

อิทธิพลของการสั่นสะเทือนและการกำจัด

รายชื่อปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย ได้แก่ การสั่นสะเทือน แบ่งออกเป็นหลายประเภท:

• วิธีการส่ง - ทั่วไปและท้องถิ่น
• ทิศทาง - แนวตั้งและแนวนอน
• ระยะเวลาการเปิดรับ - ชั่วคราวและถาวร

เนื่องจากอิทธิพลคงที่ของปัจจัยนี้ไม่เพียง แต่ระบบประสาทแย่ลงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระบบกล้ามเนื้อและโครงกระดูกเครื่องวิเคราะห์ด้วย พนักงานที่ต้องทำงานในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ตลอดเวลาบ่นว่าปวดหัวเวียนหัวอาการเมารถ และหากความชื้นอุณหภูมิสูงและเสียงยังคงได้รับผลกระทบด้วยเหตุนี้ผลเสียของการสั่นสะเทือนจะเพิ่มขึ้น

คุณสามารถกำจัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเหล่านี้ในที่ทำงานได้โดย:

• การเปลี่ยนอุปกรณ์ด้วยเทคโนโลยี
• ใช้สารเคลือบอ่อนในชิ้นส่วนที่สั่นสะเทือน
• การติดตั้งอุปกรณ์บนรากฐานที่มั่นคง

การสัมผัสกับปัจจัยทางเคมี

ส่วนประกอบประเภทนี้แบ่งออกเป็นหลายประเภท

ตามผลกระทบต่อสุขภาพของมนุษย์ ได้แก่ :

• เป็นพิษมีผลต่อร่างกายเช่นคาร์บอนมอนอกไซด์ปรอทตะกั่ว
• ระคายเคืองมีผลต่อเยื่อเมือก (อะซิโตนคลอรีนไนโตรเจนออกไซด์)
• สารก่อมะเร็งจากเซลล์มะเร็งก่อตัวขึ้นนี่คือโครเมียมออกไซด์เบริลเลียม
• ภูมิแพ้;
• การกลายพันธุ์นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงดีเอ็นเอของเซลล์
• ส่งผลต่อการทำงานของระบบสืบพันธุ์

พวกเขาเข้าสู่ร่างกายผ่าน:

• ระบบทางเดินหายใจ;
• ระบบทางเดินอาหาร;
• ผิวหนังและเยื่อเมือก

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายในสถานที่ทำงานส่งผลกระทบต่อบุคคลในรูปแบบต่างๆ บนพื้นฐานนี้มีความโดดเด่นดังต่อไปนี้:

• อันตรายอย่างยิ่ง
• อันตรายมาก
• อันตรายปานกลาง
• อันตรายต่ำ

หากองค์กรใช้อุปกรณ์ป้องกันคนงานจะไม่ได้รับผลกระทบจากปัจจัยด้านลบ ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงของสุขภาพที่แย่ลง

ปัจจัยด้านแรงงาน

ปัจจัยทางจิตสรีรวิทยาคือความรุนแรงของสภาพการทำงานและความรุนแรง การทำงานหนักหมายถึง:

• ความเครียดที่รุนแรงต่อหัวใจ หลอดเลือด ระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและระบบทางเดินหายใจ
• ขนาดของโหลดแบบสถิต
• จำนวนการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ
• ขนาดของสิ่งของที่ต้องยก
• ท่าทีของคนงานในการปฏิบัติหน้าที่

ความตึงเครียดถือเป็นภาระของประสาทระบบอวัยวะรับความรู้สึก ซึ่งรวมถึงการทำงานทางจิตในระยะยาว ความซ้ำซากจำเจของกระบวนการ ความเครียดในขอบเขตทางอารมณ์ ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อคนจำนวนมาก ในระดับที่แตกต่างกันเท่านั้น

อิทธิพลของปัจจัยที่เป็นอันตรายต่อผู้คน

ที่แต่ละองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อพนักงานต้องสร้างเงื่อนไขที่เหมาะสม ประการแรกสิ่งนี้ใช้กับความสะอาดของอากาศในการผลิต องค์กรด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยแบ่งปัจจัยอันตรายออกเป็นส่วนประกอบทางเคมีและฝุ่นอุตสาหกรรม

ครั้งแรกแบ่งออกเป็น:

• พิษ;
• สารกำจัดศัตรูพืช;
• ยา;
• สารเคมีในครัวเรือน
• ส่วนประกอบที่เป็นพิษ

ฝุ่นเป็นปัญหาในอุตสาหกรรมเหมืองแร่โลหะวิทยา วิศวกรรมเครื่องกล การเกษตร ผลเสียของมันแสดงออกในความจริงที่ว่ามันพัฒนาโรคปอด ในแต่ละองค์กร ปัจจัยลบหลายประการส่งผลกระทบต่อพนักงาน เป็นเพราะเหตุนี้ การให้ความคุ้มครองจึงมีความสำคัญในด้านอุตสาหกรรม

จะป้องกันอันตรายได้อย่างไร?

