หลายๆ คนคงทราบดีว่าการผลิตคืออะไรผู้คนหลายล้านคนทำงานในภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจของประเทศ และงานดังกล่าวอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือแม้แต่ชีวิตได้อย่างไรก็ไม่คุ้มที่จะพูดถึง ยกตัวอย่างอุตสาหกรรมถ่านหิน เป็นอันดับแรกในแง่ของระดับอันตราย รายชื่ออุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพยังรวมถึงการก่อสร้าง เกษตรกรรม และแม้แต่ขอบเขตทางสังคมและวัฒนธรรม
การบาดเจ็บจากการทำงานสามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคนคนทำงาน มันสามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากความผิดของเหยื่อเอง, เนื่องจากการสึกหรอของอุปกรณ์, หรือเนื่องจากการจัดระเบียบแรงงานที่ไม่เหมาะสมในการผลิต แต่การบาดเจ็บเล็กน้อยมักถูกปกปิดหรือแสดงเป็นอาการบาดเจ็บในบ้าน ท้ายที่สุดแล้ว ไม่มีผู้จัดการธุรกิจคนไหนที่ต้องการสร้างปัญหาให้ตัวเองเพราะบาดแผลหรือรอยช้ำธรรมดาๆ เขาจะจ่ายเงินให้พนักงานสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวและแก้ไขปัญหานี้กันเอง แน่นอนว่ามีความจริงบางอย่างในเรื่องนี้ ท้ายที่สุดแล้วทั้งเหยื่อและผู้บริหารขององค์กรไม่ต้องการกรอกเอกสารจำนวนมากเนื่องจากมีเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ และรับค่าคอมมิชชั่นจากหน่วยงานกำกับดูแลซึ่งระหว่างทางจะพบข้อบกพร่องอื่น ๆ อีกมากมายในแง่ของความปลอดภัยของแรงงาน แต่หากเกิดการบาดเจ็บจากการทำงานอย่างร้ายแรง ผู้เสียหายสามารถเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนที่ตนมีสิทธิได้รับตามที่กฎหมายกำหนด
ในหลายประเทศมีความพิเศษคือกองทุนสังคมที่ให้การประกันอุบัติเหตุประเภทนี้ตลอดจนโรคจากการทำงาน เงินจากกองทุนนี้มีไว้เพื่อจ่ายให้กับผู้เสียหายโดยเฉพาะ และหากเกิดการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมในที่ทำงาน บริษัทมีหน้าที่ต้องชดเชยค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์นี้ จากนั้นจะสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากกองทุนสำหรับเงินทุนที่ใช้ไปในการชำระเงินเหล่านี้ได้
และถึงแม้ว่านายจ้างอย่างเป็นทางการจะไม่ขาดทุนมากนักก็ตามค่าประกันดังกล่าวพวกเขายังคงพยายามซ่อนไว้ และเหตุผลก็คือว่าในแต่ละเหตุการณ์ที่มีการประกันดังกล่าว กองทุนจะสร้างค่าคอมมิชชั่นของตนเอง และสมาชิกได้ดำเนินการตรวจสอบที่สถานประกอบการเพื่อหาสาเหตุของการบาดเจ็บและค้นหาผู้กระทำผิดในเหตุการณ์นั้น หากคณะกรรมการพบว่าการผลิตนี้ไม่ได้ปฏิบัติตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัยอย่างเต็มที่ องค์กรไม่เพียงแต่จะไม่ได้รับเงินจากกองทุนเท่านั้น แต่ยังจะต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดด้วย และขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการบาดเจ็บจากการทำงาน ความรับผิดไม่เพียงแต่เป็นด้านการบริหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทางอาญาด้วย นอกจากนี้ยังมีกรณีการบาดเจ็บ “ส่วนบุคคล” เมื่อ “เหยื่อ” ต้องการทำประกันโดยฉ้อโกง และหน้าที่ของผู้ตรวจสอบของสถาบันคือเปิดโปง "เหยื่อ" ดังกล่าว
แต่ก็มีกรณีที่นายจ้างไม่ทำเช่นกันทำข้อตกลงการจ้างงานกับลูกจ้าง นี่เป็นแนวทางปฏิบัติมากที่สุดในหมู่ผู้ประกอบการเอกชน ในกรณีนี้ทั้งพนักงานและองค์กรไม่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันภัย และหากเกิดการบาดเจ็บจากการทำงานความรับผิดชอบและสิทธิของคนงานดังกล่าวจะไม่ได้รับการยืนยันแต่อย่างใด และในกรณีนี้จะสามารถรับค่าสินไหมทดแทนผ่านทางศาลเท่านั้น และนี่เป็นกระบวนการที่ยาวนาน - และไม่ได้ให้ผลลัพธ์ที่เป็นบวกเสมอไป
นอกจากนี้ผู้ประกอบการบางรายยังจ่ายเงินด้วยคนงานจะได้รับค่าจ้างส่วนหนึ่งในรูปแบบ "ซอง" และตามคำแถลงอย่างเป็นทางการจะมีการบันทึกเฉพาะค่าแรงขั้นต่ำเท่านั้น ด้วยการทำเช่นนี้ พวกเขายังพยายามประหยัดภาษีและการชำระเงินอื่นๆ ด้วย แต่การประหยัดดังกล่าวอาจส่งผลย้อนกลับได้หากเกิดการบาดเจ็บจากการทำงาน จากนั้น ในระหว่างที่สูญเสียความสามารถในการทำงาน เหยื่อจะได้รับเงินจำนวนเล็กน้อย ท้ายที่สุดจำนวนเงินขึ้นอยู่กับเงินเดือนราชการโดยเฉลี่ย และหากมีสิ่งที่แก้ไขไม่ได้เกิดขึ้น ครอบครัวของเหยื่อจะไม่สามารถหวังว่าจะได้รับค่าชดเชยที่เพียงพอเกี่ยวกับการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัว ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะไม่ประหยัดเงินในการชำระค่าประกัน มิฉะนั้นจะสายเกินไปที่จะกัดข้อศอกในภายหลัง
