Свака пословна активностспроводи се у формату организационих облика, које бира сам власник. Избор самог облика може зависити од многих фактора. Међу главним мотивима који утичу на избор правног облика предузетништва, налазе се:
- Почетни капитал.
- Природа активности будуће фирме.
- Личне преференције.
Али прво треба да се одлучите за концептсубјекти предузетништва и облици предузетништва. У економској теорији то је скуп норми које одређују односе унутар предузећа, као и његове односе са другим фирмама и државом.
Три главне групе могу се разликовати међу главним - индивидуалне, колективне и корпоративне.
Појединачни облици
Ово је најчешћи и најједноставнији облик.предузетништво. Најчешће, у овом случају, све активности у руководству ове организације обавља једна особа или породица. Важно је узети у обзир да појединачни предузетник није правно лице (за разлику од других облика предузетништва). Истовремено, власник не треба сам да обавља све послове, може да користи најамну радну снагу, али у малим количинама. Можете привући највише 20 људи. ИЕ је најчешћи облик малих предузећа. Погодан је и омогућава вам успешно вођење посла.
У овом облику малог бизнисаглавна предност је што је његова слабост величина. Будући да је власник представљен у једној особи, он може брзо да доноси било какве одлуке без консултовања са било ким. Овај облик је савршен у областима у којима је потребно брзо реаговати у зависности од промене тока тржишта и других спољних фактора, није потребан велики капитал, јер индивидуални предузетници, по правилу, немају такав капитал. Међу недостацима овог облика може се издвојити концентрација свих функција у једној руци. Ова особа мора имати знање из маркетинга, економије и саме производње.
Колективни облици
Занимљиво је да су ови облици постали веома популарни.у 20. веку. Међу њима се разликују три главна: пословна партнерства (подељена на генерална и тзв. Командитна друштва или командитна друштва), пословна предузећа, акционарска друштва. Размотримо ове врсте детаљније.
Пословна партнерства
Овај облик малих и средњихпредузетништво се појавило у условима када је било потребно ујединити групу људи ради постизања одређених личних циљева. Предности овог облика су удруживање капитала и снага, подела ризика и одговорности између чланова организације. Такве организације се деле на генерална и ограничена партнерства.
Потпуна партнерства
Први облик је фирма заснована наколективни почетни капитал, обједињујући групу физичких или правних лица за обављање заједничких активности на основу споразума. Сви учесници у генералном партнерству су у потпуности одговорни у једнаким деловима. Овај облик има једну посебност. Само предузеће има облик правног лица, али уз задржавање статуса правног лица - учесника у овом партнерству.
У овом партнерству сваки учесник можеделујте у име партнерства, закључујући послове и учествујући у преговорима. Организација мора имати овлашћено лице, али не може бити једини доносилац одлука, јер сваки учесник има право да делује самостално. Чак и један глас против било које одлуке суспендује активност предузећа. Овај облик организације даје широку независност и даје иницијативу сваком учеснику.
Вера партнерства
Други облик је командитно друштво, илиограничен. У овом облику одређени круг лица сноси неограничену одговорност, а остали су одговорни само за онај део предузећа који је у границама њихових улагања. Сви учесници одговарају солидарно, а капитал се такође формира од доприноса учесника у партнерству.
Сви учесници се могу поделити у две групе.Први су стварни учесници партнерства, односно овлашћена лица која сносе пуну одговорност према другим учесницима, спроводе активности и имају право доношења одлука. Другу групу чине улагачи који само формирају капитал и одговорни су за њихов улог.
Бусинесс Цомпаниес
Они се могу поделити на друштва садруштва са ограниченом одговорношћу и додатном одговорношћу. ЛЛЦ предузећа су удружење учесника у сврху пословања, правно су лице и могу закључивати уговоре у своје име, примењивати се на судске одлуке, имати своја права и обавезе. ЛЛЦ предузећа морају се састојати од два или више чланова, али морају имати горњи праг броја чланова. Ако предузеће премаши овај број, онда се трансформише у акционарско друштво. Чланови предузећа учествују у активностима организације, у зависности од удела у улогу у капитал ове организације, и остварују добит у облику дивиденде.
АЛЦ се формирају захваљујући одобреном капиталу,који се дели на одређене акције. Таква компанија је врста ЛЛЦ предузећа, тако да су готово сви законски и регулаторни стандарди исти. Главна разлика је у томе што ако предузеће не извршава своје обавезе по кредитним обавезама, тада учесници ризикују своју личну имовину у складу са уделом уложеног капитала.
Акционарска друштва
Ово је облик организације предузетништва, сашто је удруживање капитала за заједничке активности. Овај облик је сличан економским друштвима, али разлика је у томе што ако су тамо снаге људи углавном уједињене, онда је овде главно удруживање капитала. Слична је одговорност коју депоненти сносе у складу са својим уделом у капиталу. АО је такође правно лице и одговорно је према повериоцима.
Главна предност ЈСЦ-а је способностпривлачење додатног капитала издавањем нових акција, али истовремено се повећава број учесника, а капитал компаније је подељен на мање делове. ЈСЦ се ствара на неодређено време, али то је осим ако статутом компаније није другачије одређено. Одобрени капитал се састоји од одређеног броја акција и мора бити дељив са 10. Према закону, постоји нижи праг за стварање акционарских друштава. Важно је узети у обзир да одобрени капитал мора бити једнак или мањи од све имовине којом управља предузеће. Одељење је подељено на надзорна, извршна и врховна тела. Они се могу поделити на затворене, где се акције и капитал дистрибуирају између акционара на затворени начин, и отворене, где додатне акције може купити било које лице. АД могу имати огранке у земљи и иностранству.
Корпоративни облици
Корпоративни облик подразумеваобједињавање неколико фирми ради решавања производних или финансијских питања. Таква сарадња омогућава фирмама да задрже статус правних лица и овлашћења извршних директора, јер шефови удружења немају право да у потпуности располажу појединачним компанијама. Међу главним су концерн и конзорцијум.
Концерн је добровољно удруживање неколицинекомпаније за решавање питања заједничке производње. Најчешће су то компаније исте индустрије, које су удружене ради решавања производних, научних, техничких и еколошких функција. Али постоје и међусекторски проблеми.
Конзорцијум је удружење неколико фирми нана добровољној основи ради решавања одређеног питања. Удружење је привремено. У Руској Федерацији овај образац је створен уз подршку државних програма. Након обављања ових функција, конзорцијуми престају са активностима.
