คำถามที่เกี่ยวข้องกับการหางานเป็นที่สนใจประชากรของรัสเซียแข็งแกร่งมาก หลายคนต้องการหานายจ้างจากที่พวกเขาไม่ต้องการและไม่ต้องออกจากงาน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องวิเคราะห์ความคิดเห็นของคนที่ทำงานในองค์กรนี้หรือองค์กรนั้นอยู่แล้ว วันนี้จำเป็นต้องทำความเข้าใจว่าพนักงานประเภทใดที่ Pharmperspektiva Samara ได้รับบทวิจารณ์ ผู้ใต้บังคับบัญชาคิดอย่างไรกับ บริษัท นี้? ทุกอย่างเหมาะกับพวกเขาหรือไม่? หรือจะไม่มีใครบอกคุณเกี่ยวกับ "หลุมพราง" ใด ๆ ยกเว้นพนักงานโดยตรง?
ลักษณะ
ขั้นตอนแรกคือทำความเข้าใจว่า LLC กำลังทำอะไรอยู่"มุมมองด้านเภสัชกรรม" (Samara). บทวิจารณ์ระบุว่า บริษัท มีส่วนร่วมในเภสัชภัณฑ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรขายสินค้าทางการแพทย์และเภสัชกรรมราคาส่งและยังจำหน่ายอุปกรณ์เสริมเกี่ยวกับศัลยกรรมกระดูกด้วย
ดังนั้น บริษัท จึงมีส่วนร่วมในสองด้านกิจกรรม - ทางการแพทย์และการค้า องค์กรต้องการผู้ใต้บังคับบัญชาใหม่อย่างต่อเนื่อง แต่มันคุ้มไหมที่จะตกลงงาน? อาจจะดีกว่าที่จะหาเจ้านายคนอื่น?
สัญญา
เพื่อให้เข้าใจสิ่งนี้สิ่งสำคัญคือต้องจับคู่คำสัญญาบริษัท ที่มีภาพจริงของสิ่งที่เกิดขึ้น LLC "Pharmperspektiva" (Samara) ได้รับรีวิวประเภทต่างๆ หากเราพูดถึงสิ่งที่รับประกันว่านายจ้างสัญญากับบุคลากรทุกคนผู้สมัครและพนักงานก็พึงพอใจ
คุณจะได้อะไรจากการหางานใน บริษัท :
- ค่าจ้างที่สูงและแข่งขันได้
- การจ้างงานตามสัญญาจ้าง
- อาชีพ;
- การได้รับประสบการณ์การทำงานใน บริษัท ที่มีแนวโน้ม
- การพัฒนาวิชาชีพ
- สังคม แพ็คเกจ;
- ทีมที่เป็นมิตร;
- เจ้านายที่ตอบสนองและซื่อสัตย์
ไม่มีอะไรน่าแปลกใจหรือพิเศษ - สัญญามาตรฐานของ บริษัท ส่วนใหญ่ แต่ข้อใดเป็นความจริงและข้อใดไม่จริง ผู้ใต้บังคับบัญชาพูดอะไรเกี่ยวกับนายจ้างของตน?
การสัมภาษณ์งาน
"Pharmperspektiva" (Samara) บทวิจารณ์เชิงบวกมีรายได้จากการสัมภาษณ์ บริษัท เป็นที่สังเกตว่าผู้จัดการฝ่ายสรรหาค่อนข้างเป็นกันเอง การสนทนาเกิดขึ้นในสำนักงานที่สะอาดและสะดวกสบาย ในหลักสูตรการสื่อสารจะบอกเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้สมัครจะต้องเผชิญ
อย่างไรก็ตามบางครั้งอาจไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุดบทวิจารณ์ของพนักงาน "Pharmperspektiva" (Samara) บางคนเครียดที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ได้พูดถึงความแตกต่างทั้งหมดของการจ้างงาน แต่ผู้หางานจะได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับผลประโยชน์ของการจ้างงาน
การลงทะเบียน
มักจะไม่มีข้อตำหนิเกี่ยวกับการออกแบบของพนักงานแม้ว่าความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับปัญหานี้จะแตกต่างกัน บางคนกล่าวว่าผู้สมัครทุกคนจะได้รับการกำหนดอย่างเป็นทางการตามกฎที่กำหนด - โดยมีข้อสรุปของสัญญาและการเข้าร่วมรายการที่เกี่ยวข้องใน "แรงงาน" มีคนพูดตรงกันข้าม - ถูกกล่าวหาว่าไม่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการใน บริษัท
