ที่ใหม่แต่ละแห่งจำเป็นต้องศึกษาใหม่อย่างไรใช้เวลาว่างจากการทำงาน นี่เป็นเพราะลักษณะเฉพาะของแรงงานสัมพันธ์ที่มีอยู่ในองค์กร หากนายจ้างรายหนึ่งเฝ้าติดตามการปรากฏตัวของพนักงานอย่างต่อเนื่อง แนะนำบัตรอิเล็กทรอนิกส์ อีกฝ่ายหนึ่งอาจได้รับความช่วยเหลือในเรื่องนี้ ดังนั้นจึงเกิดขึ้นที่ไม่มีใครสังเกตเห็นการขาดงานของเพื่อนร่วมงานในหนึ่งวัน แต่ผู้นำที่เข้มงวดประเภทแรกนั้นเป็นเรื่องธรรมดามากกว่า ไม่ได้ล้อเล่นที่นี่ คุณต้องใช้กลอุบายทุกประเภทเพื่อที่จะเอาชนะความต้องการของคุณในวันอื่น
วิธีการทางกฎหมายหลายวิธี
วิธีที่ง่ายที่สุดในการใช้เวลาว่างกับการทำงานคือการสัญญาว่าจะทำงานชั่วโมงที่ขาดหายไป อย่างไรก็ตาม มันยากที่สุดเช่นกัน คุณจะต้องทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ นอกเหนือจากในวันหยุด บ่อยครั้งที่ผู้บังคับบัญชาให้เวลากับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้ใช้ในกรณีฉุกเฉิน ท้ายที่สุด มีเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันอยู่เสมอในชีวิตเมื่อคุณต้องไปพบแพทย์หรือจัดทำเอกสาร รับลูกจากโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียนตั้งแต่เนิ่นๆ
สิ่งที่สำคัญคือรูปแบบของการใช้เวลาว่างจากการทำงานคุณสามารถเขียนคำสั่งได้ แต่จะดีกว่าเมื่อมีข้อโต้แย้งที่ไม่สามารถโต้แย้งได้ นายจ้างไม่สามารถให้ลูกจ้างอยู่กับที่ได้ในกรณีดังต่อไปนี้
- การสมัครออกค่าใช้จ่ายเอง พนักงานมีสิทธิที่จะเขียนเกี่ยวกับสถานการณ์ครอบครัวหรือเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันในชีวิต: งานแต่งงาน งานศพ การเกิดของทารก
- ลาป่วยเองหรือดูแลเด็ก
- ใบรับรองผู้บริจาค นายจ้างจำนวนมากมีทัศนคติที่ดีต่อการกระทำที่สำคัญทางสังคมของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ไปเป็นพยานหรือจำเลยขึ้นศาล
การลงทะเบียน
วิธีหาเวลาว่างจากงานไม่สำคัญสิ่งสำคัญคือการทำให้ทุกอย่างเป็นทางการ แม้ว่าวันหยุดจะเป็นคำพูด ขอแนะนำให้เขียนข้อความเพื่อป้องกันนายจ้างและตัวคุณเอง ควรร่างขึ้นในรูปแบบมาตรฐานสำหรับการรายงาน
จะหยุดงานได้อย่างไรหากไม่มีเวลาพักจากนั้นคุณสามารถไปบริจาคโลหิตได้ที่ศูนย์ต้อนรับ วันส่งของ ถ้าเป็นคนงาน จะเป็นวันหยุด นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มอีกหนึ่งรายการสำหรับการกู้คืนซึ่งผู้บริจาคสามารถใช้เวลาที่สะดวกสำหรับเขา หากคุณทำความดีในวันหยุด คุณสามารถได้รับค่าจ้างโดยเฉลี่ยมากถึงสองครั้งตามกฎหมาย
โดยไม่ต้องชำระเงิน
คุณสามารถยื่นคำร้องเพื่อขอลาพักร้อนได้โดยออกค่าใช้จ่ายเองได้ตลอดเวลาตามที่ตกลงกับนายจ้าง จะไม่มีการชำระสำหรับวันที่พลาด แต่คุณสามารถแก้ไขคดีที่สะสมได้ ในทำนองเดียวกัน การรักษารายได้เฉลี่ยต่อวันจะไม่เกิดขึ้น หากคุณต้องการเยี่ยมชมสถาบันศาล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะจำเลย
ไม่จำเป็นต้องมีวันหยุดโดยออกค่าใช้จ่ายเองเอกสารหลักฐานใด ๆ ข้างต้น หากมีคำขอดังกล่าวจากศีรษะแสดงว่าเป็นเพียงการตรวจสอบ "เหา" กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความจริงของการได้รับเวลาหยุดที่จำเป็นถูกกำหนดขึ้น คุณไม่สามารถทำได้ คุณยังสามารถออกไปได้
เฉพาะวันที่พนักงานต้องการรับการชำระเงินตามรายได้เฉลี่ยเท่านั้นที่จะต้องจัดทำเป็นเอกสาร คุณสามารถส่ง:
- ลาป่วย.
