เราทุกคนเคยได้ยินคำว่า "ขึ้นอยู่กับ"มันเกิดขึ้นในฐานะศัพท์ทางวิทยาศาสตร์ แต่เมื่อเวลาผ่านไปมันได้รับคุณสมบัติทางความหมายเชิงลบอย่างหมดจด การพึ่งพาเป็นปรากฏการณ์ที่รู้จักกันดีซึ่งประกอบด้วยการปฏิเสธของแต่ละบุคคลจากความกังวลเกี่ยวกับเนื้อหาที่เป็นสาระสำคัญของตนเอง
อย่างไรก็ตามปรากฏการณ์นี้ในสังคมของเราคืออะไร? วันนี้พูดถึงการพึ่งพาทางสังคมได้จริงหรือ? ลองพิจารณาปัญหาเหล่านี้โดยละเอียด
นิยามแนวคิด
ดังนั้นคำนี้จึงพบคำจำกัดความในรูปแบบพจนานุกรมที่แตกต่างกัน โดยทั่วไปหมายถึงสิ่งต่อไปนี้: ความปรารถนาที่จะมีชีวิตอยู่โดยเสียค่าใช้จ่ายของผู้อื่นการละทิ้งความรับผิดชอบต่อสังคมของตน การพึ่งพาเป็นลักษณะบุคลิกภาพที่พบได้ในหลาย ๆ คน
ตัวอย่างเช่นลูกชายที่โตแล้วสามารถหารายได้เป็นอิสระอาศัยอยู่กับแม่ของเขา เขาดื่มด่ำกับงานอดิเรกสื่อสารกับเพื่อน ๆ เมื่อเขาอยู่ไกลจากพ่อแม่ที่อายุน้อยจึงถูกบังคับให้ทำงานหลายอย่างเพื่อเลี้ยงลูกหลานที่ขาดความรับผิดชอบของเธอ
หรืออีกตัวอย่างหนึ่งเมื่อการพึ่งพาคือไลฟ์สไตล์. ลูกสาวของฉันคุ้นเคยกับการไขข้อข้องใจทั้งหมดของเธอด้วยความช่วยเหลือจากพ่อแม่ของเธอ และถึงแม้ว่าเธอจะแต่งงานและมีลูกเป็นของตัวเอง แต่เธอก็ยังคงทำงานบ้านทั้งหมดไว้บนบ่าของพ่อแม่และสามีของเธอในขณะที่ตัวเธอเองเป็นนักแสดงที่ประสบความสำเร็จไม่ว่าจะเป็นการทำงานหรือออกทัวร์หรือถ่ายทำ
ตัวอย่างเช่นของพฤติกรรมนี้เป็นที่รู้จักกันดี อย่างไรก็ตามเราจะพิจารณาปัญหาที่ซับซ้อนมากขึ้น เรากำลังพูดถึงปรากฏการณ์เช่นการพึ่งพาทางสังคม
พฤติกรรมประเภทนี้คืออะไร?
ตามที่นักจิตวิทยากล่าวว่าพฤติกรรมนี้เกี่ยวข้องกับความปรารถนาอย่างมีสติของแต่ละบุคคลที่จะเปลี่ยนความรับผิดชอบต่อสังคมสำหรับการกระทำของตนไปสู่ไหล่ของผู้อื่น พฤติกรรมนี้ได้รับการศึกษาอย่างรอบคอบโดยจิตวิทยาในการทำงาน สาระสำคัญมีดังนี้
พนักงานในทีมไม่รีบร้อนที่จะ "มอบสิ่งที่ดีที่สุด"เต็ม. พวกเขามักจะเลียนแบบงานของพวกเขาพยายามหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ พนักงานพยายามที่จะหลงในฝูงชนเพื่อหลีกเลี่ยงงานบางอย่างที่มอบหมายให้เขา ปรากฏการณ์นี้เกี่ยวข้องกับทั้งความเกียจคร้านเบื้องต้นและลักษณะบุคลิกภาพ นอกจากนี้ผู้คนมักจะไม่ทำงานหนักเกินไปเพื่อไม่ให้ดูเหมือนเป็นคนบ้างานกับภูมิหลังของคนงานคนอื่น ๆ และเพื่อหลีกเลี่ยงการประณามทางสังคมในส่วนของพวกเขา
ในประเด็นการป้องกันการพึ่งพาทางสังคม
โดยปกติแล้วนายจ้างจะคิดถึงปัญหานี้ มีการใช้มาตรการต่างๆเพื่อส่งเสริมให้คนงานอยากทำงาน ในหมู่พวกเขาคือการบัญชีของความสำเร็จของแต่ละบุคคลและค่าจ้างชิ้นงานเป็นต้น
มาตรการทั้งหมดนี้มีความสำคัญ ท้ายที่สุดแล้วการพึ่งพาอาศัยกันไม่ได้เป็นเพียงแค่ความช่วยเหลือส่วนตัวของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นปรากฏการณ์ที่ทำให้ บริษัท ต้องสูญเสียอย่างมาก
