ความหยาบคืออะไร วิธีจัดการกับความหยาบคาย? ความหยาบบนถนน

เป็นการยากที่จะโต้เถียงกับความจริงที่ว่าความหยาบคายคือเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต บางคนพบเจอบ่อยขึ้น บางคนไม่บ่อยนัก แต่จะหลีกเลี่ยงไม่ได้โดยสิ้นเชิง นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องเรียนรู้วิธีตอบสนองต่อความหยาบคายอย่างเหมาะสมและสามารถเอาคนหยาบคายเข้ามาแทนที่เขาได้ เพราะเรื่องอื้อฉาวสามารถทำลายอารมณ์ได้ตลอดทั้งวัน

นักจิตวิทยารับรองว่าคนที่หยาบคายและแผ่แง่ลบออกมาเสมอได้คำตอบเมื่อคำพูดของเขาไม่ส่งผลกระทบต่อคู่ต่อสู้ เขาเริ่มรู้สึกแย่ เขาไม่พอใจในตัวเอง ทัศนคติของเขาเป็นศูนย์ ถ้าคุณไม่เอาพลังงานของคนอื่นมาใส่ตัวเอง คำพูดของคนอวดดีจะไม่บรรลุเป้าหมาย

ใครหยาบคายบ่อยกว่ากัน?

สังเกตมานานแล้วว่าบางคนหยาบคายบ่อยกว่าคนอื่นมาก อาจเกิดจากหลายสาเหตุ แต่บ่อยครั้งที่สถานการณ์นี้อธิบายได้ด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าคนหยาบคายมักจะรู้สึกว่าใครสามารถต้านทานเขาได้ บางครั้งความหยาบคายก็ไม่ชัดเจนนัก: บุคคลต้องการสร้างความรู้สึกกลัว อับอาย หรือทำให้เกิดความสงสัยในตนเอง วิธีจัดการกับความหยาบคาย? มันจะง่ายกว่าที่จะปฏิเสธคู่ต่อสู้หากบุคคลนั้นคุ้นเคยกับเทคนิคการยักย้ายถ่ายเทและรู้วิธีปฏิบัติตน

ทำไมคนถึงทำเช่นนี้?

เหตุผลของความหยาบคายนั้นง่าย:มนุษย์จึงยืนยันตัวเอง เมื่อเห็นว่า "เหยื่อ" ของเขาเริ่มรู้สึกไม่ปลอดภัย เขาจึงยกย่องตัวเองเหนือพวกเขา ความหยาบคายเป็นองค์ประกอบของความสัมพันธ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคนที่ไม่เคารพในตัวเอง นอกจากนี้ บุคคลที่คิดว่าตนเองเหนือกว่าคนรอบข้างก็อาจเป็นคนหยาบคายและน่าขายหน้า

เมื่อคู่ต่อสู้หมดการโต้แย้ง แต่เขายอมรับไม่ได้ว่าเขาผิด เขาทำได้เพียงป้องกันตัวเอง แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะขจัดที่มาของความหยาบคาย เป็นการสมควรมากกว่าที่จะหาวิธีตอบโต้ความหยาบคายของคุณเอง

พฤติกรรมหยิ่งไม่ใช่สัญญาณของความแข็งแกร่ง

จำเป็นต้องตระหนักว่าความหยาบคายไม่ใช่คุณสมบัติของคนที่พึ่งตนเองได้ การสื่อสารในลักษณะนี้บ่งชี้ว่าบุคคลขาดความมั่นใจในความสามารถของตนเอง ดังนั้น การโจมตีทั้งหมดของเขาจะต้องตอบจากตำแหน่งที่แข็งแกร่ง คนหยาบคายจะถูกทำร้ายด้วยความสงสารอย่างจริงใจเขาอาจจะไม่รู้วิธีปฏิบัติ เขาคุ้นเคยกับความจริงที่ว่าเกือบทุกคนมีปฏิกิริยาในลักษณะเดียวกันกับความหยาบคาย ดังนั้นรูปแบบพฤติกรรมที่แตกต่างกันจะทำให้เขาสับสน

ความชัดเจนและความชัดเจน

คุณต้องสื่อสารกับคนโง่อย่างเปิดเผยโดยมองดูพวกเขาโดยตรงในตา. จำเป็นต้องแสดงความเห็นอย่างชัดเจนและหนักแน่นโดยไม่พูดน้อย ระหว่างการสนทนา คุณควรแสดงความมั่นใจและความแข็งแกร่งจากภายใน บ่อยครั้งที่คนขี้ขลาดทุกคนเป็นคนขี้ขลาด ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ชอบคู่สนทนาที่ดื้อรั้นและกล้าหาญ

ไม่ทน!

