Nowoczesny system emerytalny w Rosji obejmujepewien rodzaj oszczędności, które powstają z transferów pracodawcy. Spróbujmy dowiedzieć się, z czego składa się ubezpieczenie i kapitałowa część emerytury.
Co obejmuje przyszłe postanowienie
Ubezpieczenie i część funduszu emerytalnego wynosi22% wynagrodzenia każdego pracownika. Fundusze są wydawane na tworzenie przyszłej emerytury, która obejmuje ubezpieczenie i składniki kapitałowe. Ubezpieczenie wynosi 16%, a kapitałowe - 6%. Państwo przeznacza część ubezpieczeniową na wypłaty dla obecnych emerytów i bierze pod uwagę emerytury w formie zobowiązań do zapłaty przyszłych emerytów. Ubezpieczona i kapitałowa część emerytury składa się ze wszystkich wpływów przekazywanych przez pracodawcę na specjalne konto pracownika. Numer konta jest wskazany na karcie SNILS. Państwo pozwala na zwiększenie oszczędności poprzez wybór funduszy zarządzających i firm.
Główne składniki emerytury
Zastanówmy się, jakie są różnice między ubezpieczeniami a emeryturami kapitałowymi.
Ubezpieczenie:
- Wynosi 16%.
- Bezpośrednio zależy od pełnego stażu pracy i poziomu wynagrodzenia.
- Obliczone przez fundusz emerytalny zgodnie ze specjalnąwzór (iloraz z podzielenia kapitału emerytalnego w momencie przejścia na emeryturę i liczby miesięcy przyszłych transferów; do uzyskanego wyniku doliczane jest minimum ustalone przez państwo - część bazowa).
- Osoba nie może rozporządzać pieniędzmi.
- Świadczenie jest wypłacane co miesiąc po osiągnięciu wieku określonego w przepisach (55 lat dla żeńskiej części populacji i 60 lat dla mężczyzny).
Łączny:
- Wynosi 6%.
- Zależy od wysokości wynagrodzeń i okresu miesięcznych składek.
- Można nim zarządzać - przekazać do dowolnego pozarządowego funduszu emerytalnego lub powierzyć towarzystwu, zwiększając tym samym dodatkowo wysokość swojej emerytury.
Jak zachować i zwiększyć swoje oszczędności
Ubezpieczenie i kapitałowa część emeryturypowstają przez całe doświadczenie zawodowe danej osoby. Oszczędności ubezpieczeniowe to gwarantowane przez państwo wypłaty środków w zależności od stażu pracy, a składnik kapitałowy obejmuje 6% transferów pracodawcy do funduszu emerytalnego od 1 stycznia 2012 r.
Teraz każda pracująca osoba może wybrać następujące opcje zbywania skumulowanego zabezpieczenia:
- Zostaw to w państwowym funduszu emerytalnym, powierzając zachowanie firmie zarządzającej.
- Daj pierwszeństwo każdej odpowiedzialnej firmie,gdzie część kapitałowa zabezpieczenia będzie utrzymywana w państwowym funduszu, a funduszami będzie zarządzać niepaństwowy fundusz emerytalny mający umowę z państwowym funduszem emerytalnym.
- Zarządzanie oszczędnościami odbywa się pod pełną kontrolą niepaństwowych funduszy emerytalnych, do których przekazywane są środki.
Kumulacyjna i ubezpieczeniowa część emerytury -obowiązkowe składniki przyszłej emerytury. O obowiązkowe bezpieczeństwo może zadbać każdy, wybierając odpowiednią opcję zarządzania zgromadzonymi rezerwami.
