การพัฒนาธุรกิจและการผลิตอย่างรวดเร็วในปัจจุบันประเทศของเรามีการโยกย้ายแรงงานทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ โดยทั่วไป ขั้นตอนการจ้างงานขึ้นอยู่กับว่าพลเมืองคนใดมาจากไหน ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติเป็นเอกสารที่สามารถรับได้หลังจากปฏิบัติตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดเท่านั้น เราจะพยายามทำความเข้าใจในรายละเอียด
เป็นไปได้ไหมที่จะทำโดยไม่ได้รับอนุญาต?
โดยหลักการแล้วหากจะสมัครงานหากชาวต่างชาติปฏิบัติตามกฎหมายก็จะไม่มีปัญหาพิเศษเกิดขึ้น ตามกฎแล้วพลเมืองของ CIS เดินทางไปรัสเซียเพื่อค้นหางาน วิชาประเภทนี้จะต้องได้รับใบอนุญาตทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย หากไม่มีเอกสารดังกล่าว จะไม่มีองค์กรใดสามารถลงทะเบียนชาวต่างชาติให้กับพนักงานของตนได้อย่างเป็นทางการ
ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติทำให้นายจ้างอยู่ภายใต้ขอบเขตของกฎหมาย อันที่จริง ในกรณีนี้ ผู้มาเยี่ยมจะได้รับการคุ้มครอง พวกเขาอยู่ภายใต้บรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงาน และพวกเขายังจะได้รับการรับประกันทางสังคมด้วย ในกรณีการทำงานผิดกฎหมาย พนักงานไม่มีหลักประกันว่าจะได้รับเงินเดือน ลาพักร้อน ลาป่วย เป็นต้น นอกจากนี้ หากหน่วยงานกำกับดูแลพบว่าบริษัทมีพนักงานที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน ฝ่ายบริหารคาดว่าจะต้องเสียค่าปรับร้ายแรง
จะได้รับอนุญาตได้อย่างไร?
หากต้องการรับสิทธิ์ที่จำเป็น คุณจะต้องดำเนินการตามอัลกอริทึมการดำเนินการต่อไปนี้:
- เขียนใบสมัครไปที่ศูนย์จัดหางานในพื้นที่ในรูปแบบใดก็ได้
- เอกสารนี้ควรแสดงให้เห็นถึงความต้องการในการจ้างพลเมืองของประเทศอื่น คุณจะต้องพิสูจน์ว่าพนักงานดังกล่าวจะได้รับเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการทำงานในบริษัท
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติทั้งหมดที่ทำงานในองค์กรของคุณ (องค์กร)
- และสุดท้ายคุณต้องติดต่อหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหน่วยงานที่ได้รับใบอนุญาตทำงานสำหรับคนต่างด้าว เป็นที่น่าสังเกตว่าออกให้เป็นเวลาหนึ่งปีตามการตัดสินใจของศูนย์จัดหางาน
เอกสารที่จำเป็น
เพื่อให้สามารถจ้างคนต่างด้าวได้ นายจ้างจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- การขอใบอนุญาตที่เหมาะสม
- การตัดสินใจของศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับเหตุผลของความจำเป็นในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศให้มาทำงาน
- ใบรับรองการจดทะเบียน บริษัท
- เอกสารประกอบ
- ร่างสัญญาจ้างงานกับชาวต่างชาติ
- ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่เดินทางมาจากประเทศอื่นและตั้งใจที่จะเข้าทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง (ข้อมูลนี้ไม่สามารถโอนไปยังองค์กรภายนอกได้ และชาวต่างชาติไม่สามารถโอนไปยังบริษัทอื่นได้)
ฉันต้องได้รับอนุญาตกี่ครั้ง?