- ใบรับรองผู้บริจาค
- หมายเรียกสำนักงานเกณฑ์ทหาร
- ใบรับรองจากสำนักทะเบียนยืนยันเฉพาะวันแต่งงาน ตามกฎหมายกำหนดให้มีวันหยุด 3 วัน เพื่อทำพิธี
นอกจากนี้ ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาสามารถถูกแทนที่ด้วยค่าชดเชยในรูปแบบของการหยุด
วิธีออกเดินทางก่อนเวลา
สาเหตุหลักที่ทำให้หยุดงานเป็นชั่วโมงหรือสองคือจะต้องทันเวลาอนุบาล, โรงเรียน, นำเอกสารไปยังหน่วยงานราชการ, คืนหนังสือให้ห้องสมุด สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าวิธีการใด ๆ จะใช้ได้เสมอหากไม่เกิดขึ้นบ่อย มันสะดวกที่จะสร้างสถานการณ์ชีวิตที่สวยงามและที่สำคัญที่สุดที่ผู้นำสามารถทำได้เช่นกัน
จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะหาเวลาว่างไปช่วยภรรยาที่รถเจาะล้อห่างจากตัวเมืองไป 139 กิโลเมตร หรือสาเหตุการหยุดงานอาจเป็นดังนี้
- เด็กน้อยกลัวการอยู่คนเดียวที่บ้าน
- ช่วยเหลือพ่อแม่ผู้สูงอายุรอบบ้าน
- ให้ทันเวลาปิดร้าน ภาษี บริหาร ประกันภัย
- ซ่อมท่อน้ำแตกกะทันหันในห้องน้ำ
- รับรถจากอู่.
- เข้าร่วมการแข่งขันชิงแชมป์ด้านกีฬา: หมากรุก วอลเลย์บอล ฟุตบอล เทนนิส
- เข้าสัมภาษณ์งาน.
