ความเท่าเทียมกันทางการเงิน: ความคิดเห็นของผู้ว่าจ้างสำหรับผู้ว่าจ้าง

วันนี้เราจะมาหาคำตอบกับคุณว่า "Parity Finance" คืออะไรได้รับการตอบรับจากพนักงานจริงๆ ปัญหาคือการหานายจ้างที่ดีและซื่อสัตย์เป็นเรื่องยาก ยิ่งไปกว่านั้นบทวิจารณ์ออนไลน์ไม่ได้บอก แต่ความจริงเสมอไป ตามที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติส่วนใหญ่คุณสามารถสะดุดกับการหลอกลวงและการหลอกลวงที่พบบ่อย ทั้งหมดนี้ทำเพื่อดึงดูดพนักงานใหม่รวมถึงลูกค้าให้กับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง ไม่ซื่อสัตย์เกินไป แต่ไม่มีอะไรผิดกฎหมาย ทุกคนรู้จักเทคนิคที่คล้ายกันอยู่แล้วหลายคนใช้กันอย่างประสบความสำเร็จ Parity Finance ได้รับบทวิจารณ์ของพนักงานแบบใด? เชื่อเรื่องไหนกันแน่

แบบไหนที่มั่นคง

เริ่มต้นด้วยเล็กน้อยเกี่ยวกับกิจกรรมนี้เป็นปัจจัยที่ส่วนใหญ่มักมีผลกระทบอย่างมากต่อความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท ประเด็นคือ Paritet Finance เป็น บริษัท ที่ปรึกษา มันขึ้นอยู่กับนายหน้าต่างประเทศ นั่นคือเราสามารถสรุปได้ว่างานที่นี่ไม่เพียง แต่ถูกแก้ไข แต่ยังนำไปสู่อุดมคติด้วย

องค์กรของเราวันนี้กำลังศึกษาอยู่ตลาดราคาและการเงิน โดยตัวมันเองเป็นเหมือนศูนย์ให้คำปรึกษาสำหรับทุกคน ดังที่ผู้อยู่อาศัยหลายคนกล่าวว่า "Parity Finance" ให้บริการที่เป็นประโยชน์กับพลเมืองมากทีเดียว และไม่สำคัญว่าใครจะอยู่ตรงหน้าพวกเขาไม่ว่าจะเป็นบุคคลหรือนิติบุคคล ข้อเท็จจริงยังคงอยู่ - จะมีการให้คำปรึกษา

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าบทวิจารณ์ "Parity Finance"พนักงานและลูกค้าได้รับผลบวกจากกิจกรรมที่หลากหลาย ท้ายที่สุด บริษัท ไม่เพียง แต่ให้คำปรึกษา แต่ยังพัฒนาซอฟต์แวร์ด้วย และไม่มีคุณภาพที่แย่ที่สุด

งานหลากหลาย

บทวิจารณ์ของพนักงาน "Parity Finance" (SPB)นอกจากนี้ยังได้รับความหลากหลายของตำแหน่งงานว่างที่เสนอ หลายคนให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงนี้เมื่อหางาน ท้ายที่สุดแล้วไม่มีใครต้องการมีการศึกษาที่สูงขึ้นเพื่อทำงานเป็นคนสะอาดหรือผู้จัดการที่เรียบง่าย ดังนั้นตามที่ปฏิบัติแสดงให้เห็นว่ายิ่งนายจ้างสามารถเสนอตำแหน่งงานว่างได้มากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

ในแง่นี้ "Parity Finance" จริงๆแตกต่างจาก บริษัท อื่น ๆ อีกมากมาย ทำไม? เขาเสนอให้พนักงานที่มีศักยภาพของเขามีพื้นที่มากมายสำหรับการทำงาน ที่นี่คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างทั้งแบบบริหารและแบบธรรมดา

บ่อยที่สุดคุณต้องการพนักงานที่เข้าใจในการให้คำปรึกษา - ผู้จัดการการเงิน อันดับที่สอง ได้แก่ โปรแกรมเมอร์และนักพัฒนา ต่อไปตามที่พนักงานที่มีศักยภาพจำนวนมากมั่นใจว่า "แพลงก์ตอนสำนักงาน" มา ยังไงก็ตามหมวดสุดท้ายคือทีมหลักอย่างที่คุณอาจเดาได้

