ถ้าสิบปีที่แล้วประวัติย่อเป็นสิ่งที่แปลกใหม่สำหรับพลเมืองของเราซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมยุโรปสำหรับการคัดเลือกบุคลากรและจำเป็นต้องได้รับจากผู้สมัครตำแหน่งผู้บริหารใน บริษัท ระหว่างประเทศขนาดใหญ่เท่านั้นวันนี้เป็นขั้นตอนปกติเมื่อจ้าง ชะตากรรมของผู้สมัครขึ้นอยู่กับสิ่งที่จะเขียนในเอกสารนี้: ไม่ว่าเขาจะใช้อัตราที่ต้องการหรือจะลงน้ำ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องรู้วิธีเขียนประวัติสำหรับงานเพื่อแยกตัวเองออกจากฝูงชนของผู้สมัครรายอื่น
วัตถุประสงค์
การกรอกแบบฟอร์มเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงพิธีการเท่านั้น แต่การนำเสนอตัวเองและความสามารถของคุณ ประวัติย่อที่เหมาะสมสำหรับงานที่ขาดงานจะแนะนำให้คุณรู้จักกับฝ่ายบริหารกระตุ้นให้พวกเขา (หรือไม่) กำหนดเวลาสัมภาษณ์ส่วนตัวเพื่อให้คุณชี้แจงรายละเอียดและทำความคุ้นเคย จากคำตอบของคำถามมาตรฐานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือนายจ้างอาจต้องการถามคำถามเพิ่มเติมเพื่อประเมินลักษณะและลักษณะการสื่อสารของผู้สมัคร คุณสามารถส่งงานนำเสนอของคุณได้ทั้งในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์และในรูปแบบกระดาษแบบดั้งเดิมอย่างไรก็ตามในกรณีใด ๆ ควรนำเสนอข้อมูลให้ครบถ้วนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ในขณะเดียวกันก็สั้น ๆ โดยเน้นที่ข้อดีของมัน
วิธี
วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับการสมัครงานและสิ่งที่ต้องระบุนั้นขึ้นอยู่กับสถานที่ที่คุณสมัคร แต่มีหลักเกณฑ์ทั่วไปดังนี้
1. ถ้าคุณเขียนด้วยตัวเองและไม่ได้กรอกแม่แบบให้พยายามทำให้พอดีกับกระดาษ A4 หนึ่งหน้าแทบจะไม่มีใครอ่านเลย
2. จัดรูปถ่ายให้เขาในรูปแบบธุรกิจโดยเฉพาะตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับลูกค้าซัพพลายเออร์ ฯลฯ
3. ป้อนข้อมูลการติดต่อของคุณทั้งหมด: ชื่อนามสกุลนามสกุลหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่ไปรษณีย์แบบเต็มกล่องอีเมล
4. เขียนอัตชีวประวัติสั้น ๆ : วันที่และสถานที่เกิดสถานที่ศึกษาสถานภาพการสมรส
5.ย้อนประวัติการทำงานของคุณจากงานล่าสุดในรอบ 10 ปีโดยจัดลำดับความสำคัญของคำกริยาการกระทำ (ขยายใหญ่ขึ้นพัฒนาขึ้น ฯลฯ ) ฟิลด์นี้ควรมีข้อมูลเกี่ยวกับชื่อขององค์กรตำแหน่งการดำรงตำแหน่งความรับผิดชอบความสำเร็จและทักษะที่บ่งบอกว่าคุณเป็นมืออาชีพ
6. ในคอลัมน์ "ข้อมูลเพิ่มเติม" เครื่องหมายบวกจะเป็นภาษาต่างประเทศ (ซึ่งในระดับใด) ใบขับขี่และประสบการณ์การขับขี่ (หมวดหมู่)
7. หากคุณสามารถรับข้อเสนอแนะและคำแนะนำจากงานก่อนหน้านี้ให้ใส่หมายเลขโทรศัพท์หรือรายชื่อติดต่ออื่น ๆ ที่คุณสามารถรับได้
มีข้อผิดพลาดในการเขียนเรซูเม่หางานและคุณจำเป็นต้องรู้ด้วย อย่าเขียนเกี่ยวกับสิ่งต่อไปนี้:
1. ข้อบกพร่องของคุณ
2. สาเหตุที่คุณออกจากที่เดิม
3. สภาวะสุขภาพ
4. สถานที่และตำแหน่งทั้งหมดที่คุณทำงานไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งว่างที่ต้องการ
5. งานอดิเรกถ้ามันไม่ได้อยู่ในขอบเขตของความสนใจในวิชาชีพ
ตอบอย่างตรงไปตรงมาและอย่าพูดเกินจริงโอกาสเนื่องจากหากเมื่อตรวจสอบแล้วปรากฎว่าภาษาอังกฤษที่สมบูรณ์แบบของคุณเป็นคำแปลพร้อมพจนานุกรมเป็นไปได้มากว่าคุณจะต้องลืมเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่าง นำเสนอข้อมูลในรูปแบบธุรกิจเป็นรูปธรรมชัดเจนและมีโครงสร้างแน่นอนไม่มีข้อผิดพลาด
หากงานส่วนตัวของคุณคือการเขียนประวัติส่วนตัวสำหรับงานในตอนแรกดูเหมือนยากและเป็นไปไม่ได้อย่าสิ้นหวัง สิ่งสำคัญคือการทำความเข้าใจว่าเป้าหมายที่คุณกำลังทำคืออะไรและเริ่มต้นจากเป้าหมายนั้นเพียงแค่ใส่กระดาษทุกอย่างอย่างสม่ำเสมอและมีเหตุผลที่จะช่วยให้บรรลุเป้าหมาย ดูผลงานของคุณผ่านสายตาของนายจ้างที่มีศักยภาพ: ทุกอย่างจะเหมาะกับคุณหรือไม่? สิ่งที่ดูเหมือนฟุ่มเฟือยและสิ่งที่ขาดหายไป? บางทีตัวอย่างเรซูเม่สำหรับการสมัครงานอาจอยู่ในสำนักงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและสิ่งที่จำเป็นก็เพียงแค่ทำตามนั้น แนวปฏิบัตินี้มักใช้เมื่อคัดเลือกพนักงานให้กับ บริษัท ขนาดเล็กหรือตัวอย่างเช่นที่ปรึกษาการขาย คุณจะได้รับแบบสอบถามเพื่อตอบ