เพื่อหาวิธีจัดการกับความหยาบคายจำเป็นต้องเข้าใจสาระสำคัญของปรากฏการณ์ ผู้คนจะหยาบคายต่อผู้ที่ยอมให้ตัวเองได้รับการปฏิบัติเช่นนั้นเท่านั้น ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะเริ่มต่อสู้กับสถานการณ์ด้วยตัวเอง คนเสรีไม่ยอมรับการรับรู้ของทาส ดังนั้นมันจะไม่เกิดขึ้นกับคนอื่นที่หยาบคายต่อพวกเขาด้วยซ้ำ

ความหยาบคายเป็นการแสดงออกถึงความกลัว

สถานการณ์นี้สามารถสังเกตได้ในกรณีที่เมื่อบุรษอิจฉาคู่สนทนาหรือกลัวการแข่งขัน คู่ต่อสู้ควรแสดงความเห็นอกเห็นใจและสงสาร เหลือบมองอย่างเห็นอกเห็นใจแล้วตบหลัง หากคุณระงับความก้าวร้าวของคนพาลและไม่กระตุ้นการโจมตีครั้งใหม่ เขาจะรู้สึกปลอดภัยและผ่อนคลายในไม่ช้า

บางทีหลังจากนั้นไม่นาน คนๆ หนึ่งจะเข้าใจว่าความสัมพันธ์สามารถสร้างขึ้นได้ไม่เพียงแต่ในการแข่งขัน แต่ยังรวมถึงความเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกันด้วย

แสดงความก้าวร้าว

ด้วยพฤติกรรมที่ท้าทาย บุคคลพยายามแสดง triesแรงกดดันทางจิตวิทยาเพื่อให้ง่ายต่อการจัดการกับคู่สนทนา เหยื่อต้องเรียนรู้ที่จะย้ายออกจากอารมณ์ที่รุนแรงและตอบสนองต่อความหยาบคายได้อย่างสวยงาม คุณสามารถตั้งค่าการอ้างสิทธิ์ตอบโต้กับคู่ต่อสู้ของคุณ หรือเพียงเพิกเฉยต่อการโจมตีทั้งหมด

ความหยาบคายเป็นแบบแผน

ในกรณีนี้วิธีที่ช่วยเรียกว่าการแตกลาย ในการตอบสนองต่อความหยาบคาย คุณต้องตอบสนองด้วยความอ่อนโยนและความสงบโดยเน้นย้ำ เติมอารมณ์ขันเล็กน้อย คุณไม่สามารถเชื่อฟังอารมณ์ของคนบูดบึ้ง เป็นการดีกว่าที่จะถูกนำไปและติดตามเขาทางจิตใจ เมื่อไม่ได้รับการตอบสนองที่คาดหวัง เขาจะสับสนและเปลี่ยนน้ำเสียงหรือวิ่งหนีอย่างขี้ขลาด

อารมณ์ขันคืออาวุธที่ดีที่สุด

เป็นการดีที่สุดที่จะต่อต้านความหยาบคายของผู้คนด้วยเสียงหัวเราะ คุณสามารถใช้คำพูดของพวกเขาจนถึงจุดไร้สาระหรือแสร้งทำเป็นว่าทุกอย่างถือเป็นเรื่องตลก อาวุธดังกล่าวจะเป็นอันตรายถึงชีวิตต่อความหยาบคายของคนโง่และคนโง่

พัฒนาจินตนาการ

นักจิตวิทยามั่นใจว่าความหยาบคายเป็นสิ่งที่แสดงออกความอ่อนแอจึงไม่ควรเอาคนที่ยอมให้มีพฤติกรรมเช่นนี้อย่างจริงจัง คุณต้องเปิดจินตนาการและจินตนาการว่าแมลงสาบหรือแมลงปีกแข็งเข้ามาแทนที่ ในขณะนี้ ลักษณะของบุคคลจะแยกออก ซึ่งทำให้คนหยาบคายตื่นตกใจ เขาไม่สามารถเข้าใจได้ว่าคำพูดของเขามีพลังที่ต้องการหรือว่าคู่สนทนาไม่ได้ยินเขาเลย หากคุณหมกมุ่นอยู่กับความคิดของตัวเองอย่างเต็มที่ คุณจะคลายความกังวลได้