อย่างไรก็ตาม ตัวเลือกสุดท้ายไม่ประสบความสำเร็จมากที่สุดและแทบจะไม่ไม่ว่าผู้จัดการจะชอบหรือไม่ แต่เป็นอารมณ์ขันที่มักจะช่วยได้มากกว่าการแก้ตัวตามความจริงว่าจำเป็นต้องช่วยเพื่อนบ้านของหญิงชราซื้อขนมปัง เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณทราบวิธีหยุดงานเป็นเวลาหนึ่งหรือสองชั่วโมง ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับการเลี้ยงดูอุปนิสัยของพนักงานและผู้นำ
พวกเขาเรียนรู้ที่จะหยุดพักจากการทำงานที่โรงเรียนเมื่อหาทางหนีจากการเรียนเพื่อไปชมฟุตบอลข้างถนน เราทำเช่นเดียวกันในวัยผู้ใหญ่โดยมีความแตกต่างเพียงอย่างเดียวที่เราต้องเขียนข้อความ การหยุดงานไม่ใช่เรื่องยากสำหรับคนช่างพูด สำหรับผู้ที่ไม่ทราบวิธีการโน้มน้าว คุณสามารถใช้วิธีการที่ระบุไว้ข้างต้น
ตำแหน่งที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้
มีประเภทของอาชีพที่ตำแหน่งเป็นเรื่องง่ายมันเป็นไปไม่ได้ที่จะแทนที่บุคคล ซึ่งรวมถึงนักบิน กัปตัน แพทย์ช่วยชีวิต และงานสำคัญอื่นๆ มีสถานการณ์ที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง แต่ถ้านายจ้างไม่ต้องการปล่อยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาไปคุณสามารถให้ข้อโต้แย้งที่เหมาะสมแก่เขาได้
สำหรับการไม่ชำระเงินของวันที่ขาดหายไปเขาสามารถชำระจากกระเป๋าของคุณผ่านตรวจแรงงานหรือศาล แน่นอนว่าในที่นี้ ความสัมพันธ์จะพังทลาย แต่ก็มีบางครั้งที่ไม่มีทางอื่นที่จะทำลายความสัมพันธ์กับผู้นำได้ ซึ่งรวมถึงความเจ็บป่วยของเด็กหรือคู่สมรส การสำเร็จการศึกษา ปัญหาในโรงเรียนอนุบาล
สิ่งสำคัญคือต้องเตือนผู้จัดการล่วงหน้า เขาต้องเตรียมการทดแทนในกรณีที่ไม่มีพนักงานหลัก
ความแตกต่างของเวลาพัก
คุณต้องมีใบสมัครสำหรับวันหยุดก่อนอื่นพนักงาน; มันจะดีกว่าถ้ามีสองคนพร้อมลายเซ็นของหัวมันคุ้มค่าที่จะหยิบขึ้นมา มาตรการดังกล่าวจะคุ้มครองในกรณีฉุกเฉินหรือการตรวจสอบจากการลงโทษร้ายแรง จนถึงและรวมถึงการเลิกจ้าง ตัวอย่างเช่น ในกรณีที่ไม่มีพนักงานหลัก มีการสูญเสียทรัพย์สินที่เป็นสาระสำคัญเป็นจำนวนมาก จากนั้นการวิเคราะห์เหตุการณ์ด้วยการสอบสวนทางอาญาจะเริ่มขึ้น ดังนั้นกระดาษที่อยากได้จะมีประโยชน์
เธอจะช่วยคุณให้รอดจากคำถามที่ไม่รู้จบ การลงโทษวัสดุสำหรับออกจากสถานที่โดยปราศจากความรู้เกี่ยวกับการจัดการ ฯลฯ ผู้นำที่ไร้ยางอายมักจะพยายามปกปิดหลังของเขาทำลายหลักฐานเพียงอย่างเดียวของความผิดของเขา ใบสมัครจะต้องอธิบายรายละเอียดเหตุผลในการลาออก เวลาและวันที่ที่แน่นอน รวมถึงการอนุญาตจากพนักงานของบริษัท ตำแหน่งและการถอดเสียงของเขา
ใบสมัครเขียนในนามของผู้จัดการแผนกต่างๆ แต่แต่ละองค์กรมีรูปแบบการไหลของเอกสารของตนเอง นายจ้างมักฝึกการหยุดพักผ่อนในวันหยุด ในกรณีร้ายแรง คุณสามารถใช้สิทธิ์นี้ได้
คำสั่งตัวอย่าง:
ทางด้านขวามีการระบุชื่อเต็มของหัวหน้าในชื่อที่เขียนใบสมัครและตำแหน่งของเขา ในที่เดียวกัน ด้านล่างคุณเขียนตำแหน่งและชื่อเต็มของคุณ
ตรงกลางด้านล่างเขียนคำว่า "Statement"ข้อความต่อไปนี้กำหนดไว้ในบรรทัดด้านล่าง: "ฉันขอให้คุณให้เวลาหยุดสำหรับเวลาทำงานก่อนหน้านี้" ระบุวันที่และเวลาที่ต้องการ คุณต้องลงชื่อและลงวันที่ในใบสมัคร