การสัมภาษณ์งาน

ถ้าคุณตัดสินใจเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างคุณสามารถทำได้พยายามหางานใน บริษัท และนี่คือจุดที่พนักงานหลายคนชี้ให้เห็นความประหลาดใจก็เริ่มขึ้น บางคนคิดว่าพวกเขาโชคดีในขณะที่บางคนพยายามที่จะอยู่ห่างจากปรากฏการณ์ดังกล่าว

ความจริงก็คือความสงสัยแรกของไม่มากการทำงานที่เป็นธรรมของ บริษัท ปรากฏแม้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ หากคุณสมัครโฆษณาโดยอิสระสำหรับการส่งผ่านจะไม่มีอะไรทำให้คุณประหลาดใจ แต่ในทางปฏิบัติส่วนใหญ่มักจะเชิญพนักงานที่มีศักยภาพเข้าร่วมการประชุมครั้งแรกแบบคัดเลือก

หมายความว่าอย่างไร?พนักงาน "Parity Finance" ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดในแง่นี้ ท้ายที่สุดพวกเขาสามารถโทรหาคุณทางโทรศัพท์มือถือและนัดสัมภาษณ์ได้ นั่นคือการเสนองาน และคุณไม่ได้มองหาเธอคุณไม่ได้ทิ้งประวัติย่อและโทรศัพท์ไว้ที่ใดเลย! ไร้สาระและไม่มีอะไรมาก สิ่งนี้ทำให้หลาย ๆ คนคิดว่า - ไม่ใช่ไม่มีเหตุผลที่ บริษัท นี้โทรหาคุณและแม้กระทั่งพบคุณ! ดังนั้นบางคนจึงตั้งคำถามถึงความซื่อสัตย์ของนายจ้าง

การพบกันครั้งแรก

การสัมภาษณ์ยังมีความขัดแย้ง"Parity Finance" (Nevsky, 134) ได้รับคำวิจารณ์ที่ขัดแย้งจากพนักงานในเรื่องนี้ นี่ไม่ได้หมายความว่าทุกอย่างจะเลวร้าย แต่ก็ไม่ราบรื่นเช่นกัน แต่สถานการณ์ไม่แตกต่างจาก บริษัท ส่วนใหญ่มากนัก

อย่างไรก็ตามควรให้ความสนใจว่าอยู่ที่ไหนเป็นคุณที่ได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ ประเด็นคือสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ Nevsky, 134 ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก คุณจะถูกเรียกสัมภาษณ์ที่นี่เท่านั้นส่วนใหญ่แล้วคุณจะอยู่ที่ที่อยู่อื่น ตามหลักการแล้วนี่ไม่ใช่เหตุผลสำหรับความไม่ไว้วางใจ ปรากฏการณ์ดังกล่าวบางครั้งสังเกตเห็น แต่สำหรับหลาย ๆ คนแนวทางนี้ยังคงเป็นปริศนา ยิ่งไปกว่านั้นเป็นที่น่าตกใจ

LLC "Paritet Finance" ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ตามที่เราได้พบแล้วมีความคลุมเครือ หากคุณไม่คำนึงถึงคำเชิญนี้นอกสำนักงานใหญ่ของ บริษัท คุณสามารถสังเกตได้ว่าส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร ยิ่งมีชื่อเสียงมากเท่าไหร่พวกเขาก็จะสื่อสารกับคุณได้ดีขึ้นเท่านั้น เมื่อพูดถึงผู้จัดการที่ธรรมดาที่สุดไม่มีใครสามารถหวังความยุติธรรมและการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันได้ แต่พวกเขาจะทำให้คุณเข้าใจโดยทั้งหมดว่าคุณจะต้องทำงานมากและนายจ้างแทบจะไม่คิดอะไรกับคุณ บ่งบอกถึงความเป็นผู้นำที่ชัดเจน สิ่งนี้ทำให้หลายคนรำคาญ

หากเราประเมินสถานการณ์โดยรวมแล้วการสัมภาษณ์จะเหมือนกับส่วนที่เหลือ มีทัศนคติที่เป็นมิตรและมีความเป็นนายจ้างที่เหนือกว่าคุณ ดังนั้นจึงไม่มีการหลีกหนีจากมัน นี่เป็นสถานการณ์ทั่วไปสำหรับหลาย บริษัท