โดยทั่วไปแล้ว เอกสารเหล่านี้ล้วนเป็นเอกสารที่จำเป็นใบอนุญาตทำงานจะออกให้เฉพาะการทำงานในบริษัทคู่แข่งแห่งเดียวเท่านั้น และชาวต่างชาติไม่สามารถจ้างงานในที่อื่นได้ แต่จะทำอย่างไรถ้านายจ้างเลิกกิจการ? ในกรณีนี้ใบอนุญาตที่ออกจะเป็นโมฆะ ความจริงก็คือเอกสารนี้ออกให้กับนายจ้างเพียงรายเดียวเท่านั้น ดังนั้นหากพนักงานหยุดทำงานให้เขาเขาก็จะไม่สามารถหางานด้วยกระดาษเดียวกันในที่อื่นได้ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องได้รับใบอนุญาตทำงานใหม่สำหรับชาวต่างชาติ
การแบ่งประเภทของชาวต่างชาติ
ควรสังเกตว่าสำหรับชาวต่างชาติทุกคน (ทั้งที่มีและไม่มีวีซ่า) มีการจำแนกประเภทที่แน่นอน
- พลเมืองของประเทศอื่นที่เป็นการชั่วคราวตั้งอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย บุคคลดังกล่าวอยู่ในรัสเซียด้วยบัตรตรวจคนเข้าเมือง พวกเขามีสิทธิที่จะอยู่ในประเทศได้ไม่เกิน 90 วัน นอกจากนี้การมีหรือไม่มีวีซ่าก็ไม่สำคัญเลย
- ผู้ที่อาศัยอยู่ในดินแดนชั่วคราวรัสเซีย. บุคคลประเภทนี้ได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศได้นานถึง 3 ปี นอกจากนี้ เพื่อยืนยันสถานะของตน ทุกปีไม่เพียงแต่จะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานเท่านั้น แต่ยังต้องสมัครกับ FMS ด้วย
- บุคคลที่พำนักถาวรในรัสเซียโดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงชาวต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ (RP) ในรัสเซีย ดังนั้นพลเมืองเหล่านี้จึงได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรของสหพันธรัฐรัสเซีย
ชาวต่างชาติทุกคนที่อาศัยอยู่ชั่วคราวหรืออยู่ในรัฐเป็นการชั่วคราว จะต้องได้รับใบอนุญาตให้ทำงานในบริการการย้ายถิ่นฐาน (ดินแดนหรือรัฐบาลกลาง) หลังจากข้ามชายแดนแล้ว นักท่องเที่ยวจะกรอกบัตรอพยพ
หากต้องการหางาน ผู้ย้ายถิ่นหรือตัวแทนนายจ้างต้องติดต่อ FMS พร้อมเอกสารต่อไปนี้:
- สำเนาหนังสือเดินทางของคุณ (หากจำเป็นคุณต้องแปลเป็นภาษารัสเซีย)
- บัตรโยกย้ายพลาสติก
- ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระอากร
- รูปภาพ 3 x 4;
- หากต้องการขอใบอนุญาตทำงานในรัสเซีย คุณต้องเขียนใบสมัครด้วย
ในทางกลับกันนายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งบริการจัดหางานและ Federal Migration Service เกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติ
ชาวต่างชาติและภาษี
กฎหมายภาษีก็มีเป็นของตัวเองการจำแนกประเภทของพลเมืองต่างประเทศขึ้นอยู่กับสมาชิกภาพในอัตราภาษีที่แน่นอน กลุ่มแรกรวมถึงผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ ตามรหัสภาษี พลเมืองของประเทศอื่นทั้งหมด หากพวกเขาอาศัยอยู่ในรัสเซียเป็นเวลาน้อยกว่า 183 วัน จะถือเป็นผู้เสียภาษีที่ไม่มีถิ่นที่อยู่