แม้จะมีข้อกำหนดที่จำเป็นทั้งหมดเป็นไปไม่ได้เท่าเทียมกันที่จะได้รับสภาพการทำงานที่จำเป็น สิ่งนี้ไม่สามารถทำได้เนื่องจากกระบวนการทางเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ และวัตถุดิบ หัวหน้าองค์กรควรให้ความคุ้มครองจากปัจจัยลบ

ในการทำงานคุณต้องใช้กฎต่อไปนี้:

• การกำจัดปัจจัยอันตรายหรือการลดความเสี่ยงจากอิทธิพลของมัน
• ใช้วิธีการทำงานที่ปลอดภัย
• ดำเนินมาตรการเพื่อต่อสู้กับปัจจัยลบ
• การใช้อุปกรณ์ป้องกัน

มันมักจะเกิดขึ้นที่มาตรการที่ดำเนินการไม่มั่นใจในความปลอดภัยของสภาพการทำงานอย่างเต็มที่ ในกรณีเหล่านี้จะใช้ PPE ที่นิยมมากที่สุดคือ:

• การเยียวยาการสั่นสะเทือน เนื่องจากประสิทธิภาพแรงงานลดลงด้วยการป้องกันดังกล่าว จึงควรหยุดพักเป็นประจำ
• หูฟังจากเสียงรบกวน แต่พวกมันบั่นทอนความสามารถในการนำทางทำให้เกิดอาการปวดหัว
• เครื่องช่วยหายใจและหน้ากากป้องกันแก๊สพิษ ไม่สะดวกในการทำงานเป็นเวลานานดังนั้นคุณต้องใช้วิธีอื่น

PPE ช่วยลดอิทธิพลของปัจจัยลบ แต่กลับสร้างอันตรายต่อมนุษย์อีก ดังนั้นควรใช้เพื่อจุดประสงค์เท่านั้น

ความปลอดภัย

มาตรฐานความปลอดภัยเป็นสิ่งจำเป็นในการป้องกันอิทธิพลเชิงลบของปัจจัยต่อสภาพของมนุษย์ ดังนั้นในที่ทำงาน การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจึงถือเป็นมาตรการบังคับ ขั้นตอนเหล่านี้ควรบันทึกไว้ในบันทึกพร้อมลายเซ็นของผู้รับผิดชอบและพนักงาน

งานดังกล่าวมีหลายประเภท:

• การฝึกอบรมการเหนี่ยวนำ จะดำเนินการก่อนที่จะจ้างบุคคล งานนี้บังคับสำหรับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง ประสบการณ์ และอายุ
• หลัก. งานนี้จัดขึ้นโดยอาจารย์หรือผู้นำ
• ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ดำเนินการสำหรับพนักงานแต่ละคนทุก ๆ 6 เดือน
• ไม่ได้กำหนดไว้ จะดำเนินการในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงกฎ, งาน, เมื่อซื้ออุปกรณ์, ตรวจจับการละเมิด, หลังจากหยุดพัก

ในทางปฏิบัติ ไม่ใช่ทุกองค์กรที่จะดำเนินการการเรียนการสอน. บ่อยครั้งที่พนักงานได้รับนิตยสารสำหรับลงนามในเหตุการณ์ นี่เป็นการละเมิด ความปลอดภัยขององค์กรขึ้นอยู่กับงานของผู้จัดการ

ความรับผิดชอบ

องค์กรมักมีผู้รับผิดชอบการคุ้มครองแรงงาน พวกเขาควบคุมความปลอดภัย หากมีการเบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐานตามที่สถานที่ทำงานควรได้รับการเปิดเผย แสดงว่ามีความรับผิด สิ่งนี้ได้รับการแก้ไขในกฎหมาย มีโทษทางปกครอง ทางอาญา ทางวินัย

ผู้บริหารและหน่วยงานกำกับดูแลแต่งตั้งการลงโทษผู้รับผิดชอบในรูปแบบของการเลิกจ้าง, ตำหนิ, ปรับ หากพบการละเมิดที่ร้ายแรง ผู้รับผิดชอบจะถูกปรับ ไม่สามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรม แรงงานราชทัณฑ์ และจำคุก

ความปลอดภัยต้องมีความสำคัญสูงสุดในองค์กร เฉพาะในกรณีที่ปฏิบัติตามเท่านั้นจึงจะสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพแรงงานได้ตลอดจนทำให้การทำงานของพนักงานเป็นไปอย่างราบรื่น