รายได้

บทวิจารณ์ของนายจ้าง "Parity Finance" (นั่นคือเกี่ยวกับตัวเองเป็น บริษัท จัดหางาน) ตามที่ปฏิบัติแสดงให้เห็นถึงความแตกต่าง มีทั้งความคิดเห็นเชิงบวกและเชิงลบ อย่างไรก็ตามเกี่ยวกับรายได้มักมีความคลาดเคลื่อนเกิดขึ้น ทำไม? เนื่องจากระดับเงินเดือนของคุณจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่

ผู้ที่ "นั่งสูง" สรรเสริญจริงๆบริษัท ที่กำหนด พวกเขากล่าวว่าพวกเขาได้รับเงินจำนวนมากพอสมควรโดยไม่ชักช้า และแม้จะมีโบนัสและโบนัส แต่พนักงานธรรมดากลับเชื่อว่าพวกเขาถูกหลอกลวงในระหว่างการสัมภาษณ์ รายได้เฉลี่ยใน บริษัท คือ 15,000 รูเบิล ไม่มากสำหรับเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

นอกจากนี้ยังมีการแจ้งเตือนการปฏิเสธโดยการหลอกลวงสัมภาษณ์. ดังที่ได้กล่าวไปแล้วคุณจะได้รับสัญญาว่าจะมีรายได้สูง แต่คุณจะได้รับในตำแหน่งระดับสูงเท่านั้น แต่พนักงานออฟฟิศต้องเผชิญกับสถานการณ์เดียวกันกับใน บริษัท ส่วนใหญ่ - ความล่าช้ารายได้ไม่สมบูรณ์สัญญาคงที่

ทีม

บทบาทที่สำคัญยิ่งขึ้นสำหรับพนักงานทุกคนเล่นทีมที่คุณต้องทำงาน และในเรื่องนี้ "Parity Finance" ได้รับมากกว่าการตอบรับเชิงบวกจากพนักงาน หลายคนอ้างว่าพวกเขาไม่ใช่แค่งาน แต่ยังได้รับสภาพแวดล้อมที่ดีอีกด้วย

ใช่มีความไม่เท่าเทียมกันอยู่ที่นี่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์กับพนักงานออฟฟิศทั่วไป แต่มันหายากมาก โดยพื้นฐานแล้วพนักงานทุกคนรักษาความสัมพันธ์ที่อบอุ่นและเป็นมิตร

ไม่มีการต่อสู้อย่างดุเดือดสำหรับตำแหน่งงานว่างท้ายที่สุดใน "Parity Finance" ทุกคนก็ยุ่งอยู่กับธุรกิจของตัวเอง ดังนั้นคุณจะไม่พบการแข่งขันที่นี่มากนัก ทุกคนมีโอกาสในการทำงาน และความสำเร็จจะขึ้นอยู่กับความรู้ส่วนตัวของคุณการฝึกฝนและความสำเร็จเท่านั้น แต่ไม่ใช่จากปัญหาและความล้มเหลวของเพื่อนของคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นกฎที่พนักงานของ บริษัท มักพูดถึง

คู่มือ

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดบริษัท "Parity Finance" ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงานในแง่ของความสัมพันธ์กับฝ่ายบริหาร ตามหลักการแล้วไม่น่าแปลกใจ โดยทั่วไปสถานการณ์ไม่แตกต่างจาก บริษัท ที่คล้ายคลึงกันส่วนใหญ่มากนัก

ความจริงก็คืออย่างที่คนงานหลายคนมั่นใจในตอนแรกคุณจะได้รับสัญญาว่าจะมีความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกัน แต่ในทางปฏิบัติความไม่เท่าเทียมกันของการจัดการจะปรากฏขึ้นเช่นเดียวกับความล่าช้าของค่าจ้าง ไม่มีใครโฆษณางานบางแง่มุม แต่พวกเขาบอกว่าที่นี่ผู้บริหารมักจะเปลี่ยนความรับผิดชอบไปที่ผู้ใต้บังคับบัญชา คุณต้องทำงานอย่างหนักในขณะที่ได้รับผลกำไรสูงสุด สิ่งนี้ทำให้หลาย ๆ

อย่างไรก็ตามปรากฏการณ์นี้ยังห่างไกลจากเรื่องแปลกแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพบกับนายจ้างในอุดมคติในทุกแผน ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะปฏิเสธการจ้างงานด้วยเหตุผลนี้ หากคุณพร้อมสำหรับความอยุติธรรมในส่วนของนายจ้างคุณสามารถหางานได้อย่างง่ายดาย ไม่? ถ้าอย่างนั้น บริษัท ไม่ได้สำหรับคุณ เช่นเดียวกับ บริษัท สมัยใหม่ส่วนใหญ่

