Савремено пословање је сурова стварност гдеопстаје најјачи. Сваког дана стотине или чак хиљаде компанија нађу се на ивици банкрота или преузимања. У таквим стварностима само компетентни специјалиста - кризни менаџер - може спасити организацију која „тоне“. Стога није изненађујуће што су директори у тешким временима спремни на све трошкове, само да би таквог запосленог запослили у свом особљу.
Природно, такав захтев је довео до чињенице даданас многи амбициозни људи желе да овладају овом одређеном професијом. Међутим, да ли је заиста способна да им пружи финансијску независност о којој сањају? Да бисмо ово разумели, хајде да схватимо све замршености ове професије.
Ко је кризни менаџер?
Ова професија је ушла у савремени посаонедавно. То је због брзог развоја економије као науке у 21. веку. Генерализација теорија и закона о новцу омогућила је квалификованим стручњацима да преузму надлежно управљање финансијским токовима у разним врстама организација.
Што се тиче саме професије, кризног менаџераДа ли је особа која је у стању да компанију изведе из стања губитка. Често се запошљава у ситуацијама када је компанија на ивици банкрота или почиње да клизи у финансијски амбис.
Коме треба кризни менаџер?
Услуге кризних менаџера су релевантне не само утешка времена за компанију. Узимајући у обзир побољшање компаније, таква особа је у стању да је доведе до врха продаје, повећавајући тиме свој приход. Због тога у иностранству у многим великим организацијама постоји позиција кризног менаџера како би се не само побољшао производни процес, већ и предвиделе могуће опасности.
Нажалост, то се у Русији ретко виђа.Овде се прибегава помоћи овог стручњака само у оним случајевима када је посао већ на ивици пропасти. Највероватније је то због неискуства руских предузетника, који често игноришу искуство западних партнера.
Штавише, најчешће се ангажује кризни менаџеринвеститори фрустрирани својим улагањима. Такав потез потребан је не само за враћање стабилности дохотка, већ и за процену будућих ризика. А ако такав специјалиста одлучи да су њихова улагања у опасности, онда ће радије веровати њему него извршном директору.
Како постати кризни менаџер?
Данас многи економски универзитети нудеподносиоци захтева специјалност „управљање кризама“. Након што је стекао диплому, особа може безбедно да почне да обавља своје дужности. Али трошкови обуке у овој области често су неколико пута већи него за друге економске професије.
Међутим, већ одржани професионалци препоручујупочетници се око овога не замарају. На крају крајева, кризни менаџер можете постати и без специјалистичке дипломе. Главно је да особа има високо образовање и да је добро упућена у економске и правне законе. Таква изјава је због чињенице да су у овој области на првом месту вештине човека, а тек онда његово образовање.
Приоритетне вештине
Кризни менаџер је специјалиста који ради уекономска сфера. Због тога би требало да буде добро упућен у финансијске теорије и стратегије. На крају, ово је једини начин да се уоче рупе у извештавању компаније и да се пронађе начин да се они затворе.
Поред тога, менаџер је дужан да разумеправни акти и закони. У супротном, како може да избегне опасне договоре и уговоре на основу противничке правне неписмености? Природно, не треба да памти читав правни закон, јер за то постоје адвокати. Али он мора знати основне појмове.
Још један кризни менаџер мора да разуместруктура предузећа. Уосталом, ово је једини начин да се успостави компетентан рад одељења, као и да се води евиденција о томе који је од њих највише „неуредан“. Ово је посебно важно у великим организацијама, где је посебно одељење или тим одговоран за сваку операцију.
Лични квалитети
Хајде сада да разговарамо о томе каква је особамора да постоји кризни менаџер. Обука је само на пола пута, јер још увек морате да се успоставите као поуздан специјалиста. А без одређених података то се једноставно не може постићи.
Вероватно су сви чули изреку „Циљоправдава средство “. Дакле, за кризног менаџера овај изричај је животни кредо. На крају крајева, његов задатак је да на било који начин извуче компанију из банкрота. На пример, ако запослени не раде добро или их има превише, специјалиста би требало да их отпусти без обзира на њихове молбе или личне проблеме. Стога је добар кризни менаџер хладнокрвна и непоколебљива особа.
Још један важан лични квалитет јепосматрање. Без тога специјалиста неће моћи да схвати информације које су неопходне за изградњу праве стратегије. Иначе, искусни кризни менаџери уверавају да су у могућности да пронађу све недостатке компаније у року од 2-3 недеље.
Карактеристике професије
Многи верују да је главна предност у томеплата коју добија кризни менаџер. Опис посла и уговор овог специјалисте могу брзо разбити овај мит. Заиста, данас многи привредници зараду кризног менаџера вежу за резултате његовог рада. Односно, ако је специјалиста извео компанију из кризе, тада ће добити добар бонус, ако не, онда ће његов рад бити протраћен.
Природно, искусни менаџери знају како да избегнусличне правне замке, али у њих често упадају придошлице. Поред тога, велики недостатак је и мала потражња на тржишту рада. Тачније, потпуни недостатак предлога за специјалисте са малим радним искуством. Стога ћете у почетку морати да преузмете било коју поруџбину, без обзира на њену сложеност и ниво плаћања.
