Пензија за старије особе у Русији формира се од тренуткапријем младића на рад. Уплаћивањем пензијских доприноса, ми тако формирамо пензијски фонд. А како ћемо живети у старости зависи од тога како ћемо радити у младости.
Свака радна особа дужна је да има пензијско уверење које даје право на пензију у будућности. До њега може доћи на два начина: уз помоћ послодавца или самостално.
Они који почну радити први пут могу добитипензиони цертификат преко вашег послодавца. Почевши са радом, према речима запосленог почетника, попуњава се упитник који се накнадно преноси у Пензијски фонд. Заузврат, он отвара рачун запосленом са сталним бројем осигурања и попуњава потврду о пензијском осигурању. Од тог тренутка, сваки радник је на персонализованом рачуну, где се одражавају подаци о уплати премије осигурања, радном искуству итд.
Ако запослени има нешто радне снагерадног стажа, тада је по пријему на рад дужан да, према Закону Руске Федерације „О индивидуалном (персонификованом) рачуноводству у систему обавезног пензијског осигурања“, послодавцу предочи свој пензиони сертификат. Ако таква потврда одсуствује и никада пре није била издата, тада њена регистрација постаје одговорност послодавца. Ако је већ издат, али је изгубљен или оштећен, рестаурација овог важног документа у потпуности остаје на самом запосленом.
Сваки грађанин Руске Федерације мора да зна да се број пензијског сертификата додељује појединачно, па чак и ако се добије дупликат, он се не мења.
Шта треба учинити да вам пензиони цертификат буде у џепу?
Корак 1.Ако сте обичан радник и први пут званично нађете посао, онда у ствари заиста не морате ништа да радите. Само треба да попуните посебан упитник, који вам, иначе, послодавац мора дати, и сачекајте да документ стигне.
Корак 2.Ако сте послодавац, тада морате прибавити пензијски цертификат за свог запосленог. То подразумева да у року од две недеље од тренутка закључења уговора са запосленим морате да му дате посебан упитник који сте добили као осигуравач. Упитник мора испунити одговорно и лично га овјерити запослени. Ако запослени из неког разлога не може да овери свој профил ни после месец дана, тада га послодавац може уверити, наводећи разлог због којег запослени сам то није могао да учини.
Корак 3. Послодавац мора Пензијском фонду доставити посебан образац за списак докумената.
4. коракПослодавац се пријављује на Пензијски фонд са упитником запосленог и посебном листом докумената. Тамо му се одређује датум када ће резултати разматрања докумената бити спремни. Према процедури за спровођење управних поступака, период за разматрање докумената не би требало да буде дужи од 3 недеље. Службеници који раде у пензијском фонду имају право да разјасне потребне податке. Случајеви одбијања добијања овог документа могући су ако је пензијски цертификат већ издат. Овај документ и пратећи лист морају се издати запосленом у року од недељу дана, што доказује потпис запосленог на пратећем листу.
Да бисте добили своју пензијупотврду о осигурању, особа мора контактирати Пензијски фонд на месту своје регистрације и попунити упитник. Са собом морате имати пасош или другу личну карту. За две недеље можете добити сертификат.
Али како вратити пензијски цертификат који је претходно издат?
Према савезном закону, особа која је изгубилаовај документ може добити дупликат у органима Пензијског фонда. Да би то урадио, мора да се пријави за дупликат у року од месец дана.
Дупликат потврде се издаје ако:
1. Запослена сте особа.
2. Ви сте само појединац и самостално, самоиницијативно, плаћате доприносе локалној филијали Пензијског фонда.
3. Ви, према грађанском закону или уговору о раду, не радите, нисте регистровани као осигураник.
Одлука о издавању дупликата потврде доноси се након подношења пријаве у року од месец дана.