กำหนดการ

แล้วตารางงานล่ะ? บทวิจารณ์ของพนักงาน "Parity Finance" ในทิศทางนี้ยังห่างไกลจากสิ่งที่เลวร้ายที่สุด แต่เป็นแง่บวกมากกว่าเชิงลบ

เราสามารถพูดได้ว่าพวกเขาทำงานใน บริษัท อย่างชัดเจนกำหนดเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงตำแหน่งผู้นำ อย่างไรก็ตามพนักงานธรรมดาก็ไม่ถูกกีดกันโดยเฉพาะในเรื่องนี้ พวกเขายังมีตารางการทำงานที่ชัดเจนให้ปฏิบัติตาม ใช่เช่นเดียวกับ บริษัท ที่คล้ายกันหลายแห่งมีบางครั้งที่คุณต้องเปลี่ยนคนหรือทำงานล่วงเวลา แต่ทั้งหมดนี้ได้รับค่าตอบแทน

ตารางการทำงานมีการเจรจาอย่างชัดเจนสำหรับอีกสัมภาษณ์และกำหนดไว้ในสัญญาของคุณด้วย ตัวเลือก 5/2, 2/2, 3/2 เป็นไปได้ บ่อยครั้งที่สองถูกเลือก หลังจากนั้นจะมีการเจรจาเอาต์พุตและการเปลี่ยนเพิ่มเติมทั้งหมดล่วงหน้า ข้อได้เปรียบหลักที่พนักงานโดดเด่นคือสำหรับทั้งหมดนี้คุณจะได้รับเครดิตเป็นเงินเพิ่มเติม ไม่ใช่ครั้งใหญ่ที่สุดและมีความล่าช้า แต่เกิดขึ้น

สรรเสริญชั่วนิรันดร์

อย่างไรก็ตามตามที่ปฏิบัติแสดงให้เห็นว่า "ความเท่าเทียมกันบทวิจารณ์ของพนักงานการเงิน "(เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก) มักจะได้รับผลบวกอย่างมากในทุกๆที่และทุกที่คุณจะพบความคิดเห็นว่า บริษัท นี้ดีเพียงใดปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาและลูกค้าอย่างไรยิ่งไปกว่านั้นบทวิจารณ์ดังกล่าว มีการเขียนรายละเอียดโดยอธิบายถึงข้อดีทั้งหมดของ บริษัท อย่างชัดเจน

แต่มันคุ้มที่จะเชื่อ? ไม่อย่างแน่นอน.ประเด็นก็คือคำชมนั้นซื้อได้ง่าย นั่นคือ "Parity Finance" จึงได้รับความนิยมในสังคม เป็นเรื่องยากที่จะหาบทวิจารณ์ที่แท้จริงเพราะเหตุนี้ ดังนั้นคุณไม่ควรเชื่อทุกอย่างที่หาได้โดยไม่มีเงื่อนไข อย่างไรก็ตามการซื้อบทวิจารณ์เชิงบวกเป็นรูปแบบการทำงานที่รู้จักกันดี

ผล

เรามีอะไรในท้ายที่สุด?Parity Finance ได้รับคำวิจารณ์ที่หลากหลาย มีคนบอกว่ามันเป็นไปได้ที่จะทำงานที่นี่และบางคนก็อ้างว่าตรงกันข้าม เป็นเรื่องยากมากที่จะตัดสินใจ - ท้ายที่สุดแล้วมีความจริงสำหรับทุกคน

แล้วจะเชื่ออะไรดี? ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจมีเพียงข้อสรุปเดียวว่า Parity Finance มีอยู่จริง และ บริษัท นี้รับสมัครเข้าทำงานเป็นครั้งคราว ยิ่งไปกว่านั้นในบางประเด็นสถานการณ์ที่นี่ดีกว่าคู่แข่ง ดังนั้นหากคุณต้องการลองปรึกษาตัวเองคุณสามารถลองหางานได้ที่นี่ ไม่มีอะไรต้องกลัว แต่คุณไม่ควรเชื่อคำชมมากมายที่มอบให้กับ Parity Finance