กองพลเป็นรูปแบบของส่วนรวมและแรงงานองค์กร ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่จำเป็นของความก้าวหน้าทั้งในแวดวงวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคตลอดจนงานที่กำหนดไว้เพื่อปรับปรุงการผลิต
การก่อตัวและการก่อตัวของกองพล
คนงานเข้าร่วมกองพลเพื่อร่วมกันและปฏิบัติงานบางอย่างในลักษณะการผลิตอย่างสม่ำเสมอ แต่ละทีมต้องมีผู้จัดการ หัวหน้าคนงานเป็นคนงานคนเดียวกับที่เป็นส่วนหนึ่งของทีม แต่อุทิศเวลาส่วนใหญ่ให้กับการเป็นผู้นำและการควบคุม
ลำดับการแต่งตั้ง
หัวหน้าคนงานได้รับการแต่งตั้งขึ้นอยู่กับเขามีคุณสมบัติเพียงใดและมีทักษะในการจัดองค์กรที่จำเป็นสำหรับการทำงานเต็มขั้นหรือไม่ ให้คำนึงถึงการจัดทำแผนการศึกษาทั่วไปด้วย ในกรณีที่ทีมทำงานในหลายกะสามารถแต่งตั้งหัวหน้างาน 2-3 คนหรือผู้ช่วยของพวกเขาที่สามารถควบคุมแต่ละกะได้อย่างเต็มที่ หัวหน้าคนงานคือผู้นำคนแรก
ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ
หน้าที่ทันทีของหัวหน้าคนงาน ได้แก่ :
- การติดตามงานประสิทธิภาพเต็มเปี่ยมของปริมาณงานที่ทีมมอบหมายในช่วงเวลาหนึ่งและเป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพที่จำเป็น
- การมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนสำหรับวัตถุที่มีแนวโน้มว่าทีมกำลังทำงานอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามมาตรฐานอย่างสมบูรณ์ขึ้นอยู่กับการติดตั้ง (ใช้กับคนงานทุกคน) เขาต้องออกคำแนะนำที่จำเป็นสำหรับคนงานรวมทั้งให้ความช่วยเหลือในการพัฒนาเทคนิคแรงงานใหม่สร้างกิจกรรมที่ช่วยปรับปรุงองค์กรด้านวิทยาศาสตร์และแรงงาน ...
- เริ่มการแข่งขันการทำงานภายในกองพลร่วมกับผู้จัดงานสหภาพแรงงานเพื่อแต่งตั้งการแข่งขันในบางรายการเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางจิตใจที่สงบและเป็นมิตรกับมืออาชีพในกองพล
- คำแนะนำของหัวหน้าคนงานยังชี้ให้เห็นถึงการเพิ่มผลิตภาพของแรงงานในหมู่คนงานและทุกวิถีทางที่จะมีส่วนช่วยในเรื่องนี้
- ข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ของสมาชิกในทีมในคุณภาพที่เหมาะสมการดูแลและรักษามาตรฐานสุขาภิบาลในสถานที่ทำงานข้อกำหนดด้านความสะอาดจากคนงาน
- หัวหน้าคนงานเป็นตัวอย่างสำหรับทั้งทีมเขาต้องรักษาระเบียบวินัยทั้งภายในทีมและส่วนตัวต้องการการปฏิบัติตามคำแนะนำบางประการตลอดจนกฎระเบียบเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน
สิ่งที่รวมอยู่ในรายการสิทธิของหัวหน้าคนงาน?
หัวหน้าคนงานมีสิทธิได้อะไร:
- ประสานงานและส่งข้อเสนอใด ๆ เกี่ยวกับการผลิตร่วมกับหัวหน้าคนงานหารือเกี่ยวกับระดับคุณสมบัติและจำนวนทีมงานเสนอให้ถอนคนออกจากทีม
- ให้ข้อเสนอแนะกับต้นแบบตามในการซื้อหมวดหมู่สำหรับภาษีขึ้นอยู่กับคำสั่งซื้อที่จัดตั้งขึ้นการออกโบนัสให้กับพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมในระดับสูงและเพื่อการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพสูง
- แนะนำให้รวมตัวกับกลุ่มสหภาพแรงงานสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่ชนะการแข่งขันระดับมืออาชีพต่างๆตลอดจนกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสมให้กับพนักงาน (ตัวอย่างเช่น "Worker of the Week") ในการจัดทำข้อเสนอในการวางภาพบุคคลของผู้เข้าร่วมแต่ละคนในคณะกรรมการเกียรติยศและมอบประกาศนียบัตรและรางวัล
- มีอิทธิพลต่อผู้ละเมิดแรงงานและคำสั่งลงโทษทางวินัยภายในกองพลการประสานงานกับผู้จัดตั้งสหภาพแรงงานและหัวหน้าคนงานดำเนินมาตรการที่จำเป็นไม่ว่าจะเป็นการกำหนดบทลงโทษต่อผู้กระทำความผิดหรือการตำหนิติเตียนการนำวินัยที่เท่าเทียมกันสำหรับแต่ละฝ่ายการแต่งตั้งมาตรการความรับผิดชอบ
- การมีส่วนร่วมโดยตรงในขณะนี้การประชุมการผลิตที่เกี่ยวข้องกับงานที่กำลังดำเนินอยู่หัวหน้าคนงานเป็นผู้เชี่ยวชาญหลักในการร่างแผนสำหรับการปรับปรุงองค์กรของงานภายในกลุ่มและการพัฒนาต่อไป เขายังได้รับความไว้วางใจให้ควบคุมการดำเนินงานตามแผนอย่างต่อเนื่อง
สภาทีมคืออะไร?
เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการจัดการการผลิตสร้างสภาของกองพล สภาได้รับการเลือกตั้งโดยสมาชิกของกลุ่มโดยใช้การลงคะแนนแบบเปิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มใหญ่ สภาดังกล่าวเกี่ยวข้องกับประเด็นของกิจกรรมภายในกองพลและใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงองค์กรแรงงาน ขอบคุณคำแนะนำการแข่งขันที่หลากหลายพัฒนาขึ้นและจำนวนงานที่คนงานต้องทำให้เสร็จโดยไม่ล้มเหลวเพิ่มขึ้น ต้องเคารพวินัยและมาตรฐานคุณภาพ