จะเชื่ออะไร?บทวิจารณ์ของพนักงาน "Pharmperspektiva" (Samara) จะได้รับแผนการที่แตกต่างออกไป แต่เราสามารถพูดด้วยความมั่นใจว่าคนงานที่นี่ทำงานด้วยสัญญาจ้างแรงงาน ในขณะเดียวกันก็ยังจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในช่วงเวลาหนึ่งโดยไม่ต้องลงทะเบียน การปฏิบัตินี้เป็นเรื่องปกติมากในหมู่นายจ้าง
การฝึกอบรมและการฝึกงาน
มันเกี่ยวกับการฝึกสำหรับฟีเจอร์นี้ "Pharmperspektiva" ได้รับความคิดเห็นที่หลากหลาย มีคนบอกว่าการเรียนใน บริษัท มีประโยชน์เท่านั้นในขณะที่บางคนเน้นถึงประโยชน์ที่น่าสงสัยของกระบวนการนี้ ท้ายที่สุดไม่มีการลงทะเบียนเอกสารไม่มีการค้ำประกัน แต่ในขณะเดียวกันผู้สมัครจะปฏิบัติตามหน้าที่ของพลเมืองที่ทำงานอย่างเป็นทางการ
นอกจากนี้องค์กรยังมีสิ่งที่เรียกว่าการคุมประพฤติ. หรือที่บางคนเรียกว่าการฝึกงาน สำหรับเธอ LLC "Pharmperspektiva" (Samara) ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงาน ท้ายที่สุดคุณลักษณะนี้ไม่ได้รับการพูดถึงเมื่อสรุปสัญญา ในช่วงทดลองงาน (ใช้เวลาประมาณ 2-3 เดือน) เงินเดือนจะต่ำกว่าและปริมาณงานก็เหมือนกับพนักงานที่ "เก๋า ๆ " ทุกคน สิ่งนี้จะปิดผู้สมัคร
อาชีพและการพัฒนา
บทวิจารณ์ของพนักงาน "Pharmperspektiva" (Samara)แผนเชิงลบมักได้รับสำหรับการเติบโตในอาชีพและการพัฒนาบุคลากร ไม่มีสัญญาในการก้าวขึ้นสู่อาชีพ โดยหลักการแล้วเช่นเดียวกับการพัฒนา
เราสามารถพูดได้ว่า Pharmperspectiva -องค์กรที่พลเมืองจะต้องทำงานในตำแหน่งเดียวเป็นเวลานาน ดังนั้นจึงต้องจำไว้ว่าพนักงานธรรมดาจะยังคงอยู่ที่นี่ อย่าเชื่อโอกาสในอาชีพที่น่ากลัวและมีเสน่ห์ของ บริษัท
เกี่ยวกับงาน
"Pharmperspektiva" (Samara) ได้รับการตอบรับเชิงลบจากพนักงานโดยรวมต่อองค์กรในการทำงาน ลูกน้องคุยอะไรกัน
ส่วนใหญ่มักระบุว่ามีการละเมิดกำหนดการและจริงจัง สัญญาการจ้างงานกำหนดครั้งเดียวในทางปฏิบัติงานนานขึ้น ไม่มีการค้ำประกันทางสังคมให้กับผู้มาใหม่มีเพียงพนักงานที่ "ช่ำชอง" เท่านั้นที่ได้รับโดยไม่มีปัญหา
แน่นอนว่าค่าล่วงเวลาซึ่งมักถูกร้องเรียนไม่ได้รับค่าจ้าง แต่อย่างใด พนักงานบางคนกล่าวว่า Pharmperspektiva ยังห่างไกลจากการเป็นนายจ้างที่ดีที่สุด
ค่าจ้าง
ผู้คนต่างพูดถึงรายได้ใน บริษัท ประเด็นก็คือ Pharmperspektiva LLC (Samara) ไม่ได้รับรีวิวที่ดีที่สุดในด้านนี้ ทำไม?
แทนที่จะได้กำไรสูงตามสัญญารับเงินเดือนเล็กน้อย ตัวอย่างเช่นเมื่อมีการสัญญาจ้างงาน 40,000 รูเบิลต่อเดือน แต่ในความเป็นจริง - 20 ทั้งหมดนี้คำนึงถึงภาระและการทำงานล่วงเวลา นอกจากนี้ด้วยการฝึกงานรายได้จะต่ำกว่า ในการรับเงินตามปกติ (แม้ว่าจะเรียกว่าค่าจ้างต่ำ) คุณต้องทำงานในองค์กรประมาณ 3 เดือน
ผลการวิจัย
ตอนนี้ชัดเจนแล้วว่าแท้จริงแล้วคืออะไรในกรณีของ "Pharmperspektiva" (Samara) คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับองค์กรประเภทเชิงลบนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าองค์กรอยู่ในบัญชีดำของนายจ้าง
ควรจำไว้ว่าความคิดเห็นทั้งหมดที่พบไม่ได้รับการยืนยันจากสิ่งใด ๆ เราได้ แต่หวังว่าคนไม่โกหก ไม่ว่าในกรณีใดความคิดเห็นเชิงลบจำนวนมากทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับความรอบคอบของนายจ้าง มิฉะนั้นฟาร์มเพอร์สเปกติวาเป็นเจ้านายที่ธรรมดาที่สุดในซามารา บริษัท ได้รับการร้องเรียนมาตรฐานที่ทำกับหลายองค์กร