ดังนั้นนอกจากสิ่งที่คุณต้องได้รับแล้วใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องได้รับเอกสารที่ระบุว่าลูกจ้างอยู่ในรัสเซียไม่เกิน 183 วัน จากบุคคลดังกล่าวจำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจำนวน 30% จะถูกถอนออก หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการพำนักในรัฐแล้ว จะต้องคำนวณใหม่ แต่ในทางกลับกัน นายจ้างไม่สามารถติดตามการจากไปของผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศได้ และในสถานการณ์เช่นนี้ การสิ้นสุดสัญญาจ้างงานจะถือเป็นการสิ้นสุดการอยู่ในรัสเซียของบุคคลดังกล่าวโดยอัตโนมัติ หากไม่ได้คำนวณในอัตรา 30% และลูกจ้างมีหนี้ภาษี แต่ลูกจ้างลาออกแล้ว ก็ไม่สามารถเรียกร้องจำนวนเงินที่ค้างจ่ายจากนายจ้างได้
สถานการณ์แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงเมื่อเป็นชาวต่างชาติอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียนานกว่า 183 วัน นิติบุคคลดังกล่าวจะถือเป็นผู้อยู่อาศัยและอาจต้องเสียภาษี 13% หากชาวต่างชาติได้รับใบอนุญาตทำงานในรัสเซียและสามารถแสดงเอกสารว่าเขาอยู่ในประเทศเกิน 183 วันได้ บริษัทจะต้องคำนวณใหม่ในอัตรา 13% เงินที่หักไว้ทั้งหมดจะต้องถูกส่งคืนโดยนายจ้างให้กับคนงานต่างชาติ
ข้อยกเว้น
กฎหมายกำหนดว่าในบางกรณีบุคคลบางคนอาจไม่ได้รับใบอนุญาตทำงาน รายชื่อบุคคลดังกล่าวค่อนข้างกว้าง โดยมีบางส่วนดังนี้
- เจ้าหน้าที่กงสุล
- ผู้ที่ศึกษาในรัสเซียและต้องการทำงานในช่วงวันหยุด
- เอกอัครราชทูตและพนักงานสถานกงสุลทางการทูต
- นักข่าวที่ได้รับการรับรองในรัสเซีย
- พนักงานขององค์กรระหว่างประเทศ
- ผู้เข้าร่วมในโครงการต่าง ๆ สำหรับการกลับไปยังสหพันธรัฐรัสเซียของพลเมืองรัสเซียที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ
- นักวิทยาศาสตร์ ครู บุคคลทางวิทยาศาสตร์
- ตัวแทนของบริษัทต่างประเทศ (ผู้ผลิตหรือซัพพลายเออร์)
- บุคคลประเภทอื่น ๆ
นอกจากนี้ ยังมีอุตสาหกรรมที่ชาวต่างชาติไม่สามารถทำงานได้ ดังนั้น ในกรณีเช่นนี้ จึงไม่รวมการขอใบอนุญาตทำงาน ดังนั้นจึงไม่ยอมรับชาวต่างชาติ:
- ไปยังกองทัพรัสเซียและรูปแบบอื่น ๆ
- สำหรับการผลิตทางทหาร
- สำหรับบริการของรัฐหรือเทศบาล
- สู่การบินทหาร (กล่าวคือ ลูกเรือ);
- สำหรับการผลิตนิวเคลียร์
- ไปยังหน่วยงานที่รับรองความปลอดภัยของความลับของรัฐ
พวกเขาสามารถปฏิเสธได้เมื่อใด
ในบางกรณีคุณอาจไม่ได้รับใบอนุญาตทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง FMS มีสิทธิ์ปฏิเสธในกรณีต่อไปนี้:
- หากพลเมืองคุกคามความมั่นคงของสหพันธรัฐรัสเซีย (สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงรัฐธรรมนูญอย่างรุนแรง ให้เงินสนับสนุนการก่อการร้าย มีส่วนร่วมในกิจกรรมของกลุ่มหัวรุนแรง ฯลฯ)
- ถูกไล่ออกจากรัสเซียในช่วงห้าปีก่อนยื่นคำร้อง
- ส่งข้อมูลอันเป็นเท็จเกี่ยวกับตัวเขาเอง
- ถูกตัดสินว่ามีความผิดฐานก่ออาชญากรรมร้ายแรงหรือก่ออาชญากรรมซ้ำอีก
- เป็นคนติดยา
- กรณีอื่นๆ
ค่าใบอนุญาต
ตั้งชื่อค่าใช้จ่ายที่แน่นอนของใบอนุญาตทำงานมันจะยาก ชาวต่างชาติจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมของรัฐสูงถึง 40 รูเบิลและยังใช้เงินในการได้รับใบรับรองต่าง ๆ ใบรับรองการไม่มีการติดเชื้อ HIV ฯลฯ หากคุณหันไปขอความช่วยเหลือจาก บริษัท ตัวกลางคุณจะต้องจ่าย 2,000 รูเบิล หรือมากกว่า.