ละเว้นอย่างสมบูรณ์

ป้องกันตัวเองจากความหยาบคาย ลดดีกว่าการสื่อสารกับคนดังกล่าวให้น้อยที่สุด เราต้องละเลยพวกเขาโดยสิ้นเชิงและมองว่าพวกเขาเป็นสมาชิกที่ด้อยกว่าของสังคม การสื่อสารกับคนใจดีและมีจุดมุ่งหมายจะเป็นประโยชน์มากกว่ามาก เพื่อไม่ให้เสียเวลากับตัวละครที่ไม่พึงประสงค์

ตอบโต้หยาบคาย

คนหยาบคายคาดหวังความหยาบคายและการระคายเคืองจากคุณเขาเป็นเชื้อเพลิงอย่างแท้จริงโดยพลังงานนี้ แต่ความสุภาพทำให้เขาหลุดพ้นจากเงื้อมมือที่ตั้งใจไว้ ดังนั้นผู้กระทำความผิดจึงสูญเสียการควบคุมสถานการณ์ ถ้าเขาสามารถดึงตัวเองเข้าหากันได้ การสนทนาแบบอารยะก็ยังสามารถเกิดขึ้นได้ มิฉะนั้นจะเป็นการดีกว่าที่จะขอให้บุคคลดังกล่าวดีที่สุดและหยุดสื่อสาร

คนพาลหลังพวงมาลัย

คนขับทุกคนเคยเจอสิ่งนี้อย่างน้อยหนึ่งครั้งปัญหาเช่นความหยาบคายบนท้องถนน: ขับรถที่ไฟแดงตัดคนขับไม่ให้คนเดินเท้าผ่านไป ... คุณสามารถระบุความผิดได้ไม่รู้จบนอกจากนี้สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นทุกวัน

วิธีการรับรู้ "ถนน" บูม?

หลายปีมานี้คำถามนี้ไม่เพียงแต่น่ากังวลเท่านั้นผู้เริ่มต้น แต่ยังมีประสบการณ์ไดรเวอร์ สัญญาณแรกคือการหลบหลีกที่ก้าวร้าว คนขับไม่เปิดไฟเลี้ยว มักจะเคลื่อนจากเลนหนึ่งไปอีกเลนหนึ่ง หรือหยุดกะทันหัน ปัญหาการจราจรติดขัดเป็นเพียงครึ่งเดียวของปัญหา แต่จะเลวร้ายกว่ามากหากความหยาบคายบนท้องถนนทำให้เกิดอุบัติเหตุ

มีสัญญาณอื่นๆ ได้แก่ การสตาร์ทกะทันหัน พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมต่อผู้ใช้ถนนรายอื่น และสัญญาณเสียงคงที่

นักจิตวิทยาอธิบายพฤติกรรมนี้โดยซ่อนไว้คอมเพล็กซ์ที่กำเริบขึ้นในช่วงความเครียด และการขับรถก็เป็นความเครียดเสมอ คนเหล่านี้ต้องการพิสูจน์ตัวเองและผู้อื่นว่าพวกเขาเป็นนักขับที่ยอดเยี่ยมและเหนือกว่าผู้ใช้ถนนรายอื่นๆ

อีกสาเหตุหนึ่งของพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมบนท้องถนนคือความปรารถนาที่จะรู้สึกถึงอะดรีนาลีนที่พุ่งพล่าน พฤติกรรมฆ่าตัวตายต้องได้รับการแก้ไขด้วยความช่วยเหลือของนักจิตวิทยา

แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะกำจัดคนขับรถที่กักขฬะ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะลดการติดต่อกับพวกเขาให้มากที่สุด เพื่อหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุ คุณต้องเรียนรู้ที่จะคาดการณ์การยั่วยุดังกล่าว

ความหยาบคายและการลงโทษ

คนเรามักลืมไปว่าไม่จำเป็นอดทนกับความหยาบคาย นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับความหยาบคายของคนงานในด้านสังคม การแพทย์ และอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานมีพฤติกรรมก้าวร้าว ทางออกของสถานการณ์อาจเป็นการร้องเรียนเกี่ยวกับความหยาบคายที่ยื่นต่อฝ่ายบริหาร ขั้นตอนต่อไปจะมีความชัดเจนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขั้นตอนที่ใช้ ตามกฎแล้วสิ่งนี้เพียงพอที่จะทำให้คนเข้ามาแทนที่เขา