„On jest takim pedantem!"- mówią o jakimś pracowniku, mając na myśli jego skrupulatność i pracowitość, chęć dogłębnego zrozumienia sprawy. Tę samą definicję podaje ekspert literacki, który stara się spełnić wszystkie wymagania kierownictwa, często bez zagłębiania się w istotę. Oczywiście w pierwszym przypadku intonacja jest aprobatą, aw drugim potępieniem. Czy zatem można powiedzieć o pedanterii, że taka cecha charakteru jest godna naśladowania? Kiedy jest dobrze, a kiedy nie? Co oznacza pedanteria dla innych i bliskich?
Jak każda cecha osobista,skrupulatność jest dobra z umiarem i gdy znajdzie godne zastosowanie. Jeśli ktoś traktuje powierzony biznes z całą odpowiedzialnością, a zwłaszcza zajmuje stanowisko, które wymaga ścisłego przestrzegania instrukcji biurowych, to możemy śmiało stwierdzić, że to dobra pedanteria, że taką jakość można tylko z zadowoleniem przyjąć. Przykładem jest trafność przestrzegania regulaminu przez prawników, notariuszy, farmaceutów i przedstawicieli innych zawodów, którzy wymagają bezwzględnego odrzucenia jakiejkolwiek inicjatywy. To dobry nawyk, aby być zawsze na czas. Nawyk starannego ubierania się zasługuje na tylko miłe słowa.
Jednak przesadne dążenie do skrupulatnościprzestrzeganie niektórych rytuałów, najczęściej wymyślonych samodzielnie, może wskazywać na bolesny stan umysłu. W psychiatrii funkcjonuje termin „psychopatia anankastyczna”, czyli niezdrowa pedanteria. Czym jest anankastyzm i jak go rozpoznać?
Podobnie jak wiele innych chorób psychicznych,nadmierna pedanteria nie jest łatwa do zdiagnozowania. Na zewnątrz osoba wygląda na całkowicie zdrową i tylko przy długiej komunikacji można zauważyć pewne dziwactwa jego zachowania, które wydają się wystarczająco nieszkodliwe. Należą do nich na przykład spędzanie nieracjonalnie długiego czasu w pracy, najczęściej w domu, co inni zrobią szybko. Jeśli anankast ma zamiar ugotować owsiankę gryczaną, będzie przez godzinę lub dłużej przechodził przez zboża, nie odczuwając żadnego dyskomfortu związanego z nudą swojego zawodu. Naczynia zostaną nim kilkakrotnie umyte. Wychodząc z domu, wielokrotnie sprawdzi, jak dobrze zamknięte są krany, czy kuchenka gazowa i urządzenia elektryczne są wyłączone, robiąc kilka kółek we własnym mieszkaniu. Anankast dość agresywnie reaguje na próby innych, nawet żartując z pedanterii, że taka cecha jest dobra z umiarem.
W pracy nie kojarzy się z podwyższeniemwymagania dotyczące skrupulatności, jakość ta może źle wpłynąć. Po perfekcyjnym wykonaniu kilku poleceń kierownictwa, taki pracownik może być nierozważnie awansowany na stanowisko, a wtedy jego cechy charakteru ujawnią się w całej okazałości, pedant odbierze to jako zachęcanie do bezmyślności i ślepego wykonywania poleceń, a potem wszyscy, a zwłaszcza jego bezpośredni podwładni, nie będą w tym dobrzy.
Jeśli chodzi o zdolność do samodzielnościdecyzji, która jest tak potrzebna każdemu liderowi, w tym przypadku nie należy się jej spodziewać. Każda niestandardowa sytuacja wprowadzi pedanta-Anankastę w stan głuchoniemego i dopóki nie otrzyma aprobaty wyższego autorytetu, sprawa będzie trwała, ale w tym przypadku dołoży wszelkich starań, aby zrzec się odpowiedzialności.
